《初級經(jīng)濟師》沈陽市鐵西區(qū)2024年深度預測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》沈陽市鐵西區(qū)2024年深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．顧客對某產(chǎn)品的滿意程度取決于()相比較的結果。

A、顧客總利益與顧客總成本B、市場上該產(chǎn)品的供給與需求C、該產(chǎn)品的性能與價格D、對該產(chǎn)品的感知效用與其期望值

2．下列選項中,能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

3．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應當是()。

A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責C、課以重稅D、行政制裁

4．期權交易的兩個基本要素是（）。

A、價格和時間B、時間和風險C、利率和風險D、價格和利率

5．()是指通過貨幣收付的方式結清企業(yè)、單位和個人之間的因商品交易勞務供應等所發(fā)生的債權、債務和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結算D、清算

6．房地產(chǎn)保險的保險金額一般根據(jù)保險房地產(chǎn)的()確定。

A、評估價值B、賬面價值C、歷史成本D、交易價格

7．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

8．舊房價格標準的制定,應以()為基準,綜合考慮房屋的成新折扣和地段環(huán)境、朝向、樓層等差價因素,按質論價。

A、商品房價B、重置價C、基準地價D、標定地價

9．根據(jù)仲裁法的規(guī)定，（）屬于法院對仲裁的監(jiān)督。

A、財產(chǎn)保全B、證據(jù)保全C、強制執(zhí)行仲裁裁決D、撤銷仲裁裁決

10．關于人格、情境與行為模式之間的關系,說法不正確的是()。

A、人格是一種結構化的內在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是不會變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

11．公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于（）日。

A、15B、30C、60D、90

12．下列關于勞動保護的陳述,錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

13．市場細分,就是根據(jù)顧客的購買習慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分成若干個子市場。企業(yè)進行市場細分的目的是()。

A、選擇產(chǎn)品策略B、選擇目標市場C、選擇分銷渠道D、選擇定價策略

14．“向后彎曲的勞動力供給曲線”是指()勞動力供給曲線。

A、市場B、行業(yè)C、個人D、企業(yè)

15．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

16．勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費按照()支付。

A、不得低于當?shù)刈畹凸べY標準B、不得低于當?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%D、不能低于當?shù)厣鐣骄べY的80%

17．()是社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動工具的改進C、社會基本矛盾的運動D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的矛盾

18．金融工具的名義收益率是指金融工具的（）。

A、票面收益與購買時市價的比率B、票面收益與出售時市價的比率C、票面收益與本金的比率D、持有期的年平均收益與本金的比率

19．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占（）的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內生產(chǎn)總值D、進出口貿(mào)易額

20．勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。

A、半年B、一年C、二年D、三年

21．人們有明顯感覺，不愿保存貨幣，搶購商品，尋找其他保值措施的通貨膨脹程度為（）。

A、開放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹

22．具有完善的城市基礎設施,土地平整,能直接在其上進行房屋建設的土地稱為()。

A、生地B、熟地C、在建工程D、毛地

23．企業(yè)采用分銷渠道中的中介機構的目的是()。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫存C、減少廣告投入D、實現(xiàn)效率和效益

24．以外國貨幣表示的，為各國普遍接受的，可用于國際間結算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動態(tài)含義C、國際儲備靜態(tài)含義D、國際儲備動態(tài)含義

25．城市土地是指()的土地。

A、城市市區(qū)B、城鎮(zhèn)建制范圍內C、市區(qū)及郊區(qū)D、城建規(guī)劃用地

26．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務的對象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀機構和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員B、委托人C、交易相對人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)行政主管部門

27．下列各項中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是()。

A、傭金及紅利B、帶薪休假C、企業(yè)支付的保險D、培訓機會

28．組織承諾中的()最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

29．培訓費用不包括()。

A、對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用B、培訓期間的差旅費用C、培訓期間勞動者的工資D、因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用

30．廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A、制品儲存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運輸D、生產(chǎn)服務

