2024年公司員工勞務(wù)合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工勞務(wù)合同范文甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字）)日期：_____日期：_____2024年公司員工勞務(wù)合同范文（二）公司員工勞務(wù)合同合同編號：（請?zhí)顚懀┘追剑海ü久Q）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）居住地址：（員工居住地址）身份證號：（員工身份證號碼）甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方工作所涉及的勞務(wù)內(nèi)容、工作條件等問題，訂立本合同。雙方同意履行以下合同條款：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（詳細描述乙方的工作崗位）2.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作內(nèi)容）第二條工作時間和休假1.乙方每天的工作時間為：（具體工作時間，如上午：8:30-12:00；下午：13:30-17:30）2.乙方每周工作時間為：（具體工作時間，如周一至周五，每天8小時）3.乙方享有帶薪假期，具體請參照甲方的《員工帶薪假期規(guī)定》進行安排。4.乙方如有需要請假的情況，須提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，乙方方能請假。第三條薪酬待遇及發(fā)放1.乙方的基本工資為：（具體金額）2.乙方享受的福利待遇有：（列舉具體福利待遇，如社保、住房公積金等）3.乙方的薪酬發(fā)放時間為每月的（具體日期）4.乙方的薪酬發(fā)放方式為：（具體描述發(fā)放方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息有嚴格的保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息泄露給任何無關(guān)第三方。第五條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方在工作期間應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，認真完成工作任務(wù)，不得擅自跳槽或從事與工作崗位無關(guān)的任何其他活動。第六條解除合同1.甲方或乙方有下列情況之一的，對方可以解除合同：(1)違反本合同約定，嚴重違反工作紀律的；(2)因故意或重大失職嚴重損害甲方利益的；(3)乙方喪失或部分喪失勞動能力，且經(jīng)鑒定無法恢復(fù)勞動能力的。2.乙方的解除合同申請應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后生效。第七條其他約定1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本合同期滿后，雙方如無其他約定，可以續(xù)簽。3.雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第八條合同附件1.乙方身份證復(fù)印件。2.甲方關(guān)于員工福利待遇的相關(guān)規(guī)定。3.其他約定附件（如有）。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)