公司未簽勞動合同、沒有上保險、提成也不給如何申請勞動仲裁

公司未簽勞動合同、沒有上保險、提成也不給如何申請勞動仲裁勞動仲裁申請文檔一、案件背景申請人（以下簡稱“甲方”）：[申請人姓名]被申請人（以下簡稱“乙方”）：[公司名稱]甲方于[入職時間]加入乙方，擔(dān)任[職位名稱]一職。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方未與甲方簽訂書面勞動合同，未為甲方繳納社會保險，且未按約定支付提成。甲方為保障自身合法權(quán)益，特向貴委提起勞動仲裁。二、仲裁請求判令乙方補簽書面勞動合同，并按照勞動法規(guī)定為甲方繳納社會保險；判令乙方支付甲方未支付的提成，計算方式為：[提成計算公式]；判令乙方支付甲方因未簽訂勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，計算方式為：[經(jīng)濟損失計算公式]；判令乙方承擔(dān)本案的仲裁費用。三、事實和理由未簽訂書面勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。乙方作為用人單位，未與甲方簽訂書面勞動合同，違反了法律規(guī)定。未繳納社會保險根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費。乙方未為甲方繳納社會保險，違反了法律規(guī)定。未支付提成雙方在口頭約定中，明確了甲方的工作業(yè)績與提成之間的關(guān)系。乙方在甲方完成業(yè)績后，未按約定支付提成，違反了雙方約定及法律規(guī)定。經(jīng)濟損失由于乙方未簽訂書面勞動合同，導(dǎo)致甲方在工作中遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。乙方違反了法律規(guī)定和雙方約定，甲方為維護自身合法權(quán)益，特向貴委提起勞動仲裁。四、證據(jù)材料甲方身份證復(fù)印件；乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；入職證明、工作證等能夠證明甲方在乙方工作的事實；銀行轉(zhuǎn)賬記錄、業(yè)績證明等能夠證明乙方未支付提成及經(jīng)濟損失的證據(jù)；相關(guān)法律法規(guī)條款。五、仲裁方式六、仲裁期限請貴委在收到仲裁申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決。申請人：[申請人姓名][申請日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同主體甲方：[申請人姓名]乙方：[公司名稱]第三方：[第三方主體名稱]合同條款甲方權(quán)益第三方主體需確保甲方的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、提成支付及社會保險繳納等。第三方主體應(yīng)監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保甲方按時獲得約定的提成和福利待遇。第三方主體有權(quán)對乙方進行定期或不定期檢查，以確保乙方遵守合同約定。第三方主體的權(quán)利與義務(wù)第三方主體有義務(wù)監(jiān)督乙方向甲方履行合同約定的義務(wù)。第三方主體應(yīng)確保甲方的提成和福利待遇得到保障，如發(fā)生糾紛，第三方主體應(yīng)積極協(xié)助甲方解決。第三方主體有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)報表，以核實提成支付情況。乙方權(quán)益乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付甲方提成和繳納社會保險。乙方應(yīng)接受第三方主體的監(jiān)督和管理，確保合同履行。乙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約及限制條款乙方如未按時支付甲方提成，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為：[違約金計算公式]。乙方如未按約定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)甲方遭受的經(jīng)濟損失。乙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。第三方介入的意義與目的第三方主體作為合同的一方，旨在保障甲方的合法權(quán)益，監(jiān)督乙方的合同履行，確保合同雙方的權(quán)益得到平衡。通過第三方主體的介入，可以有效地解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的糾紛，維護甲方的利益。同時，第三方主體還能夠提供專業(yè)的管理和監(jiān)督，促進合同的順利履行，實現(xiàn)甲方與乙方的共贏。本合同的簽訂，旨在明確各方的權(quán)益和義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。通過第三方主體的介入，本合同的履行將更加順利，有助于促進甲方與乙方之間的合作與發(fā)展。過程中，甲方作為主導(dǎo)方，其權(quán)益將得到優(yōu)先保障，實現(xiàn)合同目的的最大化。##甲方的主導(dǎo)目的與意義甲方作為合同的主要受益方，其主導(dǎo)目的在于確保自身權(quán)益得到充分保障，通過合同條款的設(shè)定，使乙方履行合同義務(wù)，確保甲方能夠按照約定獲得應(yīng)有的提成和福利待遇。同時，甲方通過第三方主體的介入，進一步強化了自身權(quán)益的保障，使合同的履行更具可信賴性。甲方的主導(dǎo)意義在于，通過對合同條款的細致規(guī)劃和設(shè)定，使自身在合同履行過程中處于有利地位，保障了甲方的經(jīng)濟利益和職業(yè)權(quán)益。同時，甲方通過第三方主體的介入，實現(xiàn)了對乙方履行合同的監(jiān)督和管理，提高了合同履行效率，降低了合同糾紛的風(fēng)險