31．在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

32．組織承諾的因素中,對員工的相關工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟承諾

33．在剩余價值產(chǎn)生和轉化過程中隨著利潤轉化為平均利潤,商品價值也轉化為()。

A、生產(chǎn)價格B、交換價值C、理論價格D、邊際收益

34．關于內部招聘的陳述,正確的是()。

A、內部招聘的員工對企業(yè)更熟悉,對新職務的適應期更短B、為了避免員工提意見,內部招聘應該秘密進行,而不應該透明化C、內部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗位的人員選聘應以內部招聘為主

35．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

36．關于適用性質量的概念,下列說法正確的是()。

A、以顧客需要滿足的需求作為衡量的標準,用“適用性”作為標準B、以顧客需要滿足的欲望作為衡量的標準,用“適用性”作為標準C、以顧客需要滿足的期望作為衡量的標準,用“適用性”作為標準D、以顧客需要滿足的程度作為衡量的標準,用“適用性”作為標準

37．以定量或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范,這是指()。

A、勞動關系B、勞動者C、勞動標準D、勞動紀律

38．下列各項中,()不屬于定量預測方法。

A、移動平均法B、簡易平均法C、指標預測法D、直線趨勢延伸法

39．既考慮到資金的時間價值，又能夠兼顧企業(yè)各相關利益的理財目標的是（）。

A、股東財富最大化B、企業(yè)價值最大化C、利潤最大化D、權益資本凈利率最大化

40．技術可行性分析的核心是企業(yè)技術改造的()。

A、效益分析B、方式選擇C、可行性分析D、技術選擇

41．文教、行政、國防等非生產(chǎn)部門的各項公用經(jīng)費和人員經(jīng)費支出屬于()支出。

A、積累性B、消費性C、資本性D、生產(chǎn)性

42．《中華人民共和國行政處罰法>規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

43．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是（）的結果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎變革D、生產(chǎn)結構演變

44．關于企業(yè)財務管理的目標，（）體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特征和利益相關者的利益。

A、利潤最大化B、每股收益（權益資本凈利率）最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化

45．下列金融市場中，（）是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

46．在金融風險中,交易對象無力履約的風險是()。

A、信用風險B、操作風險C、市場風險D、利率風險

47．在人力資源管理活動中，屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結構與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調勞動關系

48．買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費用后，取得在特定時間內按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量證券的權利，這種交易方式稱為()。

A、期貨交易B、現(xiàn)貨交易C、期權交易D、離岸交易

49．在現(xiàn)代社會里,對于企業(yè)的目標,應當堅持()。

A、獲取利潤最大化作為唯一目的B、實現(xiàn)利潤的同時承擔社會責任C、企業(yè)應當獲取適當利潤D、承擔社會責任為主,同時實現(xiàn)適當利潤

50．下列不屬于房地產(chǎn)的特點的是()。

A、獨一無二性B、流動性C、壽命長久性D、不可移動性

51．自然人的民事權利能力始于()。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結婚年齡

52．建立在經(jīng)濟基礎之上并與之相適應的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的（）。

A、經(jīng)濟基礎B、上層建筑C、社會制度D、經(jīng)濟環(huán)境

53．組織生產(chǎn)簡單的工序間零件移動方式應是()。

A、平行順序移動方式B、平行移動方式C、順序移動方式D、隨機移動方式

54．1994年我國對財政分配進行了重大改革,“兩個比重”()。

A、有所回升B、有所下降C、出現(xiàn)波動D、不變

55．出票人簽發(fā)的支票金額超過其付款時在付款人處實有的存款金額的支票稱為()。

A、空白支票B、違規(guī)支票C、空頭支票D、短缺支票

56．在年初薪酬調整時,將企業(yè)的薪酬水平調整到年底市場預期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

57．勞動者長時間從事單調、重復的活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象,是指()。

A、心理現(xiàn)象B、心理飽和C、心理阻滯D、心理素質

58．在法律對人的效力問題上，我國采取的做法是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護主義D、以屬地主義為主，與屬人主義、保護主義相結合

