貧困生的求職故事

貧困生的求職故事貧困生的求職故事"找份安定的工作是第一位的，然后才談得上其他要求。'小康在里爽朗地笑著："對貧困生來說，這很自然呀!'今年本科畢業(yè)的小康，在山東省城的一家報社工作，雖然戶口還沒有落實下來，但他很滿足。作為家中老大，他下面還有兩個弟弟，一個在讀大三，一個在讀大一。三兄弟原來的生活學(xué)習(xí)費用全靠父母在老家種地所得。"我們班76個人，貧困生很多。畢業(yè)時有三十多個同學(xué)考研。我沒報名考研，因為是老大，責(zé)任重大，又怕家長心理負(fù)擔(dān)過重，就說自己想工作了。'小康說這是自然的選擇。全國在校就讀的貧困大同學(xué)約300萬。綜合近期一些高校的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，在以國家助學(xué)貸款為主體的多元化經(jīng)濟資助下完成學(xué)業(yè)后，貧困生面臨就業(yè)問題時，與非貧困生在就業(yè)價值推斷上沒有顯著差異，但在就業(yè)行為取向上存在不小的差異。就業(yè)地，沿海地區(qū)是首選2004年6月，青島理工大學(xué)在應(yīng)屆畢業(yè)生中進行了一項問卷調(diào)查，在回收的719份有效問卷中，貧困生347人，非貧困生482人。調(diào)查顯示，畢業(yè)生對就業(yè)地點要求高，多數(shù)人不愿意到老少邊窮地區(qū)就業(yè)。有31.2%的同學(xué)傾向于到北京、上海、廣州、深圳等大城市就業(yè)，38.1%的人傾向于到廈門、杭州、青島、蘇州等東部沿海開放城市就業(yè)，也有23.7%的畢業(yè)生認(rèn)為，"不一定非得是以上兩類城市，但絕對不能低于地級市'，只有7%的人對工作地點沒有特別要求，認(rèn)為只要能找到工作，縣級市甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)都可以。近日，北京師范大學(xué)"大同學(xué)就業(yè)研究課題組'通過對北京市34所高校5999名大同學(xué)就業(yè)行為和就業(yè)意向的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，22.6%的大同學(xué)愿意到鄉(xiāng)村就業(yè)，而大多數(shù)人(77.4%)對此持消極態(tài)度。41.5%的畢業(yè)生表示愿意去西部工作，"因為西部地區(qū)并不等于鄉(xiāng)村地區(qū)，特別是從20世紀(jì)90年代末期以來，我國西部地區(qū)得到了快速發(fā)展'。45%的畢業(yè)生最愿意到沿海地區(qū)工作，"沿海地區(qū)無論是經(jīng)濟發(fā)展水平，還是市場化程度，為大同學(xué)今后的發(fā)展提供了更多的發(fā)展空間'，因而成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選。山東大學(xué)對2005屆畢業(yè)生求職擇業(yè)狀況的調(diào)查也顯示，東南部沿海地區(qū)是同學(xué)首選。好職業(yè)，提供足夠發(fā)展空間從畢業(yè)生價值取一直看，青島理工大學(xué)的調(diào)查顯示，畢業(yè)生在找工作時首先合計的因素是培訓(xùn)和發(fā)展機會，占79.1%，其次是工資福利，占74.1%，接下來是公平開放的環(huán)境(42.1%)和可以解決戶口問題(30.5%)。在談到什么樣的單位算是好單位的問題時，67.2%的畢業(yè)生認(rèn)為是有發(fā)展空間，22.1%的同學(xué)選擇了經(jīng)濟收入高，還有10.6%的人認(rèn)為較高的社會地位是關(guān)鍵。山東大學(xué)的同學(xué)在參加調(diào)查時說："我希望自己的第一份工作能夠提供足夠的發(fā)展空間、成熟完善的管理制度和健康向上的企業(yè)文化。'