2024年全日制勞動(dòng)合同官方版（3篇）

第6頁共6頁2024年全日制勞動(dòng)合同官方版全____日制勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時(shí)間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制。第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息____日、法定休假____日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。四、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動(dòng)合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三____日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____有固定期限勞動(dòng)合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效____日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_____.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每____日____元，試用期滿工資為____元。雙方約定的工資不得低____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之____日起，60____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之____日起15____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，另外____份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之____日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動(dòng)合同官方版（2）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，并為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：（具體描述工作內(nèi)容）2.乙方須嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并為甲方的利益著想。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）2.乙方的工作時(shí)間為：每日（具體工作時(shí)間），每周工作天數(shù)不超過（具體天數(shù)）。3.如遇特殊情況，甲方和乙方可以協(xié)商調(diào)整工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但需提前告知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體基本工資）元/月。2.乙方的工資將按照甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式支付。3.乙方享有按照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體請參照甲方制定的休假制度。第四條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間獲取的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)知識(shí)，應(yīng)保密并不得用于非法用途或泄露給他人。2.乙方創(chuàng)造的工作成果，應(yīng)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.如果乙方違反工作紀(jì)律或未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分手段。3.如果乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、盜用公司財(cái)產(chǎn)等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條解決勞動(dòng)爭議雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提起調(diào)解申請。第七條合同期限和解除1.本合同自簽字之日起生效，有效期為（具體期限）年。2.若一方解除本合同，需提前提出書面通知，提前通知期限不得少于（具體期限）。3.乙方解除本合同的，需支付給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方當(dāng)時(shí)月工資的（具體比例）。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，另簽補(bǔ)充協(xié)議。2.甲乙雙方同意保守秘密，不得公開或向第三方透露相關(guān)合同內(nèi)容。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（單位名稱）簽字：_________________日期：_________________乙方：（個(gè)人姓名）簽字：_________________日期：_________________2024年全日制勞動(dòng)合同官方版（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）二、試用期乙方入職后為試用期（具體時(shí)間），試用期間工資為（具體數(shù)額），經(jīng)過試用期工作合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工資及福利1.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），另有績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體時(shí)間），具體排班由公司安排。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和節(jié)假日假期，具體安排由公司制定。五、保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后需對公司的商業(yè)秘密和客戶信息等保密，避免泄露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。六、違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反勞動(dòng)法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解決爭議雙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)