59．關于績效考核指標設定的說法,正確的是()。

A、應設定有與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標B、應設定有依賴企業(yè)外部機構的考核指標C、對不同性質的工作要設定相同的績效標準D、考核指標的設定過程要加強員工的參與

60．()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進行估價的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設開發(fā)法D、比較法

61．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、控制與計劃相適應B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關鍵點

62．下列被稱為“虛金本位制”的是()。

A、金幣本位制B、金、銀復本位制度C、金匯兌本位制D、金塊本位制

63．根據(jù)專業(yè)化的原則,應按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設備

64．勞動力市場的性質和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

65．在房地產(chǎn)抵押貸款期間,未經(jīng)()同意,抵押人不得變賣抵押房地產(chǎn)。

A、保險機構B、房屋主管部門C、抵押權人D、房屋承租人

66．()是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預警線時,及時進行失業(yè)預報。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預警C、失業(yè)登記D、法律援助

67．計算房屋折舊費的基礎是()。

A、開發(fā)建設的投資B、房屋價值C、房屋市場價格D、房屋當時價格

68．關于用人單位招用人員的說法，錯誤的是()。

A、用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會

69．下列關于土地范圍的說法中,正確的是()。

A、土地是一個平面B、土地是一個三維立體空間C、土地的范圍不包括地下空間D、土地的范圍不包括地上空間

70．借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題,依靠其正常經(jīng)營收入已經(jīng)無法保證足額償還本息的貸款屬于()。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

71．對已發(fā)行的證券進行流通、轉讓的市場稱為()。

A、證券發(fā)行市場B、證券回購市場C、初級市場D、二級市場

72．盈余公積金包括_和_。()

A、法定盈余公積;任意盈余公積B、資本公積;任意盈余公積C、任意盈余公積;決議盈余公積D、自由盈余公積;有限盈余公積

73．甲、乙公司因為合同糾紛提起仲裁，甲公司擔心證據(jù)滅失而申請證據(jù)保全的，對此應該如何處理（）。

A、由仲裁委員會依法作出證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行B、由仲裁委員會作出采取證據(jù)保全決定后由人民法院執(zhí)行C、由仲裁委員會將當事人的申請依法提交人民法院，由法院決定并執(zhí)行D、在爭得法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保證措施的決定，由人民法院執(zhí)行

74．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

75．人們傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西,這指的是()。

A、習慣性記憶B、選擇性記憶C、習慣性曲解D、選擇性曲解

76．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標準B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

77．關于房地產(chǎn)市場管理,其核心內容是()。

A、房地產(chǎn)價格管理B、房地產(chǎn)生產(chǎn)、供給管理C、房地產(chǎn)行政法律管理D、房地產(chǎn)商品管理

78．在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以()為主。

A、間接方式B、直接形式C、統(tǒng)一管理D、風險控制

79．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權表現(xiàn)的主要特點的是()。

A、權利集中于高層B、對下級控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營場所

80．關于招聘活動的檢驗標準,說法錯誤的是()。

A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員C、在同樣的招聘質量下,應當選擇那些費用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責內容、要求等詳加描述

81．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調B、公共服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調D、專項服務與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

82．各種福利支出、對居民補貼支出、捐贈支出屬于()。

A、轉移性支出B、建設性支出C、購買性支出D、消費性支出

83．主要為了識別角色榜樣，采用的績效考核指標評價標準類型應當是()。

A、描述性標準B、量化標準C、基本標準D、卓越標準

84．采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應能被5除盡B、上組限不在內C、不重不漏D、下組限不在內

85．下列民法基本原則中，被學者稱為“帝王條款”的是（）。

A、平等原則B、誠實信用原則C、公序良俗原則D、公平原則

86．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計量形成的是（）。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、定量數(shù)據(jù)D、順序數(shù)據(jù)

