2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板勞務(wù)協(xié)議一、雇傭單位甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________二、勞務(wù)人員乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________三、雇傭內(nèi)容與條件1.甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：_______________________2.工作地點(diǎn)：________________3.工作時(shí)間：（1）每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。（2）工作時(shí)間分為上午______時(shí)至______時(shí)和下午______時(shí)至______時(shí)，中間休息______分鐘。（3）具體工作時(shí)間由甲方提前通知乙方。4.乙方的工資與福利待遇：（1）乙方的工資為每月人民幣_(tái)_______元/小時(shí)，共計(jì)人民幣_(tái)_______元/月。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.雙方約定的合同期限為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。四、工作責(zé)任和權(quán)益1.乙方有權(quán)按照甲方的委托從事工作，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家和甲方制定的勞動(dòng)法規(guī)和政策的各項(xiàng)權(quán)益和待遇。3.乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.如乙方有工作中遇到的問(wèn)題或困難，乙方有權(quán)向甲方進(jìn)行咨詢(xún)和報(bào)告，并得到甲方的支持和協(xié)助。五、違約責(zé)任1.如果乙方違反勞務(wù)協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞務(wù)關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如果甲方違反勞務(wù)協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除勞務(wù)關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.如乙方與甲方發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，履行仲裁的裁決。七、其他事項(xiàng)1.勞務(wù)協(xié)議的任何變動(dòng)必須經(jīng)雙方書(shū)面同意后生效。2.本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽署日期：簽署日期：2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（2）甲方：某公司住所：郵編：聯(lián)系電話(huà)：乙方：_____性別：_____身份證號(hào)：住址：郵編：聯(lián)系電話(huà)：第一條、協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方試用期為_(kāi)____天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往_____，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;3.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）傳真：（傳真號(hào)碼）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（居住地址）電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方共同遵守以下條款，達(dá)成勞務(wù)協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事以下工作（職位名稱(chēng)）。2.工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。3.工作時(shí)間及休假安排：乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），享受法定的休假制度。第二條試用期1.乙方入職后，首先進(jìn)行為期（試用期時(shí)間）的試用期。試用期內(nèi)，雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行相互試用，確認(rèn)乙方適應(yīng)該職位，并達(dá)到聘用要求。2.試用期工資享受甲方規(guī)定的薪資待遇。第三條薪資及福利待遇1.乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（薪資標(biāo)準(zhǔn)），發(fā)放時(shí)間為每月（發(fā)放時(shí)間）。2.甲方對(duì)乙方提供下列福利待遇：a.五險(xiǎn)一金：依照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b.年度假期：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假；c.節(jié)假日福利：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利；d.其他福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)章制度，給予乙方公正合理的福利待遇。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)恪守甲方的工作守則和紀(jì)律要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)；3.乙方不得私自泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的效益目標(biāo)；2.如乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提升薪資水平；3.如乙方表現(xiàn)不佳，甲方將依法規(guī)定處理。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）書(shū)面通知對(duì)方；2.若由于乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.若由于甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；2.甲方與乙方以上述方式解決爭(zhēng)議時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴一方承擔(dān)。第八條其他約定事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同的簽署需要雙方提供相應(yīng)的證明材料，并按照工商部門(mén)要求辦理相關(guān)手續(xù)；2.勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條合同生效及期限1.本勞動(dòng)協(xié)議自（日期）起生效，有效期為（有效期限）；2.協(xié)議期滿(mǎn)后，若雙方無(wú)異議，可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。甲方：乙方：（蓋章）（簽名）日期：日期：2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（4）勞務(wù)協(xié)議甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人勞務(wù)人員）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下勞務(wù)協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的安排，從事（具體崗位名稱(chēng)）工作。2.工作地點(diǎn)：（公司所在地）3.聘用期限：從（開(kāi)始日期）至（結(jié)束日期）。二、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為：人民幣（具體金額）/月，按月支付。2.甲方將按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工資單。三、勞務(wù)保險(xiǎn)與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、病假等，具體以甲方員工手冊(cè)規(guī)定為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間1.乙方務(wù)必遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如遇有違反行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體工作細(xì)則及排班將由甲方另行通知。五、保密條款1.乙方在勞務(wù)期間及離職后均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息予以保密，不得泄露或向任何第三方透露。2.乙方對(duì)因違反保密義務(wù)所引起的一切責(zé)任和損失負(fù)法律責(zé)任。六、解除協(xié)議1.乙方有權(quán)以書(shū)面形式提前（具體天數(shù)）通知甲方解除勞務(wù)協(xié)議，雙方遵守公平原則結(jié)清未盡事宜。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議：a)乙方不按時(shí)履行勞務(wù)義務(wù)或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；b)乙方多次無(wú)故缺勤或曠工；c)乙方患病無(wú)法繼續(xù)