安全生產活動的心得體會范文（8篇）

安全生產活動的心得體會范文（8篇）通過段上的違章違紀安全工作通報，做為一名鐵路職工，深刻的熟悉到尊守工作紀律的重要性，對這種違章違紀現(xiàn)象是我們大家特別不情愿看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現(xiàn)實，就是要結合自己工作中需要改善的地方進展深刻反思。嚴格尊章守紀，排解設備隱患，確保鐵路運輸安全。

針對個人在詳細中存在：作業(yè)不標準；執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，不仔細；安全意識不強等問題，對比自己在安全方面存在的問題進展了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題。

（1）安全第一的思想還沒有堅固樹立

實踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。在日常計表工作中和故障處理時，往往會放松安全警覺性，自己要求不是很嚴格，造成許多的違章違紀作業(yè)現(xiàn)象，沒有得到充分的熟悉和和改正。

（2）規(guī)章制度還不能完全把握

每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大局部是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業(yè)務素養(yǎng)的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出個人思想素養(yǎng)的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、常常性的學習安全生產的有關規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的把握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全到達用規(guī)章指導工作的工作習慣，造成了安全隱患時有發(fā)生。由其是近年來來，鐵路改革快速，新的規(guī)章制度不斷公布，自己不能主動的去學習新的規(guī)章制度，又不能去更深的去領悟新的規(guī)章制度的內涵和重要意義，

（3）工作中不能完全落實標準化作業(yè)

在日常計表工作中，自己不能完全根據(jù)計表工作標準執(zhí)行，從而發(fā)覺不了通信設備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計表工作標準化作業(yè)熟悉缺乏：一是覺得計表工作很簡潔，多點少點無所謂；二是覺的計表工作過于重復，標準化作業(yè)就意味著鋪張時間；三是好人主義嚴峻，對于工作好好是是，不情愿多管多問；這些問題的存在給計表工作中的標準化作業(yè)帶來肯定的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題，今后我在安全工作上要努力做到以下三點：

（1）加強理論學習，提高安全意識。鐵路運輸?shù)陌踩玛P每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必定給安全生產造成隱患。因此，在今后的工作中必需加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，保證鐵路通信設備的安全運用，確保鐵路運輸?shù)陌踩?/p>

（2）是加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務學問和各類規(guī)章制度的學習，把握通信設備計表的標準化作業(yè)程序和安全作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平。

（3）是進一步提高標準化作業(yè)的意識，做好各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格根據(jù)工作標準化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預想，提前做好各種預備，做到有備無患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序，不加不減，嚴把安全關鍵，努力削減通信設備的隱患。

總之，我要通過這次安全檢查，反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中仔細加以改正，以實際行動為鐵路安全運輸生產做出新的奉獻。

安全生產活動的心得體會2

安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存幸運，無視安全制度，認為沒有那么嚴峻，事故不會發(fā)生，對安全生產監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個小小的過失就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，就能夠消退隱患，避開事故的發(fā)生。

安全是一種職責。我們工作就擔當職責，對自我負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導一再的囑咐，源自于同事友情的提示，源自于企業(yè)的進展與興盛。有了這個職責才能仔細地做好每一項工作，才能不損害他人，不損害自我，不被他人損害，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內涵。

居安思危。我們每個人不妨捫心自問，安全行為標準嗎?安全觀念堅固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現(xiàn)實生活中，總有一些人漠視安全。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場目擊，但信任大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人哀思欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是珍貴的，人們喜愛生命，所以生活會變得更加完善;生命又是脆弱的。一場遭災難降落，生命就會轉瞬即逝，生活從今黯然失色。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的珍貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起劇烈的震撼：安全，警鐘長鳴!

痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在。我們就應切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓，足以讓我們警醒：職責重于泰山!