87．關于績效考核中的強制分布法,下列表述錯誤的是()。

A、主要用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個績效等級內,從而確定最終的績效評估結果C、前提假設是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,弱化評估分數(shù)的差距

88．當事人訴訟權利平等原則是指()。

A、外國人、無國籍人、外國企業(yè)和組織在人民法院起訴、應訴,同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權利義務B、外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權利加以限制的,中華人民共和國人民法院對該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權利也實行對等限制C、人民法院審理民事案件,應當保障和便利當事人行使訴訟權利,對當事人在適用法律上一律平等D、人民法院審理民事案件,所有當事人享有相同的權利,承擔相同的義務

89．按照規(guī)則的內容不同,法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權性規(guī)則和義務規(guī)則

90．關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯誤的是()。

A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標B、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應,工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關系C、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關

91．將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結合的經(jīng)營模式稱為()。

A、直營連鎖B、特許加盟C、特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營D、授權經(jīng)營

92．房地產(chǎn)開發(fā)項目轉讓時,轉讓人與被征收入訂立的有關安置補償協(xié)議中的權利義務()。

A、由受讓人承擔B、由轉讓人和受讓人共同承擔C、依法終止D、由轉讓人繼續(xù)承擔

93．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關系中，法人財產(chǎn)權指的是（）。

A、財產(chǎn)的歸屬權B、財產(chǎn)的運營權C、出資者的決策權D、出資者的受益權

94．“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益”,這是指會計要素中的()。

A、資產(chǎn)B、所有者權益C、收入D、利潤

95．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權D、資本

96．下列有關法的特征的表述錯誤的是（）。

A、法由國家創(chuàng)制或認可B、法僅以規(guī)定義務為內容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性

97．張某既是一名教師,又是歷史學會會長,兩種不同的角色往往會引起()。

A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷

98．作為開發(fā)項目轉讓的房地產(chǎn)是()。

A、已經(jīng)辦理竣工驗收但尚未進行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設內容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權但尚未開始建設的城市土地

99．勞動力商品的價值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的()。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

100．社會生產(chǎn)方式包括的兩個方面是()。

A、經(jīng)濟基礎和上層建筑B、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系C、人的因素和物的因素D、勞動者和生產(chǎn)資料

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】顧客滿意程度取決于顧客對某項產(chǎn)品所感知到的效用或利益與其期望值相比較的結果。如果顧客所感知到的效用或利益低于其期望值,顧客便不會感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益與其期望值相吻合,顧客便會感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益高于其期望值,顧客會感到很滿意。

2、【D】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術平均數(shù)大小有關,變量值絕對水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計量單位相同,采用不同計量單位計量的變量值,其離散程度的測度值也就不同。

3、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應當是由社會公共機構對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理,但這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

4、【A】本題考查期權交易。期權交易的兩個基本要素是價格和時間。

5、【C】支付結算是指單位、個人在社會經(jīng)濟活動中使用票據(jù)、銀行卡、匯兌、托收承付、委托收款等結算方式進行貨幣給付及其資金清算行為。銀行在結算過程中主要通過“活期存款”科目辦理收付。根據(jù)有關結算方式的特點,還應設置“匯出匯款”“本票”“貼現(xiàn)”科目以及“存放中央銀行款項”“清算資金往來”等科目。

6、【A】房地產(chǎn)保險的保險金額一般根據(jù)保險房地產(chǎn)的評估價值確定。試題點評:本題考查保險金額的確定依據(jù)。

7、【C】法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

8、【B】

9、【D】本題考查法院對仲裁活動的監(jiān)督。法院對仲裁活動的監(jiān)督包括：撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行仲裁裁決。選項ABC屬于法院對仲裁活動的協(xié)助。

10、【C】行為的跨情境一致性并不是說在所有的情境下人們的行為都保持一致,而是說個人的目標和行為傾向會保持相對的穩(wěn)定。具體的行為可能會隨著環(huán)境變化而變化,但個體內心的自我認同,個體對外界環(huán)境的知覺和組織方式,以及個體的個人目標則很少發(fā)生變化。

