下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)解除協(xié)議書范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、解除原合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起,解除原合同。1.2本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納等。1.3本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn),根據(jù)原合同的解除情況,甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元整(大寫:__________________________元整)。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi),向甲方辦理工作交接手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意,在解除原合同后,繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,保密期限為__________年。3.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.3本協(xié)議簽訂后,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.公積金繳納證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)5.保密協(xié)議6.解除勞動(dòng)合同證明7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議:未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同,支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:勞動(dòng)者與用人單位簽訂的,要求勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方延遲辦理工作交接手續(xù):甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向人民法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者提出辭職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中華女子學(xué)院《傳統(tǒng)及現(xiàn)代手工藝制作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 鄭州信息工程職業(yè)學(xué)院《工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)字電路設(shè)計(jì)及實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 云南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《品牌形象專項(xiàng)設(shè)計(jì)一》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 新型材料在電池儲(chǔ)能中的應(yīng)用
- 共建文化 發(fā)展未來模板
- 市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐述職
- 業(yè)務(wù)操作-房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人《業(yè)務(wù)操作》模擬試卷4
- 房地產(chǎn)交易制度政策-《房地產(chǎn)基本制度與政策》預(yù)測(cè)試卷4
- 農(nóng)學(xué)成果答辯報(bào)告模板
- 物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)進(jìn)度保證措施
- (隱蔽)工程現(xiàn)場(chǎng)收方計(jì)量記錄表
- DB22T 5005-2018 注塑夾芯復(fù)合保溫砌塊自保溫墻體工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 醫(yī)院手術(shù)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量督查評(píng)分表
- 稱量與天平培訓(xùn)試題及答案
- 超全的超濾與納濾概述、基本理論和應(yīng)用
- 2020年醫(yī)師定期考核試題與答案(公衛(wèi)專業(yè))
- 2022年中國(guó)育齡女性生殖健康研究報(bào)告
- 各種靜脈置管固定方法
- 消防報(bào)審驗(yàn)收程序及表格
- 教育金規(guī)劃ppt課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論