養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、方案及保證措施_第1頁(yè)
養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、方案及保證措施_第2頁(yè)
養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、方案及保證措施_第3頁(yè)
養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、方案及保證措施_第4頁(yè)
養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、方案及保證措施_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

【養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目】培訓(xùn)計(jì)劃、方案及保證措施、總體目標(biāo))加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,開(kāi)闊思)加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完)加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技)加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),不斷提升操作人員的業(yè))加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),加快持證上)堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需培訓(xùn)需求,分層次、分類別地開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),)堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主,外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源,堅(jiān)持公司院根程進(jìn)修班)堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。0年于0于0于0天。、注意事項(xiàng)1如機(jī)器運(yùn)2或電傷膠布纏好,保證沒(méi)有漏電情況發(fā)生,使用電器要符合安全用電原則。3如火焰412或1年清點(diǎn)134)患者使用的被服類、日用品類(毛毯、小被等)備用數(shù)量充足,)專人管理,定期檢查,保持性能良好,負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的發(fā)放、78、職責(zé))現(xiàn)場(chǎng)操作時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,如果不按公司技術(shù)部門、培訓(xùn)方式121)部門交叉培訓(xùn)由綜合管理部人力資源負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源,1)通用類外部培訓(xùn)是指利用外部培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論