關(guān)于具體的職業(yè)類型，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擁有較高收入的外資企業(yè)和能提供穩(wěn)定福利的政府公務(wù)員是絕大多數(shù)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。北京師范大學(xué)的調(diào)查就顯示，近30%的同學(xué)就業(yè)時首選外企，1/5的同學(xué)選擇了黨政機關(guān)，因為"公務(wù)員工作穩(wěn)定、體面'。青島理工大學(xué)調(diào)查的結(jié)果也印證了這一點：29.9%的畢業(yè)生希望從事的職業(yè)是外企，29.8%的畢業(yè)生希望是行政事業(yè)單位職員。另外，越來越多的同學(xué)有自主創(chuàng)業(yè)的愿望，占到21.4%。有18.4%的同學(xué)希望成為國有大型企業(yè)的員工，但民營企業(yè)仍然很難吸引人才，只有3.6%的畢業(yè)生希望成為民營企業(yè)員工。不難看出，現(xiàn)階段大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時存在著這些顯然的傾向性：看重將來的發(fā)展前景，愿意到東部沿海地區(qū)和城市工作，愿意到市場化程度較高的地區(qū)和單位工作。從大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)傾向的普遍性可以看出，一種大的經(jīng)濟環(huán)境背景在制約著他們的就業(yè)行為。從另一個角度來說，受社會和經(jīng)濟環(huán)境的影響，無論是貧困生還是非貧困生，大家在看待"好職業(yè)'的擇業(yè)意識上表現(xiàn)出了較高的一致性。貧與非貧，就業(yè)選擇差異大大同學(xué)畢業(yè)時主要面臨三種選擇：就業(yè)、繼續(xù)上學(xué)或不就業(yè)。受社會資本的影響，畢業(yè)生對"前途的選擇'不僅僅是個人的決策，更是整個家庭在目前所處的社會經(jīng)濟地位上做出的集體決策。青島理工大學(xué)調(diào)查顯示，在面臨上述三種選擇時，貧困生與非貧困生的選擇存在不小的差別。首先，由于家庭經(jīng)濟困難的原因，貧困生考研比例顯然低于非貧困生，他們中的大多數(shù)人選擇了直接就業(yè)。小趙也是貧困生，家在鄉(xiāng)村，父親身體不好。今年本科畢業(yè)他考取了本校研究生。"我覺得就業(yè)壓力大，自己還沒做好心理準(zhǔn)備。'小趙說，"另外，我上的是山東省政府委培的研究生，不僅免學(xué)費，每月還有200多元的生活補助，這樣讀下來費用低，條件是畢業(yè)后必必需留在山東工作3年。'他說："如果沒有這些條件，我肯定會選擇就業(yè)了。我們班很多家庭困難的同學(xué)都選擇了直接就業(yè)。'其次，在就業(yè)地的選擇上，貧困生的期望比非貧困生低。不能忽略的事實是，貧困生選擇在大中城市就業(yè)的比例顯然低于非困難生。即使認(rèn)同"大城市和沿海城市的機會更多更好'的看法，但迫于生計，大多數(shù)貧困生在就業(yè)地的選擇上并沒有過多的要求，期望較低。第三，在職業(yè)選擇上，非貧困生在職業(yè)的穩(wěn)定性方面的要求較低，他們比較偏好去機制相對靈活的.企業(yè)單位求發(fā)展，更傾向于外商獨資、中外合資企業(yè)。而家庭經(jīng)濟狀況越差，擁有的社會資本越少的同學(xué)，越傾向于選擇去穩(wěn)定的黨政機關(guān)單位。貧困不重要，關(guān)鍵是實力有26.4%的同學(xué)認(rèn)為，家庭狀況所代表的社會資本是獲取就業(yè)信息的重要途徑，僅次于招聘會(51.5%)和網(wǎng)絡(luò)媒體(45.9%)。把社會資本當(dāng)成自身競爭優(yōu)勢的同學(xué)有19.5%;持相反態(tài)度，認(rèn)為自己的求職過程會因為社會資源不夠而失分的占25.9%。沒有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，沒有可依靠的后盾，面對日益高漲的就業(yè)成本，很多貧困生背負(fù)著家庭和生活的責(zé)任，同時也承受著更大的心理壓力。