企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的關(guān)系

企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的關(guān)系1引言1.1背景介紹隨著全球氣候變化和環(huán)境污染問題的日益嚴(yán)峻，企業(yè)作為社會(huì)的重要成員，其環(huán)境責(zé)任（EnvironmentalResponsibility,ER）成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CorporateSocialResponsibility,CSR）的實(shí)踐也逐漸被提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度。企業(yè)環(huán)境責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、實(shí)踐及其相互關(guān)系，已成為理論界和實(shí)踐界共同關(guān)注的課題。1.2研究目的與意義本研究的目的是深入探討企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐之間的關(guān)系，分析兩者如何相互作用、產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，并為企業(yè)提供有效的融合策略。研究意義在于：一方面，有助于企業(yè)更好地理解環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的重要性，提高其可持續(xù)發(fā)展的能力；另一方面，為政府和社會(huì)提供參考，促進(jìn)企業(yè)履行環(huán)境和社會(huì)責(zé)任，共同推動(dòng)社會(huì)和諧與可持續(xù)發(fā)展。1.3研究方法與結(jié)構(gòu)安排本研究采用文獻(xiàn)綜述、理論分析和實(shí)證研究等方法，系統(tǒng)地梳理和探討企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的關(guān)系。全文共分為七個(gè)章節(jié)，包括背景介紹、企業(yè)環(huán)境責(zé)任、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、關(guān)系分析、案例分析、政策建議和結(jié)論。各章節(jié)內(nèi)容依次展開，旨在為讀者提供全面、深入的研究成果。2企業(yè)環(huán)境責(zé)任2.1企業(yè)環(huán)境責(zé)任的定義與內(nèi)涵企業(yè)環(huán)境責(zé)任是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)環(huán)境保護(hù)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。這包括遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取有效措施預(yù)防和減少環(huán)境污染，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)環(huán)境責(zé)任的內(nèi)涵涉及以下幾個(gè)方面：法律法規(guī)遵守：企業(yè)需嚴(yán)格遵守國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)、經(jīng)營行為符合環(huán)保要求。資源節(jié)約與循環(huán)利用：企業(yè)應(yīng)提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)資源的節(jié)約和循環(huán)利用，降低生產(chǎn)過程中的資源消耗。污染防治：企業(yè)需采取措施預(yù)防和減少污染物排放，降低對(duì)環(huán)境的影響。生態(tài)環(huán)境保護(hù)：企業(yè)應(yīng)積極參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。環(huán)保教育與培訓(xùn)：企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保教育與培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和技能。2.2企業(yè)環(huán)境責(zé)任的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)當(dāng)前，我國企業(yè)在環(huán)境責(zé)任方面取得了一定的成績，但仍面臨以下挑戰(zhàn)：環(huán)保意識(shí)不足：部分企業(yè)對(duì)環(huán)保的認(rèn)識(shí)不夠，重視程度不夠，導(dǎo)致環(huán)境污染問題仍然嚴(yán)重。環(huán)保投入不足：企業(yè)在環(huán)保方面的投入相對(duì)較少，難以滿足污染防治和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的需求。環(huán)保法規(guī)執(zhí)行力度不夠：雖然我國環(huán)保法律法規(guī)不斷完善，但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍存在一定的問題，如監(jiān)管不到位、執(zhí)法不嚴(yán)等。環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新不足：企業(yè)在環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新方面相對(duì)滯后，制約了企業(yè)環(huán)境責(zé)任的提升。2.3企業(yè)環(huán)境責(zé)任的重要性企業(yè)環(huán)境責(zé)任的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：可持續(xù)發(fā)展：企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，有利于實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)利用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)形象與競爭力：積極履行環(huán)境責(zé)任，有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。社會(huì)責(zé)任：企業(yè)作為社會(huì)的一員，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，有助于促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。