11、【C】本題考查公示催告程序。公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于60日。

12、【B】

13、【B】企業(yè)進行市場細分的目的就是選擇適合自己的目標市場。經(jīng)過市場細分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個或幾個子市場是值得進入的。

14、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應大于收入效應,因此,勞動力供給曲線具有正的斜率。而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力供給。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

15、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

16、【C】勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

17、【C】本題考查社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。在人類社會形態(tài)由低級向高級不斷演進的過程中，社會基本矛盾的運動起著決定性的作用，是社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。

18、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

19、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占國內生產(chǎn)總值的比重來表示。

20、【B】勞動爭議仲裁的時效期間。

21、【D】通貨膨脹按其程度可劃分為爬行式通貨膨脹、跑馬式通貨膨脹以及惡性通貨膨脹，題中所描述的應為跑馬式通貨膨脹。

22、【B】選項A,生地是指不具有城市基礎設施的土地,如農(nóng)地、荒地;選項C,在建工程是指建筑物已開始建造但尚未竣工、不具備使用條件的房地產(chǎn);選項D,毛地是指具有一定的城市基礎設施,有地上物(如房屋、圍墻、電線桿、樹木等)需要拆除或遷移但尚未拆除或遷移的土地。

23、【D】由于專業(yè)化分工,分銷渠道中的中介組織的效率一般高于生產(chǎn)企業(yè)。使用分銷渠道,從本質上說是一個相對效率和相對效益的問題。一個完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

24、【A】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指把一國貨幣兌換成另一國貨幣，以清償國際債權債務的行為；其靜態(tài)含義是指國際間為清償債權債務關系而進行的匯兌活動歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

25、【B】

26、【B】在房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的參與者中,房地產(chǎn)經(jīng)紀機構和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務的提供者。委托人是房地產(chǎn)經(jīng)紀服務的需求者和對象,即房地產(chǎn)出售人(或稱出賣人)、出租人或者承購人(或稱買受人)、承租人。交易相對人是與委托人發(fā)生房地產(chǎn)交易的單位或個人。

27、【D】非經(jīng)濟薪酬主要有兩個組成部分：一是工作特征，指工作本身具有的價值，主要包括培訓機會、晉升機會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等；二是工作環(huán)境，指員工所處的工作氛圍對員工的心態(tài)、情緒、工作熱情等的激勵作用，主要包括領導力、認可、成就、人才管理等。

28、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅持組織政策，有著較低的離職傾向。其中，情感性承諾最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

29、【C】用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。

30、【D】廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務等企業(yè)范圍內全部生產(chǎn)活動協(xié)調配合的運行過程。

31、【D】選項D正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價標準將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A錯誤，關鍵事件法要求評估者在績效周期內，將發(fā)生在員工身上的關鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實依據(jù)。選項B錯誤，行為錨定法將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。選項C錯誤，排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序。

32、【A】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。相對規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言,情感承諾最為重要。

33、【A】隨著利潤轉化為平均利潤,商品價值也就轉化為生產(chǎn)價格。生產(chǎn)價格是由商品的生產(chǎn)價格是由價值轉化來的,是商品價值的轉化形式。

34、【A】選項B,為了公平、公正的選拔人才,內部招聘應公開化,面向全體員工;選項C,外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;選項D,一般來說,企業(yè)內部比較高層次、關鍵性崗位的人員補充以內部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

35、【C】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

36、【D】適用性質量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質量,認為產(chǎn)品的質量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要的程度”?！斑m用性”質量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個方面去理解質量的實質。

37、【C】主要考查勞動標準的內容。

38、【C】定量預測方法包括簡易平均法、移動平均法、直線趨勢延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。