調(diào)查組織者提出，在完善就業(yè)體制、強化就業(yè)指導(dǎo)的同時，建議同學(xué)做好自我心理調(diào)適，正視社會現(xiàn)實，投身社會施行，敢于競爭。"我承認(rèn)成長環(huán)境與將來確實有關(guān)系，但我并不認(rèn)可穩(wěn)定就是最好的出路。'初中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高中在縣城、大學(xué)進省城，小康回憶自己的成長歷程"受到的都是正統(tǒng)教育，追求老實不激進的方式。但我在大學(xué)和工作之初，思維打開了，個性強也沒什么不好。貧困不重要，重要的是自己的實力。'同學(xué)說，小康能留在報社，也得益于他學(xué)習(xí)成績棒，實習(xí)時工作能力強。求職故事：本科女生的求職經(jīng)歷求職故事：本科女生的求職經(jīng)歷這篇文章是我的一個朋友寫的。她的學(xué)校是廣東潮汕那里一個一般的二A師范類院校，讀的英語專業(yè)。從去年到現(xiàn)在，我看著她一路的奔波，覺得她實在沒必要如此辛勞，勸過她好幾次不如安心回家當(dāng)個老師算了，樂得悠閑(這就是俗稱的潑冷水吧?)不過正如她自己所說，她就是一頭倔牛，所以她堅持下來了，并最終收獲了。作為朋友，我真心替她高興，也覺得她的經(jīng)歷實在難能可貴，比我這個所謂211學(xué)校的人更加有參照價值。因此讓她寫了一些心得出來，大同學(xué)感恩演講稿，希望對在求職中遭遇挫折和被潑冷水的童鞋有所幫助。當(dāng)然，她這些日子來的經(jīng)歷不只下面的兩千字那么簡單，她經(jīng)歷過的辛勞也并非文字上看起來那么輕松，但是，堅持過后的勝利也使她經(jīng)歷過的辛勞也成為了一種美好的回憶吧。3月21號到5月10號，終于在自己設(shè)定的期限內(nèi)找工作塵埃落定，是一家在深圳的外資公司，規(guī)模、薪資都還算不錯，最重要的一點是這是我一直在找的崗位：HR。我還是挺幸運的，踩在招聘高峰期的尾巴上成功推銷出自己。現(xiàn)在記錄一下這段寶貴的揪心的經(jīng)歷。希望有助后來人。一、目標(biāo)明確?；蛟S我這個人沒有什么安全感，所以一旦沒有目標(biāo)，沒有方向，便容易亂了陣腳，滋生煩躁。有段時間撒網(wǎng)式投了不同職位，結(jié)果搞得自己天天身體累，腦袋更累。想做HR是從大二第二學(xué)期開始，看了《杜拉拉升職記》，知道有一種發(fā)展中的職業(yè)叫HR，覺得外企里面的HR挺合適我的`個性的，我也屬于自我激勵、自我奮斗型，但是小說跟現(xiàn)實畢竟有很大的差別，所以我報了學(xué)院老師開辦的“國家人力資源管理師〞培訓(xùn)課程，學(xué)了兩個多月，暑假在深圳一家電子外貿(mào)公司做了4個月銷售。大半年的自我摸索讓我覺得HR還真挺不錯的。于是，光盤行動思想?yún)R報范文，HR成了我的求職目標(biāo)?？偟恼f來，無論是理論上或者施行上，我用了一年多時間為職業(yè)目標(biāo)添柴旺火，我覺得這段時間很值得付出，因為我非211工程院校同學(xué)，非HR科班出身，更沒有實際經(jīng)驗，典型的“三無“人員，大同學(xué)畢業(yè)制定，而一個HR是很必需要扎實基礎(chǔ)，實操經(jīng)驗及獨當(dāng)一面的能力的，所以我唯一能做的就是專一地為目標(biāo)做足所有力所能及的事情，比如，十分忠誠于它，求職40來天，多少個勸我轉(zhuǎn)行的都直接不予合計。這里總結(jié)一下勸我轉(zhuǎn)行業(yè)務(wù)、銷售、助理或市場推廣的三個說辭：1、公司的HR都是內(nèi)部提升;2、現(xiàn)在的HR經(jīng)理就是銷售出身的;3、你沒有經(jīng)驗，對公司企業(yè)文化不了解，要通過做業(yè)務(wù)了解公司。我是一只倔牛，我打心里認(rèn)為踏踏實實從人事助理甚至文員做起都能成為獨當(dāng)一面的HR。人事助理或文員就不能了解公司文化啦?銷售業(yè)績好的話，誰會合計轉(zhuǎn)行工作瑣碎、吃力不討好的HR工作?我特別痛恨那些寫著招文員實則找銷售員的公司，后來直接屏蔽掉金融、