2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1靈活就業(yè)人員1.2非全日制勞動(dòng)合同1.3相關(guān)法律法規(guī)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資與福利4.1工資支付方式4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3福利待遇5.工作條件與設(shè)施5.1工作條件5.2工作設(shè)施5.3工作環(huán)境6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除與終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除與終止合同的通知期限7.4解除與終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.通知與通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知送達(dá)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容與職責(zé)描述13.2附件二：工資與福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1靈活就業(yè)人員：指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)靈活就業(yè)形式，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。1.2非全日制勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的勞動(dòng)合同。1.3相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：包括但不限于日常辦公、數(shù)據(jù)錄入、文件整理等。3.2工作地點(diǎn)：用人單位指定的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小時(shí)。3.4工作職責(zé)：按照工作內(nèi)容要求，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工資與福利4.1工資支付方式：每月支付一次，工資日為每月的25日。4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用人單位薪酬制度，每月工資為人民幣元。4.3福利待遇：包括法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.工作條件與設(shè)施5.1工作條件：提供必要的工作條件，如辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。5.2工作設(shè)施：用人單位應(yīng)確保工作設(shè)施的安全、衛(wèi)生、舒適。5.3工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、安靜，確保勞動(dòng)者身心健康。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除與終止合同7.1解除合同的條件：勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反合同約定的行為，或者因勞動(dòng)者原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。7.2終止合同的條件：合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除與終止合同的通知期限：解除或終止合同前，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.4解除與終止合同的補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反工作職責(zé)等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金的計(jì)算與支付：違約金按每日工資的%計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行或賠償之日止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地，即用人單位所在地。10.通知與通訊10.1通知方式：以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的通訊地址或電子郵箱。10.2通訊地址：雙方應(yīng)在本合同中明確各自的通訊地址，包括郵寄地址和電子郵箱地址。10.3通知送達(dá)：通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如因通訊地址錯(cuò)誤或不可抗力導(dǎo)致未送達(dá)，應(yīng)在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容與職責(zé)描述13.2附件二：工資與福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：2024年1月1日。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、法律服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲方或乙方需在第三方介入前，書面通知對(duì)方并取得對(duì)方的同意。16.2選擇：甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助職責(zé)。17.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算方式、金額及支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方介入的合同簽訂19.1簽訂：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，確保合同條款的連貫性。19.2合同備案：甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的合同副本提交對(duì)方備案。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2限額計(jì)算：責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的合同約定及實(shí)際損失情況確定。20.3保險(xiǎn)：鼓勵(lì)第三方投保相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕甲方或乙方的損失。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。21.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。21.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供輔助服務(wù)。22.第三方介入的合同變更與解除22.1變更：如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。22.2解除：如需解除第三方介入的合同，應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定程序進(jìn)行。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或合同履行地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容與職責(zé)描述要求：詳細(xì)列明工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：工資與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、福利待遇、加班工資計(jì)算方法等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的工資和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)列明第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。6.附件六：不可抗力事件清單要求：詳細(xì)列明不可抗力事件的定義、處理方式等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確不可抗力事件的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照每日工資的%支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。2.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未按工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：未按合同約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.2.雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.非全日制工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作量及完成期限6.工資及支付方式6.1.工資構(gòu)成6.2.工資支付周期6.3.工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.勞動(dòng)合同解除及終止條件9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及其他約定12.合同附件13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.1.1.甲方：[甲方全稱]1.1.2.乙方：[乙方全稱]1.2.雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2.乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3.雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.3.2.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.4.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期2.1.本合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2.本合同生效日期：[生效日期]3.非全日制工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間：[每周工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.2.職責(zé)：[具體職責(zé)描述]5.工作量及完成期限5.1.工作量：[每月/每周/每日工作量要求]5.2.完成期限：[完成工作量的期限要求]6.工資及支付方式6.1.工資構(gòu)成：6.1.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]6.2.工資支付周期：[支付工資的時(shí)間間隔，如每月]6.3.工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：[甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及比例]7.2.福利待遇：[甲方為乙方提供的福利待遇，如節(jié)假日安排、加班費(fèi)等]8.勞動(dòng)合同解除及終止條件8.1.甲方解除勞動(dòng)合同的條件：8.1.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.1.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.3.乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；8.1.4.甲方依照法律規(guī)定或政策需要裁減人員；8.1.5.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同。8.2.乙方解除勞動(dòng)合同的條件：8.2.1.甲方未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；8.2.2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；8.2.4.