39、【B】股東財富最大化沒有考慮其他利益相關者的利益；利潤最大化沒有考慮資金時間價值；權益資本凈利率最大化沒有考慮時間價值和風險。所以，以企業(yè)價值最大化作為財務管理的目標，比以股東財富最大化作為財務管理目標更科學。

40、【D】技術可行性分析的核心是企業(yè)技術改造的技術選擇問題。按照技術的先進程度一般可以將技術劃分為尖端技術、先進技術,中間技術、初級技術、原始技術。企業(yè)應該根據(jù)自身的實際情況,選擇適用技術。

41、【B】文教、行政、國防等非生產(chǎn)部門的各項公用經(jīng)費和人員經(jīng)費支出屬于消費性支出。消費性支出是指政府以消費者身份在市場上購買所需商品和勞務所發(fā)生的支出。消費支出可分為公共消費支出和個人消費支出兩部分。

42、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設的行政處罰主要有通報批評、強制履行兵役、責令恢復植被、責令退還、限期拆除、限期治理、責令退回土地、撤銷注冊商標、注銷城市戶口等。【錯因分析】對《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

43、【A】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結果。

44、【D】企業(yè)價值最大化的觀點體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特

45、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構之間進行短期資金融通的市場，即金融機構之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調劑資金頭寸，由資金多余的金融機構對臨時資金不足的金融機構短期放款。

46、【A】交易對象出現(xiàn)違約,屬于信用風險。正確答案為選項A.

47、【D】員工關系管理包括協(xié)調勞動關系、對員工的職業(yè)生涯進行設計和管理、建設企業(yè)文化以及營造融洽的人際關系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。

48、【C】

49、【B】獲取利潤與滿足社會需要是相輔相成的。只有滿足社會需要,企業(yè)才能夠取得利潤;同時,只有取得利潤,企業(yè)才能更好地滿足社會需要。因此,企業(yè)需要利潤,同時必須承擔某些社會責任。

50、【B】房地產(chǎn)的特點包括:①不可移動性;②獨一無二性;③壽命長久性;④供給有限;⑤價值較大;⑥難以變現(xiàn);⑦用途多樣;⑧相互影響;⑨易受限制;⑩保值增值。

51、【A】本題考查民事權利能力。自然人的民事權利能力是指公民依法享有民事權利和承擔民事義務的資格,自然人從出生時起到死亡時止,具有民事權利能力。而民事行為能力與年齡有關。【錯因分析】對于自然人的民事權利的起始時間不清楚。

52、【B】本題考查上層建筑的概念。建立在經(jīng)濟基礎之上并與之相適應的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的上層建筑。

53、【C】零件在工序間的移動方式有三種典型形式:順序移動方式、平行移動方式、平行順序移動方式。順序移動方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時,將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運到下道工序去加工的方式。這種方式的特點在于,組織生產(chǎn)較簡單,設備在加工零件時不出現(xiàn)停頓,工序間搬運次數(shù)少,生產(chǎn)周期長。

54、【A】我國常用“兩個比重”來間接地反映效率與公平的兼顧程度?！皟蓚€比重”,是指全國財政收入占國內生產(chǎn)總值的比重和中央財政收入占全國財政收入的比重。從1994年開始我國實施以分稅制財政體制為主要內容的財稅體制改革,“兩個比重”開始逐步止降回升。

55、【C】空頭支票是指支票持有人請求付款時,出票人在付款人處實有的存款不足以支付票據(jù)金額的支票?！镀睋?jù)法》規(guī)定支票出票人所簽發(fā)的支票金額不得超過其在付款人處實有的存款金額,即不得簽發(fā)空頭支票,這就要求出票人自起簽發(fā)至支付完畢止,保證其在付款人處的存款賬戶中有足以支付支票金額的資金。

56、【A】薪酬水平的內容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

57、【B】作業(yè)疲勞的內容中,如果一個人長期從事單調的工作,那么就會使人產(chǎn)生疲勞感,這屬于心理飽和的現(xiàn)象。

58、【D】以屬地主義為主，與屬人主義、保護主義相結合。即既要維護本國利益，堅持本國主權，又要尊重他國主權，照顧法律適用中的實際可能性。我國采用的就是這一規(guī)則。

