2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第3頁共3頁2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方(用人單位)_____乙方(受聘人)_____根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：_____合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為____元/____月;另外享受_____崗位津貼，聘用期間第一____年_____崗位津貼為____元/____月，以后隨____年度增加_____崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個____月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在_____崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作_____崗位。四、甲方負責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)_____乙方(簽字)_____代表(簽字)_____乙方身份證號：_____簽約時間：____年____月____日2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動合同本勞動合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）共同簽署，并在根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，履行所聘崗位的工作職責(zé)，并完成所分配的任務(wù)；2.乙方須遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3.乙方的工作任務(wù)可能會根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。第二條工作地點和工作時間1.工作地點為甲方所在的辦公場所，乙方同意在需要時調(diào)動工作地點；2.工作時間為每周40小時，具體工作時間和休息日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.對于工作時間的超時加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定進行加班費支付。第三條工資和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，支付乙方的基本工資；2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容雙方可另行協(xié)商。第四條保密義務(wù)1.乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和其他涉及到甲方利益的信息保密；2.乙方離職后，仍須繼續(xù)對上述秘密信息保守秘密，不得向任何第三方透露。第五條適用法律和解決糾紛1.本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律；2.本合同履行過程中發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或者人民法院提起訴訟。第六條合同期限和解除條款1.合同期限為起訖日期至合同期滿，具體期限為[填寫具體日期]；2.乙方須提前[填寫提前期限，例如30天]通知甲方，如需解除勞動合同，并經(jīng)雙方協(xié)商確定解除辦法。第七條其他約定1.甲方和乙方確認，在簽署本合同時已互相充分了解和明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，不存在任何欺詐、惡意或違法行為；2.甲方有權(quán)對乙方在職期間的工作情況進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的獎勵或懲罰。第八條合同備案本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的任何修改、補充或終止均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。甲方（單位全稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（