時(shí)哺乳假申請(qǐng)書6篇

時(shí)哺乳假申請(qǐng)書6篇時(shí)哺乳假申請(qǐng)書范文篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，

鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

時(shí)哺乳假申請(qǐng)書范文篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月xx日剖腹產(chǎn)生下嬰兒，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，剖腹產(chǎn)增加30天，獨(dú)生子女假增加35天，共65天。我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx年xx月xx日—xx年xx月xx日。

請(qǐng)予準(zhǔn)假。

附：1。醫(yī)院剖腹產(chǎn)證明2。獨(dú)生子女光榮證

時(shí)哺乳假申請(qǐng)書范文篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人首先對(duì)于在懷孕期間受到領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)心表示感謝。我于20xx年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產(chǎn)假四個(gè)半月。因本人存在實(shí)際困難：

一、孩子年幼無人幫忙看護(hù);

二、本人安家在通山，住家離工作地太遠(yuǎn)，若在通城租房哺乳極不方便;

三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù)，現(xiàn)向公司申請(qǐng)哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

時(shí)哺乳假申請(qǐng)書范文篇4

x領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx是xxx的干部，今年xx歲周歲，符合晚婚晚育及我國(guó)的'計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，于xxxx年x月x日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子xxx，并從xxxx年x月x日開始休產(chǎn)假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項(xiàng)工作的正常開展，現(xiàn)申請(qǐng)從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時(shí)哺乳假申請(qǐng)書范文篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)在我懷孕生產(chǎn)期間給予的關(guān)心和幫助，我現(xiàn)已重新返回工作崗位，并會(huì)以全部的熱情投入到接下來工作當(dāng)中。

由于孩子尚未滿四個(gè)月，還在哺乳期間，符合國(guó)家對(duì)于哺乳期女職工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距離公司比較遠(yuǎn)，無法中途回家哺乳，因此在不會(huì)影響工作的前提下，特向xx總申請(qǐng)每天一小時(shí)的哺乳假，直至孩子滿周歲。我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，盡快恢復(fù)辦公常態(tài)。

希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予申請(qǐng)。萬分感謝。

時(shí)哺乳假申請(qǐng)書范文篇6

申請(qǐng)人：張__，男，1___年__月__日出生，住址：湖南省__市__號(hào)，身份證號(hào)碼：43_5211____2___。

代理人：姚__北京中銀(__)律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：____機(jī)械有限公司，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號(hào)，電話：__31-_4______

聯(lián)系人：劉__聯(lián)系電話：13___31____

法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3_234元(自2___年_月至2___年3月止)。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3___元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)__26元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自2___年_月至2___年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

2___年_月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，2___年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)