雖然世上沒有懊悔藥，可是預防安全生產有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強學習，嚴格遵守就可抵抗細菌侵擾，抵擋“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡丸”，幫助打通脈絡，舒筋活血、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片，能夠強身壯骨，阻擋“鈣”流失。

安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)進展永恒的.主題。有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡快;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴大規(guī)模;有了安全，我們才能構建和諧電力，建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以，對于安全問題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜靜靜地開”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時都隱蔽在我們身邊，這就要求我們時時刻刻提高警覺，牢把安全關，緊繃安全弦，人人事事講安全，才能防患于未然，制造安全新天地。

安全生產活動的心得體會3

新的安全生產法法在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個。

一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準了重心。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步催促煤礦企業(yè)落實安全生產主體責任，強化隱患排查治理工作，將事故毀滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦安全保障力量，真正實現(xiàn)擔心全不生產。細化了生產經營單位的安全生產治理機構及安全生產治理人員的責任，為推動煤礦安全生產主體責任落實供應了有力的法律武器；把加強事前預防、強化隱患排查治理作為重要內容，給予安全生產監(jiān)管部門相應的權力，并設定了嚴格的行政懲罰罰則，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產本錢。

二是為標準煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明白方向。新的安全生產法要求安全監(jiān)管部門根據(jù)分類分級監(jiān)管的要求，制定安全生產年度監(jiān)視檢查規(guī)劃，并根據(jù)年度監(jiān)視檢查規(guī)劃進展監(jiān)視檢查，為煤礦安全監(jiān)察部門實施規(guī)劃執(zhí)法供應了法律依據(jù)。規(guī)劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴格落實、仔細履行，是實施“1+4”工作法的前提和保證。

三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的安全生產法調整了行政許可事項，將礦山建立工程安全設施竣工驗收工作交由建立單位負責，進一步強化了生產經營單位的主體責任，但同時要求煤礦安全監(jiān)察機構加強對建立單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)視核查；對驗收結果的核查可以與安全生產許可證頒證條件的審查一并進展，馬上對煤礦企業(yè)安全生產許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結合起來，避開了以前既要組織驗收又要搞安全生產許可證辦證條件審查的問題，簡化了許可程序，提高了監(jiān)察效能。

四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律根底。新的安全生產法加大了對安全生產違法行為的責任追究力度。規(guī)定了事故行政懲罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關于事故懲罰的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額，加大了對事故責任人員的懲罰力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大、特殊重大事故負有責任的將終身不得擔當任何企業(yè)的主要負責人。加大了對安全生產違法行為的罰款懲罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數(shù)罰則不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實需要，增加了對安全生產違法行為的震懾力，提高了違法本錢，降低了執(zhí)法本錢，提高了執(zhí)法效能。建立了嚴峻違法行為公告和通報制度，煤礦安全監(jiān)察機構要建立安全生產違法行為信息庫，對違法行為情節(jié)嚴峻的要向社會公告并通報有關部門。

為保障新安法更好地貫徹實施，結合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責，在仔細學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時，還應當準時制定相關配套制度，修訂相關法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)定，明確職責，進一步推動嚴格執(zhí)法。

總之，從新安全生產法的字里行間，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念，那就是“以人為本”、“持續(xù)安康進展”、“進展絕不能以犧牲人的生命為代價”。新的安全生產法是實現(xiàn)“進展是為了人民”美妙愿望的法律保障。

安全生產活動的心得體會4

在企業(yè)的安全生產活動中，人們通常把治理者對員工提出的安全標準要求稱為“要我安全”，而員工的自覺安全行為稱為“我要安全”。這兩種表述不僅表達了不同的語言概念，還表達了不同的安全實現(xiàn)方法和治理效果?！耙野踩笔侵笍膶ο髣由?，從外因發(fā)出安全生產約束掌握信息，以安全生產行為為主題，最終到達安全生產；“我要安全”就是從主體動身，通過內部因素產生安全生產的動力，主觀主動地實現(xiàn)安全生產。從治理的角度看，“要我安全”和“要我安全”是辯證統(tǒng)一的，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，也是依據(jù)。它們是相互聯(lián)系、相互補充的，從不同的方面對安全生產的實現(xiàn)起到促進或打算作用。

如何實現(xiàn)從“我要安全”到“我要安全”的轉變？筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產一線。安全是永恒的主題，安全是生產的保障。只有安全才能帶來效益，他有深刻的理解和體會。

