2024人事代理合約合同

2024人事代理合約合同合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人事代理服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工薪酬核算與發(fā)放；（3）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（4）員工福利管理；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）員工勞動(dòng)關(guān)系管理；（7）人事檔案管理；（8）其他人事代理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3雙方如需延長(zhǎng)協(xié)議有效期，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面extensionagreement。三、服務(wù)費(fèi)用（1）員工招聘與選拔費(fèi)用：____元/人；（2）員工薪酬核算與發(fā)放費(fèi)用：____元/人·月；（3）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳費(fèi)用：____元/人·月；（4）員工福利管理費(fèi)用：____元/人·年；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：____元/人·年；（6）員工勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：____元/人·年；（7）人事檔案管理費(fèi)用：____元/人·年；（8）其他人事代理服務(wù)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票，乙方按稅法規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事代理服務(wù)內(nèi)容清單2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.乙方員工名冊(cè)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.乙方公司資質(zhì)證明文件6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.乙方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人事代理：指甲方代替乙方處理員工招聘、薪酬核算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等人事管理事務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方支付給甲方的人事代理服務(wù)費(fèi)用，包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的總和。3.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工招聘難度大：甲方應(yīng)加大招聘力度，提高招聘效果，如增加招聘渠道、優(yōu)化招聘流程等。2.服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，如遇到支付困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。3.保密義務(wù)履行不到位：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。4.法律法規(guī)變化：甲方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和流程，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。5.員工滿(mǎn)意度低：甲方應(yīng)關(guān)注員工需求，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，提升員工滿(mǎn)意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方缺乏人事管理經(jīng)驗(yàn)，希望將人事管理事務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。2.乙方希望降低人事管理成本，提高人事管理效率。3.乙方希望專(zhuān)注于核心業(yè)