2024年企業(yè)用工合同經典版（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工合同經典版甲方（用工方）：乙方（勞動方）：依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容及職責要求（一）、工作內容：_________________________________。（二）、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）。甲方每月共_____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；3、有連續(xù)曠工行為的；4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任（一）、甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。（二）、乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)用工合同經典版（二）這是一份簡單的企業(yè)用工合同樣本：公司與員工簽訂本《用工合同》，經雙方協商一致，特訂立以下條款：第一條用工關系確定1.公司聘用員工擔任____________________（職位）一職，具體職責為：____________________。2.雙方約定的用工期限為_____________年/月/日，試用期為_____________。3.員工勞動報酬為_____________，支付方式為_____________。第二條工作時間和休息1.工作時間為每周______天，每日工作________小時，具體工作時間為_____________。2.法定節(jié)假日和休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司向員工定期支付工資并發(fā)放節(jié)假日補貼。第三條福利待遇1.公司向員工提供完善的醫(yī)療保險、意外保險、住房公積金等福利。2.公司為員工提供必要的培訓和提升機會，幫助員工不斷發(fā)展和進步。第四條保密責任1.員工在工作期間得知的公司機密信息必須嚴格保密，不得擅自泄露，否則將承擔法律責任。2.在離職后，員工仍需對公司的商業(yè)秘密保密，不得利用公司機密信息從事競爭活動。第五條終止合同1.若因特殊原因需解除合同，應提前______天書面通知對方。2.在試用期內，任何一方可單方提前解除合同，無需提前通知。第六條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方另行簽署補充協議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自______