首先，注意人的安全心理，開展安全教育

安全心理是人們在特定的生產勞動環(huán)境中的心理活動的反映，也是人們在勞動過程中隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境和人際關系而產生的安全需要和安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理學、職業(yè)安全心理學、安全治理過程中的安全群體心理學、安全組織心理學等。通過總結安全生產工作中的心理現(xiàn)象，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效果，到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以安全教育要圍繞以下三點：一是利用安全心理的優(yōu)勢作用，做好新員工進廠后的安全教育工作，為先入為主的新員工打下安全生產的品牌。二是利用安全心理學的新近效應，用本單位典型的安全案例對員工進展安全教育，用活生生的事實影響和鼓勵員工。第三，利用安全心理的隱性效應，運用隱性和間接的方法，對員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進展常規(guī)教育。無論采納哪種教育方式，只要與實際嚴密聯(lián)系，堅持從人的安全心理動身，牢牢把握人的安全心理傾向，把握人在不同時期的安全心理狀態(tài)，把握人的不同類型的安全心理活動，進展因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理產生共鳴，增加人的自我安全愛護意識，使員工產生劇烈的“我要安全”傾向。

其次，把握人的安全行為，落實安全制度

安全行為是人們在勞動生產過程中為愛護自己和設備、機器等物質而實行的一切行動。在我國電力建立行業(yè)逐步實現(xiàn)科學治理、自動化運行和現(xiàn)代化生產的條件下，安全行為不僅是個體的自我愛護行為，也是生產要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個整體的安全體系，需要愛護個人的自我安全，這需要一個能夠將個人安全與整體安全嚴密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來標準人們的安全行為。這個體系要從安全行為者的角度去編制和操作，安全行為者會從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體而言，由于企業(yè)的生產性質不同，存在多工種聯(lián)合、多工序穿插、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點，所以要從自身實際動身，牢牢把握員工在生產過程中的安全行為，建立健全個人自我安全愛護體系。主要是：員工有權不執(zhí)行非法生產命令；有權不上交非法生產工藝；有權不操作非法生產設備；有權不在非法生產環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性，使其自覺遵守安全規(guī)章制度，自覺進展安全防護。員工說得好，預防事故不難，遵守規(guī)定很重要；最大的禍根是失職，最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當成生命之友和安全之傘，就能站在安全生產的立場上。

第三，針對人類事務的障礙開展安全活動

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“問我安全”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發(fā)覺，一般狀況下，員工會實行自我愛護措施，滿意自己的安全需求，遵守安全生產規(guī)定，但有時候，有些人

可能由于存在某些思想障礙，不僅僅遺忘了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性；對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而無視、遺忘安全生產規(guī)程；對自我的嫻熟技術過分自信，心存幸運，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產進度而在擔心全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。所以，各級領導和工作人員在生產過程中必需要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全學問培訓，提高員工的安全技術素養(yǎng)；推行標準化作業(yè)和安全職責制，強化員工的安全愛護；專心搞好均衡生產，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，掌握和削減擔心全行為等等。透過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違反、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就必需會到達一個新水平。

安全生產活動的心得體會5

工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不行回避的現(xiàn)實問題。那怎樣避開和削減這些事故除了公司加強治理和教育之外，員工自身素養(yǎng)的提高才是最根本的解決之道。

一、要樹立好正確的職業(yè)觀和培育良好的信仰

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自我的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種驕傲感、神圣感和使命感。培育良好的信仰。一個有信仰的人，才會有職責感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守法規(guī)。成為企業(yè)放心，領導滿足的好員工。

二、要正確熟悉八小時工作制

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自我支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體安康以及文化技術水平的學習提高。更會產生疲憊工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權利，避開疲憊工作，從而削減工傷事故的發(fā)生率，更好的調動職工的進取性，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的進展。

三、要嚴格遵守八小時工作制

仔細遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，仔細操作，做到不脫崗，不離崗。工作仔細負責，按質按量完成崗位工作。進取主動搞好生產現(xiàn)場和設備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作。

