2024年廣州市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年廣州市勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____乙方（職工）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____戶(hù)籍地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____電話(huà)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_____為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：_______________________________.（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（_____）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（_____）工人類(lèi)。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：_________________________________.（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年()半年()季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：____元/月（____元/周）；2、計(jì)件工資：_____（____%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、其他形式：________________________________________.（二）乙方試用期工資為_(kāi)___元/月（不得低于第（一）款約定工資的____%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日（或周_____）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日2024年廣州市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同甲方：[單位名稱(chēng)]地址：[單位地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[個(gè)人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任[職位]工作，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和待遇。1.2乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方要求從事工作，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任的崗位為：[具體崗位]，其具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定，并根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有每周[休息時(shí)間]天的休息時(shí)間。3.3如乙方需要延長(zhǎng)工作時(shí)間、加班或調(diào)休，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假并取得甲方的同意。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的基本工資為：人民幣[基本工資金額]元/月。4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方確定。4.3乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利待遇的享受條件和范圍按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保護(hù)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)職業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同條款、擅自解除勞動(dòng)合同或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失。6.2若因乙方不履行或違反本合同條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。第七條合同解除7.1甲乙雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前解除通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并正式解除勞動(dòng)合同。7.2若甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)訴訟方式解決。8.2與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]年。9.2本合同到期前，若乙方希望繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前[續(xù)簽勞動(dòng)合同通知期限]以書(shū)面形式通知甲方，并與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年廣州市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）本《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由甲方（單位名稱(chēng)）和乙方（員工姓名）雙方自愿簽訂，遵循公平、自愿、等同的原則，共同遵守以下約定：一、甲方為乙方提供以下工作崗位：（崗位名稱(chēng)），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作職責(zé)包括（具體工作職責(zé)）。乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)按時(shí)履行所承擔(dān)的工作職責(zé)，服從公司管理，維護(hù)公司利益。二、本合同自（簽訂日期）生效，有效期為（合同期限）。合同期限屆滿(mǎn)前，雙方未經(jīng)書(shū)面協(xié)商一致，不得單方面解除合同。三、乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，服從