2024年工廠員工勞動合同簡易版（3篇）

第5頁共5頁2024年工廠員工勞動合同簡易版甲方基本情況：_____單位名稱：_____通訊地址：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方基本情況：_____勞動者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。二、合同期限1、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_____部門從事_____崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在_____范圍內(nèi)。2、乙方工作內(nèi)容界定以和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。四、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及福利和其他政策性補(bǔ)貼。3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。五、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、享受_____待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。六、工資待遇：甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資1、月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。七、工作時間：(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。七、勞動保險及福利待遇：(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。八、勞動合同的變更和解除：(一)勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。(二)勞動合同的解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;④同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;⑤違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____法定代理人：_________年____月____日乙方：(簽字)____年____月____日2024年工廠員工勞動合同簡易版（2）勞動合同甲方：_________________工廠（以下簡稱“甲方”）乙方：________________________________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要聘請乙方以正式員工的身份從事工廠工作，并依法享受相關(guān)權(quán)利和履行相應(yīng)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以昭明甲乙雙方的權(quán)益。第一條合同期限本合同有效期為________________年，自__________年____月___日起至___________年_____月____日止。第二條乙方崗位乙方聘用崗位為_________________，工作地點(diǎn)為_________________。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)為：_________________（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作要求）。2.乙方需遵守甲方工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，努力完成工作任務(wù)。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每日（周）___________小時，工作日為每周______天。2.乙方享有每年帶薪休假天數(shù)為_______天。休假安排需要提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條工資及福利待遇1.乙方的基本月工資為人民幣_________元，將于每月_____日支付至乙方指定的銀行賬戶。附加崗位或績效獎金將根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的績效予以支付。2.乙方享有國家法定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。具體的福利待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工宿舍、用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及業(yè)務(wù)機(jī)密等應(yīng)保密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向他人披露。2.乙方在離職后應(yīng)返還甲方所有工作文件、電子設(shè)備和資料，并確保已將公司的商業(yè)秘密刪除或銷毀。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方相應(yīng)的警告、罰款、停職、解雇等紀(jì)律處分。2.若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除1.本合同期滿后，根據(jù)甲方工廠情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽合同，具體事宜另行協(xié)商。2.若本合同期限屆滿后，甲乙雙方未作出書面續(xù)簽或解除合同的決定，本合同自動續(xù)期，期限和條款與初簽合同一致。3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的一方應(yīng)提前______天書面通知對方。第九條其他事項(xiàng)1.本合同中未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方達(dá)成的書面補(bǔ)充協(xié)議具有同等效力。2.乙方應(yīng)自行購買個人意外保險以及其他保險，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外事件和風(fēng)險。3.乙方必須遵守國家和地方的法律法規(guī)，保持良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第十條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行以及雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條合同的生效與變更1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：_____________日期：_________________日期：_________________2024年工廠員工勞動合同簡易版（3）甲方：（工廠名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的工廠，具備雇傭員工的資格和條件；乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同簽訂地點(diǎn)本勞動合同在甲方所在地簽訂。第二條合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。雙方可以提前15天書面通知對方終止勞動合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致可終止勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方將承擔(dān)甲方安排的崗位，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整，包括排班、加班等。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第五條工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)字）元/月，支付方式為月結(jié)。乙方按時完整地履行本合同所約定的工作職責(zé)，甲方將按時支付乙方的工資。2.除基本工資外，乙方還享有以下福利待遇：a)社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；b)住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理住房公積金，乙方個人繳存比例為（具體比例）；c)員工福利：甲方將提供員工福利，具體內(nèi)容根據(jù)甲方制定的規(guī)定執(zhí)行；d)其他補(bǔ)貼和福利：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間和解除勞動關(guān)系后，對于甲方生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密，有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向外界泄露或利用相關(guān)商業(yè)秘密。第七條工作紀(jì)律和行為規(guī)范乙方在工作期間必須遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，包括但不限于：1.遵守工作時間和崗位職責(zé)；2.勤奮工作，不曠工、遲到、早退或擅離職守；3.良好的職業(yè)道德，保持工作秩序和人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；4.保護(hù)公司的財產(chǎn)和知識產(chǎn)權(quán)等。第八條合同解除1.本勞動合同因合同期滿而自動終止；2.本勞動合同在約定期限內(nèi)，任何一方提前終止，應(yīng)提前15天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)隨時解除本勞動合同并立即解雇乙方，而無需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范；b)