四、要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程

仔細學習設備修理安全操作規(guī)程。在生產作業(yè)過程中，嚴格遵守設備修理安全操作規(guī)程，不違章，按標準作業(yè)，穿戴好合格的勞動愛護用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好安全防范工作。

安全生產活動的心得體會6

為扎實做好當前各項安全防范工作，堅決遏制生產安全事故多發(fā)頻發(fā)勢頭，集團公司安委會討論打算在全系統(tǒng)內開展了此次安全生產穿插溝通檢查活動，我站很榮幸得到了此次溝通學習的時機。與我站穿插檢查的站場是自然氣公司的段純分輸站，在此次溝通過程中，全程我都抱著學習的態(tài)度，段純分輸站的安全生產工作做的也尤為精彩，很多安全方面的構思和設計都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料，以便于加強我站的自身建立，也可以讓站場人員通過大量的影像資料來復原段純分輸站的現(xiàn)場狀況，便利大家的學習和進步，此次穿插檢查完成之后，我深刻熟悉到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也馬上組織站場人員召開專項會議，針對此次穿插檢查積極進展爭論，在此次爭論中迸發(fā)了許多靈感也同時熟悉到了很多缺乏，我將從幾個方面來闡述我在此次穿插檢查的所見所聞及所想。

一、工作態(tài)度仔細，書面資料詳盡

剛來到段純分輸站的時候，就感覺這是一個熱忱洋溢的站場，每個站場員工都很熱忱，積極的給我們做迎檢，協(xié)作我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場的各個方面，讓我們以最快的速度了解了這個站場。進入站場后，我根據(jù)工作流程在學習兄弟站場的資料時發(fā)覺，資料做的非常專心，特殊是交接班記錄本，事無巨細一一排列，一目了然，這種對待安全生產工作仔細的態(tài)度，讓我肅然起敬，也讓我深刻熟悉到了，安全生產工作沒有，只有更好，要時時刻刻繃緊這根弦，以一絲不茍的態(tài)度去開展工作，才能保證站場的安全平穩(wěn)運行。

二、注意科學和人性治理

從事安全生產工作的治理人員應當都知道導致事故發(fā)生的三要素是物的擔心全狀態(tài)，人的擔心全行為和治理上的缺陷，其中人的擔心全行為是導致事故發(fā)生的主要因素，所以在不能完全實現(xiàn)本質安全的時候，對人員的治理就顯得尤為重要。在通過對兄弟站場學習的過程中發(fā)覺了許多特別人性化的細節(jié)治理，比方站場配備了入冬的帽子，在冬天工作的時候，暖和的不僅是站場員工的身體，也暖和著他們的心。只有讓站場員工融入到這個“家”之中，每個人都清楚的熟悉到在這個家里的責任和義務，發(fā)自真心的維護，才能更好的治理更好的保障安全。

三、與時俱進學學問，利用智能保安全

在科技進展日新月異的今日，學習的重要性不言而喻，只有不斷學習新的治理學問和新設備的使用方法才能更好的開展安全生產工作，我在和兄弟站場學習過程中發(fā)覺站場配備了一個智能安全工具柜，里面擺放的主要是一些絕緣防護工具，它的主要作用是可以通過供應穩(wěn)定的小環(huán)境來愛護絕緣用具，防止使用時消失失效狀況，智能設備的應用可以大大削減電氣事故發(fā)生概率，這的確給了我很大啟發(fā)，當今安全防護形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護，要將傳統(tǒng)防護和智能防護相結合，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率，保證安全生產和站場的平穩(wěn)運行。

通過集團組織的此次活動，真的讓我受益良多，讓我學到了很多好的治理閱歷，熟悉到了自己在治理方面的缺乏，但讓我受益更多的是思想上的提升。此次學習如同醍醐灌頂，激發(fā)了我在安全治理方面進步的斗志，我會以此次學習為契機，加強站場人員的思想建立，將學到的應用在日常工作中，做到學以致用，保證站場可以高效有序的完成安全工作，安全平穩(wěn)安康的運行。

