全新勞務派遣服務合同書下載

全新勞務派遣服務合同書合同編號：__________合同各方信息：甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需求，需要乙方提供勞務派遣服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞務派遣服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供__________名勞務派遣員工，從事__________崗位的工作。1.2乙方應保證勞務派遣員工具備相應的技能和資質(zhì)，滿足甲方的崗位需求。1.3乙方應負責勞務派遣員工的工資、福利、社會保險等事項，并承擔相應的法律責任。第二條勞務派遣員工的管理與培訓2.1甲方對勞務派遣員工實行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效考核等。2.2甲方應定期對勞務派遣員工進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平和服務質(zhì)量。2.3乙方應協(xié)助甲方對勞務派遣員工進行管理，并提供必要的培訓資源。第三條勞務派遣員工的工資和福利3.1乙方應按照甲方的要求，制定勞務派遣員工的工資標準，并按時足額支付工資。3.2乙方應按照相關(guān)法律法規(guī)，為勞務派遣員工繳納社會保險，并負責辦理相關(guān)手續(xù)。3.3乙方應提供與甲方員工相當?shù)母＠?，包括但不限于年假、病假、加班費等。第四條合同的期限和終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應提前__________個月書面通知對方。4.3合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理勞務派遣員工的退回手續(xù)，并承擔相應費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求提供勞務派遣員工，或提供的員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方立即整改或解除合同。5.3甲方未按照約定支付勞務派遣員工工資、福利等費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第一章甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方應在合同生效后__________個工作日內(nèi)，向乙方提供詳細的勞務派遣員工名單、崗位及相關(guān)信息。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務需要，對勞務派遣員工的崗位進行調(diào)整，并要求乙方及時配合辦理相關(guān)手續(xù)。1.3甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為勞務派遣員工提供必要的勞動保護措施，確保員工的人身安全。1.4甲方應對勞務派遣員工的工作績效進行定期評估，并將評估結(jié)果通知乙方。1.5甲方應承擔因自身原因?qū)е聞趧张汕矄T工權(quán)益受損的責任。第二章乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方應在合同生效后__________個工作日內(nèi)，向甲方提供詳細的勞務派遣員工名單、崗位及相關(guān)信息。2.2乙方應按照甲方的要求，對勞務派遣員工進行必要的崗位培訓和安全教育。2.3乙方應負責勞務派遣員工的工資、福利、社會保險等事項，并承擔相應的法律責任。2.4乙方應確保勞務派遣員工具備從事工作崗位所需的資質(zhì)和能力。2.5乙方應協(xié)助甲方對勞務派遣員工進行管理，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料。第三章第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介應在合同生效后__________個工作日內(nèi)，向甲方和乙方提供詳細的勞務派遣員工名單、崗位及相關(guān)信息。3.2第三方中介應按照甲方的要求，對勞務派遣員工進行必要的崗位培訓和安全教育。3.3第三方中介應負責勞務派遣員工的工資、福利、社會保