風(fēng)險(xiǎn)防范：企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任，有助于預(yù)防和減少環(huán)境污染事故，降低企業(yè)面臨的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。法規(guī)遵循：企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，有利于遵守環(huán)保法律法規(guī)，避免因環(huán)境違法而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。3企業(yè)社會(huì)責(zé)任3.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義與內(nèi)涵企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR）指的是企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任，關(guān)注并積極履行其在社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等方面的義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵主要包括以下幾個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)保證持續(xù)穩(wěn)定的盈利，為股東創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)關(guān)注消費(fèi)者的權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。法律責(zé)任：企業(yè)應(yīng)在法律法規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)營，遵守各項(xiàng)規(guī)定，確保企業(yè)行為的合法性。道德責(zé)任：企業(yè)應(yīng)遵循商業(yè)道德，尊重人權(quán)，關(guān)注員工福利，維護(hù)公平競爭。環(huán)境責(zé)任：企業(yè)應(yīng)采取環(huán)保措施，降低生產(chǎn)過程對(duì)環(huán)境的影響，積極參與環(huán)境保護(hù)。3.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與成效企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐主要包括以下幾個(gè)方面：環(huán)保行動(dòng)：企業(yè)通過節(jié)能減排、綠色生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等措施，降低對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)。員工關(guān)懷：企業(yè)關(guān)注員工福利，提供良好的工作環(huán)境，保障員工權(quán)益。社會(huì)公益：企業(yè)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，如捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等。供應(yīng)鏈管理：企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈中的合作伙伴進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核，確保整個(gè)供應(yīng)鏈的合規(guī)性。實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任的成效表現(xiàn)在：提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。獲得消費(fèi)者信任，提高市場份額。降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，避免法律糾紛。促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。3.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和社會(huì)發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢：國際化：企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐漸成為全球性的議題，跨國公司需要在各個(gè)運(yùn)營地履行社會(huì)責(zé)任。法規(guī)化：各國政府通過立法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)化：企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系不斷完善，為企業(yè)提供實(shí)踐指南。透明化：企業(yè)需要在公開透明的基礎(chǔ)上，向利益相關(guān)方報(bào)告社會(huì)責(zé)任實(shí)踐情況。融合化：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)環(huán)境責(zé)任逐漸融合，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。4企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系4.1理論基礎(chǔ)與概念框架企業(yè)環(huán)境責(zé)任（CorporateEnvironmentalResponsibility,CER）與企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CorporateSocialResponsibility,CSR）的關(guān)系，建立在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)倫理和利益相關(guān)者理論的基礎(chǔ)上。在這一章節(jié)，我們將探討這些理論基礎(chǔ)，并構(gòu)建一個(gè)分析兩者關(guān)系的概念框架。首先，可持續(xù)發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三方面的平衡發(fā)展。企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任。CER與CSR是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的兩個(gè)重要方面，它們相輔相成，共同推動(dòng)企業(yè)走上一條綠色發(fā)展之路。其次，企業(yè)倫理理論認(rèn)為，企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，應(yīng)遵循道德原則，尊重利益相關(guān)者的權(quán)益。CER與CSR體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)環(huán)境和社會(huì)的尊重，是企業(yè)倫理的具體實(shí)踐。最后，利益相關(guān)者理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)在決策過程中應(yīng)考慮各利益相關(guān)者的需求與期望。CER與CSR正是企業(yè)對(duì)不同利益相關(guān)者（如消費(fèi)者、員工、政府、社區(qū)等）需求的回應(yīng)?；谶@些理論基礎(chǔ)，我們可以構(gòu)建一個(gè)概念框架，分析CER與CSR的相互作用、協(xié)同效應(yīng)以及融合策略。4.2實(shí)證分析4.2.1企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相互作用在實(shí)際運(yùn)營中，企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間存在相互作用。一方面，積極履行環(huán)境責(zé)任的企業(yè)往往能獲得良好的社會(huì)形象，從而更容易吸引消費(fèi)者、投資者和優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭力。另一方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升員工滿意度、降低環(huán)境污染，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的實(shí)施。4.2.2企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的協(xié)同效應(yīng)CER與CSR之間存在協(xié)同效應(yīng)。企業(yè)通過實(shí)施綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排等措施，可以降低資源消耗和環(huán)境污染，同時(shí)提高社會(huì)形象和品牌價(jià)值。此外，企業(yè)通過履行社會(huì)責(zé)任，如支持教育、扶貧等公益活動(dòng)，也能提升企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，為環(huán)境責(zé)任的實(shí)施創(chuàng)造有利條件。4.3企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的融合策略為了充分發(fā)揮CER與CSR的協(xié)同效應(yīng)，企業(yè)可以采取以下融合策略：制定統(tǒng)一的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將CER與CSR融入企業(yè)核心價(jià)值觀，形成具有企業(yè)特色的綠色發(fā)展理念。加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的環(huán)保和社會(huì)責(zé)任制度，確保CER與CSR的落實(shí)。加強(qiáng)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等合作，共同推進(jìn)CER與CSR的實(shí)施。投入資源進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，提高資源利用效率，降低環(huán)境污染。通過企業(yè)文化建設(shè)，提升員工環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，形成全員參與的綠色發(fā)展氛圍。通過以上措施，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)CER與CSR的有效融合，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。5企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例分析5.1國內(nèi)企業(yè)案例在中國，隨著可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)環(huán)境責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的實(shí)踐。以下是幾個(gè)典型的國內(nèi)企業(yè)案例。綠色發(fā)展：中國華能集團(tuán)華能集團(tuán)作為國內(nèi)最大的發(fā)電企業(yè)之一，積極響應(yīng)國家節(jié)能減排的號(hào)召，大力發(fā)展清潔能源。公司不僅在火電領(lǐng)域推進(jìn)高效節(jié)能技術(shù)，還積極發(fā)展水電、風(fēng)電和太陽能發(fā)電。此外，華能集團(tuán)還投入大量資金進(jìn)行環(huán)保技術(shù)研發(fā)，努力降低煤炭發(fā)電對(duì)環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙贏。社會(huì)責(zé)任：阿里巴巴集團(tuán)阿里巴巴集團(tuán)在推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展的同時(shí)，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。通過旗下的公益基金會(huì)，阿里巴巴參與了多項(xiàng)公益活動(dòng)，如支持教育、環(huán)境保護(hù)和健康等。其中，最為知名的公益活動(dòng)是“天天正能量”，通過獎(jiǎng)勵(lì)正能量人物，傳遞社會(huì)正能量。此外，阿里巴巴還推出了“公益寶貝”項(xiàng)目，讓消費(fèi)者在購物過程中也能參與公益。環(huán)保創(chuàng)新：比亞迪股份有限公司比亞迪股份是一家專注于新能源汽車研發(fā)和制造的企業(yè)。公司憑借在電池技術(shù)、驅(qū)動(dòng)技術(shù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新，成功推出了多款新能源汽車，降低了汽車尾氣排放，為我國大氣污染防治做出了貢獻(xiàn)。此外，比亞迪還積極參與公共交通領(lǐng)域的改革，推動(dòng)城市公交電動(dòng)化，助力城市綠色發(fā)展。5.2國外企業(yè)案例在國際上，許多企業(yè)也在企業(yè)環(huán)境責(zé)任和CSR方面取得了顯著成效?？沙掷m(xù)發(fā)展：Interface,Inc.Interface,Inc.

