2024年新員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第3頁共3頁2024年新員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____乙方：_____日期：____日期：_____附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。2024年新員工試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）試用期是雇主和員工在雇傭關(guān)系開始時(shí)期約定的一段時(shí)間，用于評(píng)估員工是否適合公司并符合工作要求。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)解雇員工，員工也可以自由選擇是否繼續(xù)工作。以下是一個(gè)簡單的新員工試用期勞動(dòng)合同樣本：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘新員工，乙方愿意加入甲方，并同意完成試用期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的要求和安排，履行被聘崗位上的全部工作義務(wù)。1.2職責(zé)：乙方需要準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守公司的規(guī)章制度，并完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條試用期2.1試用期限：乙方的試用期為（天/月）。2.2試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣￥（金額）。2.3試用期評(píng)估：乙方的工作表現(xiàn)將在試用期結(jié)束前進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將成為決定是否繼續(xù)雇傭的依據(jù)。第三條薪資和福利3.1薪資：乙方的薪資將根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體薪資待遇將在試用期后確定。3.2福利：乙方將享受公司規(guī)定的福利待遇，具體待遇以公司相關(guān)政策文件為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）天，每天工作（工作時(shí)長）小時(shí)。4.2休假：乙方享受國家法定的帶薪年假、婚假、病假和事假等休假制度，具體休假制度以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任5.1保密責(zé)任：乙方在受雇期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和保密信息須進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第六條解雇和辭職6.1解雇：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解雇乙方，解雇通知期為（天/月），解雇期間乙方仍然需要履行工作職責(zé)。6.2辭職：乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前（天/月）提交辭職通知。第七條其他事項(xiàng)7.1合同變更和解釋：本合同的變更和解釋須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期滿后，可以繼續(xù)以長期勞動(dòng)合同的形式繼續(xù)雇傭乙方。7.3爭議解決：因勞動(dòng)爭議引起的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行解決。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：日期：簽字：日期：