公司年度團建活動方案

公司年度團建活動方案公司年度團建活動方案1為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的'團結(jié)協(xié)作感，促進員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：一、活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：20xx年5月26日星期六上午7點出發(fā)三、活動口號：放松心情、團結(jié)協(xié)作！四、活動地點：爬山五、參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員六、活動費用：預(yù)計4000—5000元1、人員餐費計劃30人×50元=1500元2、車輛費用：預(yù)計600元（提供活動車輛者每車補助100）3、礦泉水：60元4、應(yīng)急藥品：30元5、臨時備用：500元6、獎品費用：1500元七、活動內(nèi)容：為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結(jié)束后要進行集體拍照。八、注意事項：1、所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責(zé)人，負責(zé)人及時處理好應(yīng)變工作。6、在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全。7、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準(zhǔn)時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責(zé)人的安排。8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。公司年度團建活動方案2一、時間地點等基本情況：（1）時間；根據(jù)公司的性質(zhì)，一般大多數(shù)選擇周六日，如果去外地的話建議2—3天；（2）地點：現(xiàn)在是夏天的開始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適；（3）主題：以輕松簡單項目為主（激烈運動太熱、太曬，大多數(shù)參訓(xùn)人員肯定不喜歡）；二、活動策劃的目的要明確：（1）幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位；（2）增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的'毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；（3）采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任；（4）使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結(jié)互助的團隊氣氛。三、基地介紹：（1）主要以拓展游戲游玩為主，環(huán)境要相對干凈，清爽；（2）吃飯的標(biāo)準(zhǔn)都是300—500元/桌（十菜一湯）；（3）住宿采取的是標(biāo)間1、2米的床；（4）基礎(chǔ)的拓展游戲道具（如畢業(yè)墻、背摔臺等）；（5）會議室（有投影儀、話筒、音響等設(shè)備）；四、具體的行程安排：（拿3天2晚的活動舉例）Day1：（1）09：00——所有人去到基地集合；（2）09：00—10：00——放東西，換衣服，軍訓(xùn)軍姿集合列隊，破冰熱身；（3）10：00—12：00——游戲拓展、隊內(nèi)宣誓、餐前訓(xùn)；（4）12：00—13：30——午餐時間，稍作休整；（5）13：30—14：30——軍訓(xùn)拉練，入營篇；（6）14：30—17：00——游戲拓展，團隊展示；（7）17：00—18：00——晚餐。稍作休整；（8）晚上——篝火晚會；Day2：（1）08：00—08：30，起床吃早餐；（2）08：30—10：30，做熱身游戲，破冰分組；（3）10；30—12：00，神筆馬良；（4）12：00—13：30，午餐時間，稍作休息；（5）13：30—17：00，主體團建：部落戰(zhàn)爭；（6）17：00—18：30；晚餐+休整Day3：（1）08：00—08：30，起床吃早餐；（2）08：30—10：30，做熱身游戲，破冰分組；（3）10；30—12：00，景區(qū)定向活動；（4）12：00—13：30，午餐時間，稍作休息；（5）13：30—16；00，拓展團建游戲，合影留念；（6）16：00，開始返回自己溫馨的家五、具體拓展游戲的介紹：舉例說明：（1）神筆馬良A、游戲玩法：在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)。最快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的'美觀度來打分。B、游戲目的：1、加強團隊精神。2、培養(yǎng)團隊配合協(xié)作能力。3、感受團隊配合協(xié)作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。4、提升團隊士氣，激發(fā)飽滿的激情（2）畢業(yè)墻A、游戲玩法：全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。B、游戲目的：1、增強團隊凝聚力2、加強團隊服從與奉獻的精神；3、促進團隊溝通，增加團隊協(xié)作能力（3）真人CSA、游戲玩法：把軍隊實戰(zhàn)對抗訓(xùn)練系統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng)，同時借鑒了精英CS網(wǎng)絡(luò)游戲的場景設(shè)計和游戲規(guī)則，是一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教于樂的培訓(xùn)項目。通過角色的扮演和團隊協(xié)作，在體驗快樂的同時達到健康休閑、團隊建設(shè)目的。B、游戲目的：1、克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。2、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力。3、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心。六、費用明細清單：（1）活動策劃費用、籌劃費用、對接費用等；（2）主訓(xùn)教練12年從業(yè)經(jīng)驗、助教2名，方案策劃、場地踩點等；（3）拓展基地場地使用費；（4）來回大巴車輛接送、含司機午餐及過路費；（5）香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫(yī)療輔助設(shè)備、無限量飲用水；（6）餐費+住宿費；（7）其他需要實際支付的費用；七、完美的結(jié)局：（1）總結(jié)分享；（2）香檳慶祝；（3）拍照留念；（4）快樂返程；公司年度團建活動方案3一、組織人員分工指揮員：總經(jīng)理培訓(xùn)師：副總經(jīng)理裁判員：行政經(jīng)理二、團隊比賽1、破冰活動時間：20分鐘活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快?；顒觾?nèi)容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2、5米，選一位隊員站在中央。每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫…（自己的名字），我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有？”全體團隊成員回答：“準(zhǔn)備好了?！迸嘤?xùn)師“我倒了？”全體團隊成員“倒吧！”這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。建議小組中的每位成員都來試一試。要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。2、畢業(yè)墻時間：20分鐘活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3、8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。活動目的'：主要是激勵與強化頑強的斗志與互助取勝團結(jié)必勝的信念。協(xié)作系數(shù)：★★★★★體能要求：★★★危險系數(shù)：★★3、過軟橋時間：60分鐘活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋。活動目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。協(xié)作系數(shù)：★體能要求：★★危險系數(shù)：★★4、解手鏈形式：10人一組時間：20分鐘活動內(nèi)容：1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個人的手；現(xiàn)在組員面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。4、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉?；顒幽康模鹤岅爢T體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。三、團隊野餐團隊比賽預(yù)計17：00結(jié)束，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會活動。四、保護環(huán)境、熱愛生活保護環(huán)境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境。公司年度團建活動方案41：活動目的：通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強學(xué)員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。2：活動概況(1)活動主題快樂工作，心中有夢;團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新;(2)活動地點xxxx公園(游玩期間會組織幾個團隊建設(shè)的小游戲增強團隊意識)(3)活動時間20xx年10月份(4)活動對象工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動程序：1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到;2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話;3、其他成員要認真的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排;4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團隊做出一個貢獻，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。分享：1、站錯隊的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性游戲二：團隊建設(shè)活動：同舟共濟活動目的.：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。形式：6人為一組時間：30分鐘材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地操作程序：1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)2、全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續(xù)前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻?2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?3、一個團隊中的我們保持一致很重要。游戲三：情緒釋放活動：說出你的煩惱活動時間：40分鐘材料：A4報紙若干張，中性筆若干只活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。分享：1、分享大家給他的建議2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受3、和給他建議的成員擁抱以示感謝活動：千千結(jié)活動時間：10分鐘活動規(guī)則：1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的'左右手分別牽的是那位成員的手。2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不