人事助理實習日志

人事助理實習日志人事助理實習日志導語：短暫的實習生活除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變〞二字，下面是收集的人事助理實習日志，歡迎大家參照。人事助理實習日志2月24日至2月26日轉眼間，已到大四下學期了，2月24日這一天，我開始了我的畢業(yè)實習。從這周起我將在***進行為期兩個多月的畢業(yè)實習，我的崗位是行政人事專員。這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通行證，必需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結果因為不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張。合計到我們只必需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張肯定是浪費了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當時沒有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置狀況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進一步熟悉。2月28日至3月5日這一周的實習轉眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學歷結構表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經理和董事長助理，結果悲劇了。因為總經理是要依據公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統計完，沒有做調整，不符合人們的看表格習慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避免的。做事要細心，要多從第三方的角度合計問題。3月7日至3月12日這一周實習中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學會了很多，懂得協調溝通的'重要性。經理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設置幾個新的郵箱，由于一開始經理設置每個郵箱的默認空間1000兆，總容量6007兆，結果只能設置7個郵箱，然而經理現在給予我的郵箱個數不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設置默認空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設，就沒繼續(xù)往下接著看。結果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。3月14日至3月19日又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經過去了，效果圖制定師的崗位還空缺著。本來以為網上公布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結果沒有我想象中的容易。公布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作使命要準確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所必需要的是哪類型的人才，是要經驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，公司給予內部培訓，一開始我都無法推斷。在通知合適的人來面試時，我必需要清楚可以到達我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經理的日程時間表，以確定最正確的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學習到很多。3月21日至3月26日招聘還在繼續(xù)，不過已經有1個應聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經有過埋怨，但是現在從事行政人事專員這一職務，很感謝曾經做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導下，讓我的施行操作更順利，更不易出錯。3月28日至4月2日這一周比較悠閑，公司給我報了ISO內審員培訓課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤栒n，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學校里，我從未接觸過ISO質量管理體系，也不知道這個體系的內涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質量管理體系，即在質量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改善等活動。一個公司要實現質量管理的方針目標，有效地展開各項質量管理活動，必必需建立相應的質量管理體系。4月4日至4月9日通過上一周的培訓，我對ISO質量管理體系才有了深入的了解。這一周我開始利用上周培訓學到的，依據公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據各部門的業(yè)務流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，必需要做很多準備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內容時，還必需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。4月11日至4月16日這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導才得以解決，溝通是必需要語言技巧和察言觀色的能力，也必需要一定的耐心。碰到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的看法，然后進行加工思索，找出解決之道。在實習中也發(fā)現自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經理反映了我的問題，得到經理的諒解。行政人事助理實習日志行政人事助理實習日志大家實習的時候必需要寫日志嗎？是怎么寫的呢？可以寫什么內容呢？接下來為大家推舉的是行政人事助理實習日志，僅供參照。行政人事助理實習日志一3月17日陰雨實習第一天，昨天接到，要我一大早就被媽媽叫起來昨天他們給我聯系了環(huán)島大酒店的工作。匆匆的準備了一下就做車來到了酒店地點。關于這個酒店我是很熟悉的是去年剛剛建立的在我們的這個地方很有名氣。到了酒店大堂的經理接待了我把我領到了辦公室進行的簡單的程序，我就順利的成為了酒店的一員。出色的一天要開始了。經理是個很和氣的中年人，我們有一句沒一句的閑聊著，他帶著我在酒店的參觀。把酒店的設施和一些路線給我做了簡單的介紹。之后就帶我去我的辦公地點。我是應聘的是酒店經理助理。是文員的工作。辦公室里就我和一個女同事環(huán)境還不錯。經理說明天開始我就要接受為期1個禮拜的.基本的的培訓。因為我之前沒有這方面的經歷。第一天就是在辦公室里了解狀況沒什么事做。行政人事助理實習日志二3月18日雨今天開始我就要接受酒店的基本訓練。就是一些基本的禮儀和應該注意的事項。從早上開始一天都在學習和施行，訓練的老師蠻嚴格的。和我一起學習的很多人都是新加入公司的。大家都是年輕人所以期間的氣憤不錯挺活躍的。早上的時間是老師在酒店的學習大廳給我們教學。教的是一些酒店的文化和酒店的發(fā)展，以及做為酒店的一員應該具備基本的情操和基本的素養(yǎng)。是比較學術的東西。感覺和我們在學校上課沒什么區(qū)別。就是用我們本地話期間經常用我們本地的語言進行交流很親切也很有趣。大家都很積極的。下午是施行老師帶我們很具體的參觀了酒店的人事處和安全部并且對其進行了解說。我們都有記筆記。這些東西和地方我們以后都會很經常的使用到的。行政人事助理實習日志三3月19日雨今天我們就要進行基本禮儀的教學了，老師一大早就拿了很對的酒店的道具和資料進來。開始她先對我們進行示范的表演，看起來很滑稽的我都不敢笑不被罵。有幾個人不識趣的笑出來被發(fā)現著了白眼。呵呵。老師的示范的東西我以前在電視的書本上有接觸過一些但是真的做起來還真不一樣。很新鮮很有趣。我們一個的上臺去表演。比如看到客人要怎么樣啦。很多啦。就連笑都要怎么笑都有學問。有意思。下午我們參觀了其他的部門。這些是我們都要去接觸的。一天下來頭都有點暈了。但是蠻充實的。行政人事助理實習日志四3月22日晴連續(xù)的好幾天都在下雨很郁悶。今天放晴了。在過去的幾天里面我基本上掌握了應該掌握的東西。今天是最后一天。今天就要進行考核啦，不過關的還要各別進行訓練。所以蠻緊張的?？己碎_始我前面的同事一個個的上臺去回答和進行表演，看起來很好玩，各別的表演很搞笑，心情輕松了不少。等到我上臺的時候才知道那是種怎么感覺，很緊張主要是臺下有那么多人在注意著你，還有就是考核嘛當然有點緊張。還好表現不錯。不枉這幾天那么認真的學習?？偹闶沁^關。明天就要正式的上班啦。期待!行政人事助理實習日志五3月23日晴又是大晴天。又是美好的一天。今天正式上班我穿上了酒店的制服。淺藍色的配上襯衫很清爽。我人也很激動。早早的來到了酒店?；蛟S是這幾天學習成了自然的習慣吧?？吹饺硕紩匀坏娜バ卸Y和微笑?？磥碛羞M步。有學習到點東西。來到辦公事那個同事早到了。進門一個微笑送過去，她也回了一個。不錯，是個好的開始。晚點經理進來