安全生產活動的心得體會7

結合本單位的生產實際，剖析當前生產作業(yè)存在的安全隱患問題，積極有效落實事業(yè)部的安全管控措施，推行依法治理、按章辦事，強化安全生產治理工作。

一、是落實安全生產責任制，簽訂一崗雙責責任書，全面灌輸“管行業(yè)管安全，管生產管安全”的治理理念。梳理編發(fā)本單位在編崗位的安全生產責任制，明確各崗位安全職責。成立安全生產治理機構，明確機構成員及職責分工。從安全綱領性制度的建立來有效保障、推動事業(yè)部的安全生產工作的順當開展。

二、是增加全員安全生產意識。以每月定期的安全生產例會為抓手，通過生產事故案列分析，剖析事故緣由本質。不定期組織治理人員查找身邊隱患，溝通探討生產過程中存在的安全問題，討論制定措施加以解決。

三、是梳理完善本單位的生產作業(yè)規(guī)章制度及操作規(guī)程，以及編制工程五大類突發(fā)大事應急處置流程等治理制度，夯實治理根底，標準日常作業(yè)程序，做到讓現(xiàn)場每一位作業(yè)員工知曉作業(yè)流程，有章可循，能按要求操作，按標準辦事。

四、是持證上崗，杜絕違規(guī)違法作業(yè)。統(tǒng)計說明,90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產經營建立所致，因此要確保本單位的安全生產作業(yè)，必需依法生產。結合工程實際，需確保特種設備按時按期年檢，保證設備性能滿意生產要求，不達標不合格的設備應馬上進展報廢更新。確保特種作業(yè)人員持國家相關部門頒發(fā)的有效證件上崗操作，同時應避開消失強令違章冒險作業(yè)的狀況，決不能存幸運心理以身犯法。對于上級部門查處的安全問題，必需第一時間予以整改，短期整改不了的應制定措施方案準時備案，有困難的無法解決的應馬上上報上級部門或領導予以共同商討決策，討論對策，決不能推諉拖拉、不落實、不整改，視隱患問題不見的不作為意識心態(tài)的消失。

五、是營造各工程的安全生產氣氛。充分利用各工程生產區(qū)域的梁柱，以漫畫涂鴉形式展現(xiàn)生產過程中的常見的安全留意事項及行為標準或懸掛安全警示宣傳標識牌。并利用LED電子屏呈現(xiàn)多形式安全生產主題內容，提升員工安全意識，時刻繃緊安全生產弦。

六、是加大安全生產檢查考核力度。以檢查考核為指揮棒，以標準作業(yè)為導向，以事故零發(fā)生為目標，加大安全生產檢查力度，各工程做到有自查、有整改、有考核、有臺賬，實行一日一巡查、一周一自查一聯(lián)查、一月一通報一考核的強化檢查機制。

七、是提升突發(fā)大事應急處置力量和水平。建立現(xiàn)場應急處置演練機制，每月組織員工開展以火災、水氣泄漏、特種設備安全大事為主題的應急演練，把握應急處置流程，不斷提升員工應急處理力量。加強與合作單位的互動協(xié)作及協(xié)同作戰(zhàn)，每季度開展一次綜合演練，提高與合作單位間的默契度，確保實戰(zhàn)中第一時間應急隊伍拉的出、打的響、戰(zhàn)的勝，把事故損失影響降至至最小程度。

安全生產活動的心得體會8

一、正確熟悉當前安全生產形勢

從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相比照較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依舊嚴峻，綜合治理力量還不能滿意生產經營的需要，還達不到安全進展、清潔進展的要求。因此，需要我們基層領導正確熟悉目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE治理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防力量，為公司實現(xiàn)持續(xù)安康進展奠定堅實的根底。

二、提高思想熟悉

近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不行推卸的責任，因此，作為基層領導要充分熟悉到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的熟悉，增加抓好安全環(huán)保工作的緊迫感與責任意識。深刻理解“安全是拒絕性指標，經營是規(guī)劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從進展惠及員工、維護員工切身利益的角度動身，切實抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產工作，思想熟悉是關鍵，特殊是基層各級領導的安全生產意識，必需仔細貫徹執(zhí)行國家與地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產治