是一家美國的地毯制造商，致力于實(shí)現(xiàn)完全可持續(xù)的業(yè)務(wù)模式。公司推行“零廢棄物”政策，通過回收材料和改進(jìn)生產(chǎn)流程，將廢棄物減少到最低。此外，Interface還積極推動(dòng)生物降解和可再生能源項(xiàng)目，以降低對(duì)環(huán)境的影響。社會(huì)責(zé)任：可口可樂公司可口可樂公司在全球范圍內(nèi)推行“水回饋”計(jì)劃，承諾到2020年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中100%的水平衡。此外，公司還致力于改善全球水資源短缺問題，為缺水地區(qū)提供清潔飲用水。在CSR方面，可口可樂還積極參與社區(qū)建設(shè)和教育發(fā)展，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步。環(huán)保實(shí)踐：IBMIBM在全球范圍內(nèi)推行綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過研發(fā)節(jié)能技術(shù)和提高能源效率，降低企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。同時(shí)，IBM還致力于智慧城市和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，為全球城市提供環(huán)保解決方案。例如，IBM的“綠色地平線”項(xiàng)目，旨在幫助城市實(shí)現(xiàn)空氣質(zhì)量改善和能源優(yōu)化。通過以上國內(nèi)外企業(yè)案例，我們可以看到，企業(yè)環(huán)境責(zé)任和CSR實(shí)踐不僅有助于提升企業(yè)形象，還能為企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。這些案例為其他企業(yè)提供了一定的借鑒和啟示，有助于推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。6企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的政策建議6.1政府層面的支持與引導(dǎo)政府在推動(dòng)企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐中起著至關(guān)重要的作用。首先，政府應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)，為企業(yè)的環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任提供明確的法律依據(jù)和保障。其次，政府可以通過財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等經(jīng)濟(jì)手段，激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)履行環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。此外，政府還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)遵守環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任方面的規(guī)定。具體政策建議如下：制定和修訂相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)環(huán)境違法成本，促使企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任。提供資金支持，鼓勵(lì)企業(yè)開展環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等方面的技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。加強(qiáng)環(huán)境教育和培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，并向社會(huì)公布評(píng)價(jià)結(jié)果。6.2企業(yè)層面的策略與措施企業(yè)作為環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的主體，應(yīng)主動(dòng)采取措施，將這兩者融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營中。具體建議如下：建立完善的企業(yè)環(huán)境管理體系，制定具體的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和計(jì)劃。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同感和參與度。優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高資源利用效率，減少污染物排放。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，樹立良好的企業(yè)形象。與利益相關(guān)方建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解和回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。6.3社會(huì)層面的參與與監(jiān)督社會(huì)公眾在推動(dòng)企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面也具有重要作用。具體建議如下：提高公眾環(huán)保意識(shí)，引導(dǎo)消費(fèi)者選擇綠色、環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)。媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的宣傳和監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營行為。鼓勵(lì)非政府組織（NGO）參與環(huán)境保護(hù)和公益項(xiàng)目，為企業(yè)提供專業(yè)支持和指導(dǎo)。建立健全公眾參與機(jī)制，讓公眾能夠有效監(jiān)督企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。通過政府、企業(yè)和社會(huì)的共同努力，我國企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐將得到更好的推進(jìn)和發(fā)展。7結(jié)論7.1研究總結(jié)通過對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐關(guān)系的深入研究，本文得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：首先，企業(yè)環(huán)境責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任在內(nèi)涵和實(shí)踐中具有密切的聯(lián)系。企業(yè)環(huán)境責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源方面的義務(wù)和責(zé)任，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任則關(guān)注企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境方面的綜合責(zé)任。二者在實(shí)踐中相互影響、相互促進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間存在協(xié)同效應(yīng)。企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任的同時(shí)，也能夠提升企業(yè)形象、降低運(yùn)營成本、增強(qiáng)市場競爭力，進(jìn)而更好地履行社會(huì)責(zé)任。反之，積極履行社會(huì)責(zé)任也有利于企業(yè)獲取社會(huì)資源、提高環(huán)境管理水平。再次，國內(nèi)外企業(yè)在實(shí)踐企業(yè)環(huán)境責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面取得了顯著成效，但仍面臨一定的挑戰(zhàn)。政府、企業(yè)和全社會(huì)應(yīng)共同努力，推動(dòng)企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的融合發(fā)展。7.2研究局限與展望本文研究雖然對(duì)企業(yè)