2024年公司勞務(wù)協(xié)議書期限（二篇）

第4頁共4頁2024年公司勞務(wù)協(xié)議書期限甲方：乙方：甲方投資設(shè)立_____蘭州寶中國際旅行社分公司，并聘乙方為該分公司負(fù)責(zé)人，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。一、分公司設(shè)立目的在甲方指導(dǎo)下，積極拓展平?jīng)龅貐^(qū)的旅游業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍與甲方相同。業(yè)務(wù)開發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo)，并按年、季度、月進(jìn)行考核。二、分公司設(shè)立細(xì)則（一）旅行社分公司不具有法人資格，以設(shè)立分社的名義從事《旅行社條例》規(guī)定的經(jīng)營活動(dòng)，其經(jīng)營活動(dòng)的責(zé)任和后果，由設(shè)立社承擔(dān)。（二）分公司的經(jīng)營場(chǎng)所、營業(yè)設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合《旅行社條例》的規(guī)定;經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的經(jīng)營費(fèi)用（經(jīng)營場(chǎng)地房租水電費(fèi)用、旅行社所有聘用人員的工資獎(jiǎng)金、電話費(fèi)等）并由乙方投入。（三）分公司的名稱中應(yīng)當(dāng)包含設(shè)立社名稱、分社所在地地名和“分社”或者“分公司”字樣。（四）乙方應(yīng)當(dāng)持總公司提供的相關(guān)文件在所在地辦理工商登記并向旅游行政管理部門備案：（五）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)分公司的管理，對(duì)乙方實(shí)行統(tǒng)一的人事、財(cái)務(wù)、招徠、接待制度規(guī)范。三、經(jīng)營分配形式甲、乙方明確，_____分公司由乙方承包經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對(duì)分公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。具體分配形式為以下第_____種：（一）乙方向甲方繳納固定承包費(fèi)_____元/年，乙方對(duì)分公司的債權(quán)債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任，自負(fù)盈虧。繳納時(shí)間為_____。（二）乙方提取年度利潤(rùn)的_____%，承擔(dān)年度虧損的_____%。（三）其他承包經(jīng)營分配形式____________________________。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)分公司的登記設(shè)立及業(yè)務(wù)經(jīng)營，代表分公司行使職權(quán)。2、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘分公司工作人員，決定分公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲。分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)。3、乙方應(yīng)按年度制定營業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報(bào)分公司運(yùn)營情況及財(cái)務(wù)收支情況，接受甲方監(jiān)督。4、乙方應(yīng)制定合法、有效的分公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為分公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案。5、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬，并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀事實(shí)。6、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借分公司資金或分公司控制的資金。向其他單位和個(gè)人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。7、不得以分公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔(dān)保，亦不得以分公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個(gè)人或分公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔(dān)保。8、分公司運(yùn)營過程中，因乙方原因造成第三方索賠或造成甲方重大損失的，最終賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c分公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的分公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用。2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo)，對(duì)乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理分公司相關(guān)事宜。4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。5、乙方連續(xù)____年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換。6、對(duì)乙方原因造成的第三方索賠或乙方原因造成的甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。五、附則1、乙方獲取的承包收入應(yīng)提取_____%作為履約保證金，提取額滿_____萬元可不再提取。協(xié)議期滿或解除時(shí)，扣除損失后保證金返還乙方。2、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。3、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽字）法定代表人：____年____月____日____年____月____日2024年公司勞務(wù)協(xié)議書期限（二）一、協(xié)議雙方雇主：[公司名稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[法定代表人聯(lián)系電話]勞務(wù)人員：[勞務(wù)人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[勞務(wù)人員聯(lián)系電話]二、背景與目的鑒于勞務(wù)人員具備與接受雇主所需勞動(dòng)密切相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，雇主希望將其雇傭?yàn)楣镜膭趧?wù)人員，并為此目的制定本協(xié)議。三、工作職責(zé)1.勞務(wù)人員將根據(jù)雇主的要求，完成公司所需的工作任務(wù)。2.勞務(wù)人員應(yīng)按時(shí)到崗，按照公司的規(guī)定完成各項(xiàng)工作。3.勞務(wù)人員應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部的保密信息。四、任期和工作時(shí)間1.本勞務(wù)合同自[起始日期]開始，至[終止日期]結(jié)束。雙方可以在結(jié)束日期前協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。2.勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]。五、薪酬和福利1.勞務(wù)人員的基本工資為每月人民幣[基本工資]元。根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，雇主可以調(diào)整報(bào)酬水平。2.勞務(wù)人員享受的福利待遇包括[列舉具體福利，例如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等]。六、培訓(xùn)1.雇主將為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)，以確保其能夠勝任工作職責(zé)。2.勞務(wù)人員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并合理利用工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。七、終止協(xié)議雙方可以提前解除合同，但需要提前[提前通知期限]提出書面通知。如有以下情況之一，雇主有權(quán)立即終止合同并停止支付薪資：1.勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司的規(guī)定或職業(yè)道德準(zhǔn)則。2.勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)機(jī)密或保密信息。3.勞務(wù)人員無故曠工超過[曠工天數(shù)]天。八、爭(zhēng)議解決雙方對(duì)于本勞務(wù)協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交給有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的附件包括：(1)勞務(wù)人員的個(gè)人信息表；(2)雇主的企業(yè)資質(zhì)證明文件；(3)其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。2.本協(xié)議自簽署之日起