59、【D】A項,考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合,設置績效考核指標的關鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標準,排除那些與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標。B項,有些指標的實現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內部的某個人或企業(yè)外部的機構,如果這些人員表現(xiàn)較差,就會影響員工的績效表現(xiàn),因此管理者應當盡量避免設置這類指標,從員工自身的角度衡量績效。D項,對不同性質的工作要設定不同的績效標準。

60、【A】

61、【D】控制要抓住關鍵點的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。在實際控制中,管理人員往往采用把握關鍵點的方法實施控制。關鍵點指的是對整個工作起重要、關鍵作用的因素和點位。一般情況下,只要把握住這些關鍵點,就可以對計劃的執(zhí)行情況實施有效的控制。

62、【C】金匯兌本位制又稱虛金本位制,由國內不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通。其特點是:①不鑄造金幣,沒有金幣流通,實際流通的是紙幣——銀行券;②銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯;③政府或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

63、【C】按職能劃分部門,即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質為基礎進行部門劃分的方法。

64、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

65、【C】在房地產(chǎn)抵押貸款的抵押期內,抵押品使用權歸屬抵押人,但未經(jīng)抵押權人同意,不得變賣抵押品。試題點評:本題考查房地產(chǎn)抵押貸款的相關內容。

66、【B】失業(yè)預警,是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預算線時,及時進行失業(yè)預報。

67、【A】

68、【B】用人單位招用人員，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時的禁止性行為包括：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。

69、【B】從房地產(chǎn)經(jīng)濟的角度看,土地是一個空間,但該空間不是平面的,而是三維立體的,具體是指地球的陸地表面及其上下一定范圍內的空間。一宗土地的空間范圍可分為3層:①地球表面,簡稱地表;②地球表面以上一定范圍內的空間,簡稱地上空間;③地球表面以下一定范圍內的空間,簡稱地下空間。

70、【B】選項A,關注類貸款,是指盡管借款人目前有能力償還貸款本息,但是存在一些可能對償還貸款本息產(chǎn)生不利影響的因素的貸款;選項C,可疑類貸款,是指借款人無法足額償還本息,即使執(zhí)行抵押或擔保,也肯定要造成較大損失的貸款;選項D,損失類貸款,是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分的貸款。

71、【D】按金融交易的性質,可將金融市場分為一級市場和二級市場:前者又稱為初級市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場;后者又稱為次級市場、交易市場或轉讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉讓的市場。

72、【A】盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的,用于自我發(fā)展的一種積累,包括法定盈余公積、任意盈余公積和法定公益金。按我國現(xiàn)行規(guī)定,法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的10%提取,累計達到注冊資本的50%時,可不再提取。任意盈余公積可按照公司章程或股東會議的決議提取和使用。

73、【C】本題考查法院對仲裁活動的協(xié)助。當事人申請證據(jù)保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地基層人民法院。

74、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關系適應生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調整。

75、【B】認知過程是一個有選擇性的心理過程,包括三種認知過程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。其中,選擇性記憶(SeleCtiveRetention),是指人們不可能將所接觸到和了解到的信息全部記住,而是傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西。

76、【A】在金屬貨幣流通制度下，價格標準就是鑄造單位貨幣的法定含金量；在當代紙幣本位制下，貨幣不再規(guī)定含金量，貨幣單位與其價格標準逐漸融合為一體。

77、【A】

78、【A】社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以間接方式為主。

79、【D】管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應的職權。集權是指將組織中的主要權力集中到較高的管理層次;分權則是指將組織中的主要權力分散到整個組織之中。組織中較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權程度越高;相反,組織中較高層次決策的范圍比較寬,涉及的職能較多,則該組織的集權程度就較高。

80、【D】招聘活動的檢驗標準包括:①恰當?shù)臅r間,即