2.建筑業(yè)勞動合同

編號： 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載2.建筑業(yè)勞動合同甲方： 乙方： 日期： 時請詳細閱讀內容。編號： 簽約須知1、 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、 不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限內。標準為—元/月（小時）。（年度）、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地址： 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名：家庭住址： 居民身份證號碼： 聯系電話： 一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：（一）—月——月—日止。（二）—月——月—日起至時止?！辍隆罩痢辍隆?。二、工作內容和工作時間件。（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準40動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險方式：1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）—元/月（周、日、小時）2甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！炞执_認。（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動女職工和未成年工實行特殊勞動保護。按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。（十二）生標準。（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。本勞動合同時告知乙方。（十五），嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（十六2526不得隨意解除本合同。（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（十八）除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。定解除本合同，甲方也應按照〈〈勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。（二十）要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。（二十一）60日內向當地（冊地或者施工地）15日內向當地人民法院提起訴訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：（二十三）律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同白甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章） 簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：—年—月—日簽字日期：—年—月—日風險提示：時，需要注意以下方面：會矛盾。這一點勞動者在簽訂合同時應當予以關注。二、用人單位支付勞動者的報酬不得低于當地最低工資標準。最低工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單，用人單位支付勞動者的工資不得低于最低工資標準， 而