XXX(北京)《管理心理學》第二次階段在線作業(yè)答案

XXX(北京)《管理心理學》第二次階段在線作業(yè)答案文章：《管理心理學》第二次階段在線作業(yè)答案作業(yè)內容：第1題：在日常生活中，人們往往依據過往的經驗來評估某種行為導致特定結果或滿足特定需求的概率。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：無第2題：XXX的同步激勵理論強調，唯有實施物質與精神激勵相結合的措施，方能取得最大的激勵效果。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考我國關于激勵問題的理論與實踐第3題：理想的領導班子應具備多元化的素質結構。您的答案：A題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考團體的結構第4題：在處理重大問題時，團體成員的核心觀點和信念必須一致，以確保組織任務的順利完成。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考整體的結構第5題：整體的影響力能夠激發(fā)成員強烈的歸屬感和認同感。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考整體的感化與功能第6題：整體的規(guī)范是指整體所確立的每一個成員都必須遵守的行動規(guī)范和標準。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考整體的規(guī)范第7題：缺乏有效的信息溝通往往是導致組織失敗的眾多因素之一。您的答案：A題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考整體的人際溝通第8題：由多個溝通通道組成的結構形式被稱為溝通網絡。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考人際正式溝通的網絡第9題：管理是一種具有指導性的領導行為。您的答案：A題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考領導與管理的區(qū)分第10題：現(xiàn)代的組織概念將組織視為一個復雜的社會技術系統(tǒng)。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考當代的構造觀第11題：管理心理學是一門具有多層次、多維度、應用性強的理論性學科。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考管理心理學的學科性質第12題：軍隊是典型的科層型組織的典范。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考構造結構第13題：知識水平不僅影響知覺的內容，還影響知覺的準確性。您的答案：A題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考影響個體知覺的主觀因素第14題：一個人能夠正確地認識自己是成熟的標志。您的答案：A題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考自我知覺第15題：自我知覺對個體的行動基本形態(tài)和生活態(tài)度具有深遠的影響。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考自我知覺第16題：氣質差異對管理有著重要的影響。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考氣質差異與管理第17題：首因效應是社會知覺中的一種認知偏差傾向。您的答案：C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考社會知覺的錯覺第18題：創(chuàng)造性能力符合特定任務的要求。您的答案：A題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考能力的種類第19題：根據個體能力差異，對員工能力素養(yǎng)培訓時應采用差異化的標準。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考能力的差異與管理第20題：平行溝通通常在同級領導者之間進行。您的答案：B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考人際溝通方式的分類第21題：全渠道式網絡是適用于團體或委員會等組織結構的溝通網絡。您的答案：A,C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考人際正式溝通的網絡第22題：影響人際關系的因素包括環(huán)境、時間、空間、社會文化以及交往主體的因素。您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考團體的人際關系第23題：處理團體之間沖突的方法包括調解、協(xié)商、仲裁等。您的答案：A,B,D題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考團體的溝通第24題：領導的五個基本特點包括：一個社會組織系統(tǒng)；目標、權力、責任、利益。您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考領導的含義第25題：構成非權力影響力的要素主要包括知識、技能、經驗等。您的答案：A,B,C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考領導的影響力第26題：領導者的特質是指領導者在人格、能力、經驗、知識等方面所具有的特征。您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考領導特質理論第27題：一個完整的角色知覺過程主要包括角色認知、角色行為、角色期望、角色評價。您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考社會知覺的類別與特性第28題：XXX認為，中國古代管理生理學分為五個階段：萌芽階段、發(fā)展階段、成熟階段、轉型階段。您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考我國管理生理學的開展第29題：按照XXX的分類，自我中心型的人為了追求自己所期望的權力，會不擇手段地爭取權力。您的答案：B,C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考價值觀的分類第30題：價值觀影響個體的選擇、判斷和行為。您的答案：A,B,C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考價值觀的作用第31題：“民主參與式管理可以調動人的積極性”這一觀點反映出對此觀點的認同和支持。您的答案：B,C題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考態(tài)度的成分第32題：激勵是管理的核心，能夠最大限度地發(fā)揮人的潛能，進而提升員工的生產效率。您的答案：A,B題目分數(shù)：0.5此題得分：0.5批注：參考激勵的作用第33題：組織的有形要素包括人員