2024年企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同電子版甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3_18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3_6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同電子版（二）[企業(yè)名稱]員工集體勞動(dòng)合同本合同由[企業(yè)名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同訂立，雙方本著公平、平等、自愿和互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一章總則第一條甲方是一家注冊(cè)于[注冊(cè)地點(diǎn)]的[企業(yè)類型]企業(yè)，擁有合法經(jīng)營(yíng)資格。第二條乙方具備從事本合同所約定工作的條件，并同意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章工作內(nèi)容和職責(zé)第三條乙方的工作崗位為[具體崗位]，職責(zé)和工作內(nèi)容如下：[詳細(xì)工作職責(zé)和要求]。第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，確保工作的高質(zhì)量與有效性。第五條乙方應(yīng)積極遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，并與甲方員工保持良好的合作關(guān)系。第三章勞動(dòng)條件和待遇第六條乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。第七條乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期期滿，視工作表現(xiàn)情況進(jìn)行轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)合同。第八條乙方的工資待遇為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]，以及甲方的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。第九條乙方享有法定帶薪休假權(quán)益，參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他福利待遇。第十條乙方應(yīng)配合甲方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并遵守相關(guān)規(guī)定與要求。第十一條乙方離職時(shí)應(yīng)提前[提前通知期限]提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離職。第四章權(quán)利和義務(wù)第十二條甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和其他應(yīng)得福利，并保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第十三條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位的調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作目標(biāo)和績(jī)效的考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)的乙方提供培訓(xùn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。第十五條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密以及與工作相關(guān)的機(jī)密信息，并履行保密義務(wù)。第十六條乙方有權(quán)通過(guò)正常渠道向甲方提出工作相關(guān)的意見和建議，并受到甲方的合理對(duì)待。第十七條乙方不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，并不得利用甲方的資源和機(jī)會(huì)謀取私利。第五章違約和爭(zhēng)議解決第十八條乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，造成重大損失的，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分甚至解雇。第十九條乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任：（1）嚴(yán)重失職或者玩忽職守，給甲方造成重大損失；（2）以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞動(dòng)合同；（3）盜竊、故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)；（4）解除勞動(dòng)合同時(shí)提供虛假信息或者偽造證明材料；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和制度的行為。第二十條合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第六章其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。若本合同未盡事宜，雙方可