2024臨時工勞動合同書模板

2024臨時工勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時性勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方指定的工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的標準和時間支付乙方工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。4.2乙方應(yīng)當(dāng)提供真實、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或者未按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。7.其他雙方認為需要約定的違約行為及認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，且非全日制工作的勞動者。4.工資：指勞動者按照合同約定獲得的勞動報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括甲方其他不愿泄露的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實，導(dǎo)致無法為其辦理社會保險。解決辦法：要求乙方提供真實、有效的身份證明等相關(guān)資料。2.乙方工作過程中，因工作性質(zhì)導(dǎo)致受傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護，定期進行安全教育和培訓(xùn)，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險。3.乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：雙方應(yīng)約定提前通知的時間和要求，確保合同順利解除。4.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的標準和時間支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受社會保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因短期勞動力需求，與乙方簽訂臨時工勞動合同。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，完成指定的臨時性工作。3.甲方按約定支付乙方工資，為乙方繳納社會保