2024年公司聘用合同標準范本（三篇）

第5頁共5頁2024年公司聘用合同標準范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為一年。____年____月至____年____月。二、崗位職務及工作內容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行月工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為____元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的____%。五、保險、福利待遇第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十三條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：_____法定代表：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年公司聘用合同標準范本（二）合同編號：[合同編號]甲方（公司名稱）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]乙方（員工姓名）：[員工姓名]，性別：[員工性別]，身份證號：[員工身份證號]，聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方，為明確雙方權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同事項如下：第一條聘用事項1.1甲方聘用乙方擔任[員工職務]，其主要職責是[具體描述工作職責]。1.2乙方被聘用后需認真遵守公司規(guī)章制度，聽從公司安排，完成工作任務，并保守公司商業(yè)機密。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周[工作時間]，工作地點為甲方公司所在地。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣[工資金額]元。3.2乙方的工資將按月支付，發(fā)放日期為每月[發(fā)薪日]日之間。第四條試用期4.1乙方入職后將進行為期[試用期時長]的試用期。4.2試用期內，雙方均有權終止合同。第五條保密責任5.1乙方需嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同規(guī)定，公司有權終止合同并追究其法律責任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字生效，有效期為[合同期限]。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人：簽字：日期：日期：【合同附件】：1.公司規(guī)章制度2.公司保密協(xié)議2024年公司聘用合同標準范本（三）甲方：乙方：誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬;2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;2、獲取勞動報酬;3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。乙方須履行的義務：1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;第五條勞動報酬和福利待遇：學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀人聘用合同教師聘用合同1、甲方每月付給乙方基本報酬(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;3、甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