乙方有正當(dāng)理由需要解除勞動(dòng)合同；8.2.5.乙方依照法律規(guī)定或政策需要解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：9.1.1.甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金；9.1.2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.1.3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任：9.2.1.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他約定11.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1.1.工作崗位說(shuō)明書；12.1.2.工作量及完成期限的具體要求；12.1.3.工資支付明細(xì)表；12.1.4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。13.合同份數(shù)及保管13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2.雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.3.本合同自簽訂之日起至[終止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2.提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納咨詢及代理服務(wù)；15.2.3.提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)；15.2.4.提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證所提供服務(wù)的合法性和真實(shí)性。16.2.第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，因第三方服務(wù)原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方能夠提供準(zhǔn)確的服務(wù)。17.3.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]元。18.2.如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法追償。19.第三方介入的程序19.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。19.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方。20.第三方介入的終止20.1.如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再需要介入，可書面通知第三方終止其介入。20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。21.2.如無(wú)特殊約定，第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1.本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。23.2.如本合同中關(guān)于第三方介入的約定與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。2.工作量及完成期限的具體要求詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確每月/每周/每日的工作量，以及完成這些工作量的具體期限。3.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)列出工資構(gòu)成、支付周期、支付方式以及每個(gè)支付周期的具體工資數(shù)額。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)期限。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括爭(zhēng)議調(diào)解方式、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的[比例或具體金額]。示例：甲方應(yīng)于每月[具體日期]支付乙方工資，若未支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成工作任務(wù)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，則第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕調(diào)解或違反調(diào)解協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，若一方拒絕履行調(diào)解協(xié)議，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間1.6工作地點(diǎn)1.7工作報(bào)酬1.8工作福利1.9工作考核1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同解除1.14合同生效1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。第二條合同主體2.1.1本合同甲方（用人單位）為：_________________。2.1.2本合同乙方（勞動(dòng)者）為：_________________。第三條合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間5.1.1乙方每周工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間為：_________________。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。第六條工作地點(diǎn)6.1.1乙方工作地點(diǎn)為：_________________。6.1.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第七條工作報(bào)酬7.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣_(tái)___元。7.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月__日。7.1.3乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.1.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。7.1.5甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第八條工作福利8.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和崗位，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.1.3甲方為乙方提供工作場(chǎng)所的必要設(shè)施和設(shè)備。第九條工作考核9.1.1甲方定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.1.3乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后__個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第十條保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用。10.1.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.1.3保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后__年內(nèi)。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其賠償損失。11.1.3甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求其支付違約金。第十二項(xiàng)爭(zhēng)議解決12.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三項(xiàng)合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。13.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)；強(qiáng)迫勞動(dòng)或侮辱、威脅乙方；違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。第十四項(xiàng)合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的在于提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，確保合同履行。16.2第三方介入的條款及說(shuō)明16.2.1甲方在必要時(shí)可引入第三方提供服務(wù)，但需征得乙方同意。16.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用由甲方與第三方另行約定，并報(bào)乙方備案。16.2.3甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能按照合同約定履行職責(zé)。17.3甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.3.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不損害乙方的合法權(quán)益。17.3.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。17.3.3如第三方違反合同約定或造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4.2第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，但不得超過(guò)甲方因第三方原因遭受的損失。19.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。19.5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.5.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。20.6第三方介入的具體情形20.6.1甲方在招聘過(guò)程中，可引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。20.6.2甲方在培訓(xùn)過(guò)程中，可引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。20.6.3甲方在管理過(guò)程中，可引入第三方管理顧問(wèn)進(jìn)行咨詢服務(wù)。21.7第三方介入的變更程序21.7.1甲方在引入第三方前，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。21.7.2乙方有權(quán)對(duì)甲方引入的第三方進(jìn)行審查，并提出意見(jiàn)。21.7.3甲方應(yīng)在引入第三方后__個(gè)工作日內(nèi)，將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等情況書面告知乙方。22.8第三方介入的終止程序22.8.1甲方在終止第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知乙方。22.8.2乙方有權(quán)對(duì)甲方終止第三方服務(wù)的決定提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后__個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。22.8.3第三方服務(wù)終止后，甲方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方的合法權(quán)益不受侵害。23.9第三方介入的爭(zhēng)議解決