簡歷標簽的設定

簡歷標簽的設定簡歷標簽的設定簡歷標簽(tag、關鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標簽由個人用戶自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關鍵信息設為標簽，用以特別自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。標簽體驗究竟怎么給簡歷加標簽？擁有自己的簡歷標簽有什么好處？帶著諸多疑問，記者決定親自體驗一把這種個性化的求職方式。進入網站的主頁，顯要位置即是簡歷標簽的熱門標簽推舉，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經驗等?！拔覀円罁?jù)以往的網站統(tǒng)計和客戶調查得出的一個權數(shù)，一般來說個人設置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權數(shù)越高，也因此成為熱門標簽。〞網站總監(jiān)楊宇說，“個人用戶可以自己設置比較個性化的標簽，但我們還是建議使用熱門標簽，因為這樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。〞記者嘗試點擊“4s〞這個熱門標簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以“4s〞為標簽的簡歷，一位銷售經理王先生也在其中?？催^他的簡歷，記者了解假設按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標簽之后，他在公布簡歷的同時加上了“汽車〞、“MBA〞、“十年工作經驗〞、“4s〞、“大眾〞等多個標簽。這樣，企業(yè)不管搜索哪一個熱門標簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。標簽VS分類“簡歷標簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只必需要寫幾個關鍵詞就ok了？〞招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。對此，楊宇解釋到，“簡歷標簽是求職者制作公布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內文關鍵內容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關系。就像寫論文，標簽是索引，簡歷內文是正文一樣。〞具體來說，標簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點：同一份簡歷標簽(Tag)可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者依據(jù)自身特點自主添加；標簽(Tag)可以把簡歷中的'重點內容提煉出來，有關鍵詞的意義，但是分類沒有；標簽(Tag)通常反映了求職者主要特點，比如工作經驗、教育經歷等等。如同樣是IT企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經驗，b公司可能注重技術水平，他們設定的標簽就不同，這樣搜出的結果也不一樣。而個人可以把自己最特別的特點概括出來，強化企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標簽增加簡歷的搜索頻率，提升求職成功率。怎樣如何設定自己的簡歷標簽？“如果一位求職者經驗豐富，簡歷內文很長，那如何從中設置標簽？設定簡歷標簽有沒有什么竅門？〞記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標簽時可參照以下四大原則：1、簡歷標簽應該體現(xiàn)出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的詞語或者是如：優(yōu)秀畢業(yè)生、銷售精英、高級管理、注冊會計師等；2、用詞盡量精煉，詞語字數(shù)不要太長，利用網站的職能搜索，輸入較短的標簽，自動提示相關標簽。如：搜索銷售人員，則房地產銷售人員、IT銷售人員、汽車銷售人員自動出現(xiàn)在相關搜索中；3、不要使用網絡中流行但與求職無關或有爭議的詞語，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節(jié)等。簡歷不同于博客，使用熱門詞匯雖然會增加搜索幾率，但有可能給企業(yè)造成不良印象；4、選用網站推舉的熱門標簽可以增加搜索幾率。如何避免簡歷千篇一律呢？杜老師建議，應聘不同職位，要特別不同特長，最好重點強調某項特別技能。簡歷一般準備也就是三種，國家機關、企業(yè)、學校。簡歷內容要簡潔精練，“投其所好〞比較好。因為，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經知道自己必需要什么樣的簡歷，找什么樣的人，所以空洞、冗長的簡歷會被丟掉。從同學的角度看，應聘初級職位，一般來說，一頁A4紙足夠，而且在制作中以“素描〞簡歷為好。給簡歷加個“標簽〞給簡歷加個“標簽〞id="1716136">簡歷標簽〔tag、關鍵詞〕這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標簽由個人用戶自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關鍵信息設為標簽，用以特別自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你?！鰳撕烍w驗究竟怎么給簡歷加標簽？擁有自己的簡歷標簽有什么好處？帶著諸多疑問，記者決定親自體驗一把這種個性化的求職方式。進入網站的主頁，顯要位置即是簡歷標簽的熱門標簽推舉，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經驗等。"我們依據(jù)以往的網站統(tǒng)計和客戶調查得出的一個權數(shù)，一般來說個人設置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權數(shù)越高，也因此成為熱門標簽。'網站總監(jiān)楊宇說，"個人用戶可以自己設置比較個性化的標簽，但我們還是建議使用熱門標簽，因為這樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。'記者嘗試點擊"4s'這個熱門標簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以"4s'為標簽的簡歷，一位銷售經理王先生也在其中。看過他的簡歷，記者了解假設按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標簽之后，他在公布簡歷的同時加上了"汽車'、"mba'、"十年工作經驗'、"4s'、"大眾'等多個標簽。這樣，企業(yè)不管搜索哪一個熱門標簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了?！鰳撕瀡s分類"簡歷標簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只必需要寫幾個關鍵詞就ok了？'招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。對此，楊宇解釋到，"簡歷標簽是求職者制作公布簡歷的`一個必要步驟，是簡歷內文關鍵內容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關系。就像寫論文，標簽是索引，簡歷內文是正文一樣。'具體來說，標簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點：同一份簡歷標簽〔tag〕可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者依據(jù)自身特點自主添加；標簽〔tag〕可以把簡歷中的重點內容提煉出來，有關鍵詞的意義，但是分類沒有；標簽〔tag〕通常反映了求職者主要特點，比如工作經驗、教育經歷等等。如同樣是it企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經驗，b公司可能注重技術水平，他們設定的標簽就不同，這樣搜出的結果也不一樣。而個人可以把自己最特別的特點概括出來，強化企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標簽增加簡歷的搜索頻率，提升求職成功率?！鲈鯓尤绾卧O定自己的簡歷標簽？"如果一位求職者經驗豐富，簡歷內文很長，那如何從中設置標簽？設定簡歷標簽有沒有什么竅門？'記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標簽時可參照以下四大原則：