殘疾人勞動合同書

殘疾人勞動合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《殘疾人保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期間內從事_______崗位的工作。第二條工作內容乙方同意按照甲方的規(guī)定和安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方根據(jù)乙方的身體狀況和實際能力，合理安排乙方的工作內容和勞動強度。第三條勞動保護和福利待遇甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照約定的工資標準和支付時間，按時足額支付乙方工資。甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方，不得解除勞動合同。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方的工作時間和工資待遇，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作量計算。第五條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，以及年假、事假、病假等休假權利。第六條解除和終止勞動合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；乙方達到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動能力的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第七條違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。甲方違反本勞動合同，造成乙方損害的，應依法承擔賠償責任。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務提供方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《殘疾人保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期間內從事_______崗位的工作。第二條工作內容乙方同意按照甲方的規(guī)定和安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方根據(jù)乙方的身體狀況和實際能力，合理安排乙方的工作內容和勞動強度。第三條勞動保護和福利待遇甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照約定的工資標準和支付時間，按時足額支付乙方工資。甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方，不得解除勞動合同。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方的工作時間和工資待遇，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作量計算。第五條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，以及年假、事假、病假等休假權利。第六條第三方主體權益第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)指導。第三方主體應確保乙方的工資、福利等待遇不低于甲方規(guī)定的標準。第三方主體應承擔乙方的社會保險和福利待遇的責任。第七條乙方違約及限制條款乙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益。乙方在合同期間內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條甲方權利條款甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質量和工作效率。甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。第九條爭議解決甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。甲方違反本勞動合同，造成乙方損害的，應依法承擔賠償責任。第十條其他約定本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務提供方）：_______簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，可以為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)指導，確保乙方的工資、福利等待遇不低于甲方規(guī)定的標準，并承擔乙方的社會保險和福利待遇的責任。同時，第三方主體的介入也有助于甲方更好地管理和服務乙方，提高工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質量和工作效率。同時，甲方也有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，以及根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。甲方還有權根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止勞動合同。##第十一條甲方權益保障甲方對乙方的工作成果享有完整的知識產權和使用權。甲方有權對乙方進行定期的績效評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的薪酬和職位。甲方在合同期間內為乙方提供的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，歸甲方所有，乙方在合同終止后不得要求任何形式的賠償或補償。第十二條乙方義務乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得以任何形式泄露給第三方。乙方在合同期間內創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，乙方不得提出任何異議。第十三條第三方主體責任第三方主體必須確保乙方的工作條件符合甲方要求，并提供必要的工作培訓和支持。第三方主體必須按時支付乙方的工資和福利，并負責處理乙方的社會保險和福利待遇。第三方主體在履行合同過程中，對乙方造成損害的，應承擔相應的法律責任。第十四條合同的變更和終止甲乙雙方或第三方主體如需變更或終止本合同，應提前____天書面通知對方。合同的變更或終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重乙方的合法權益。第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第三方主體未履行或未完全履行合同義務，甲方有權解除合同，并要求第三方主體承擔違約責任。第十六條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十七條合同的生效本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字蓋章之日起生效，并對三方均具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務提供方）：_______簽訂日期：____年__月__日通過