2024勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同范本

2024勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方按照約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。5.2乙方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定，參加工會(huì)組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的____%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條及支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄8.甲方規(guī)章制度匯編9.保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或終止本合同。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量。6.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。7.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生。解決辦法：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇等