中考數(shù)學(xué)備考常見問題與對策

中考數(shù)學(xué)備考常見問題與對策一、基礎(chǔ)知識薄弱。二、題目理解不透徹，審題不準(zhǔn)確。建議：在閱讀題目時(shí)要緩慢而細(xì)致，不要遺漏任何條件或關(guān)鍵字，務(wù)必標(biāo)記重要信息。培養(yǎng)這種習(xí)慣需要在日常練習(xí)中有意識地進(jìn)行。然而，在解題時(shí)應(yīng)該追求高效率，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)獲取最多的分?jǐn)?shù)。三、考慮不周，常有解題遺漏。一般情況下，填空題中可能會涉及多種解法，而后續(xù)大題可能需要進(jìn)行分類討論，考生需有所準(zhǔn)備。涉及點(diǎn)或線段運(yùn)動的題目通常會導(dǎo)致多種情況的出現(xiàn)，需要有所心理準(zhǔn)備。四、錯(cuò)抄題目現(xiàn)象普遍存在。建議：認(rèn)真核對題目，在完成某一題后保持冷靜。在考試時(shí)，保持內(nèi)心的平靜，控制心跳，始終保持冷靜的心態(tài)。在計(jì)算過程中，務(wù)必進(jìn)行前后對照檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；當(dāng)計(jì)算結(jié)果異常復(fù)雜時(shí)，更應(yīng)引起注意，可能是中間步驟出現(xiàn)錯(cuò)誤，此時(shí)應(yīng)該主動進(jìn)行檢查。五、綜合題解題思路和方法不清晰。建議：在解題時(shí)，要靈活運(yùn)用眼、腦、手結(jié)合，靜下心來仔細(xì)閱讀題目，邊閱讀邊繪制草圖或標(biāo)記條件。需要?jiǎng)幽X思考，相信自己的能力，勇于嘗試新的方法。但如果在5分鐘內(nèi)沒有頭緒，建議跳過該題，以免浪費(fèi)時(shí)間?？荚嚲褪窃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成特定試題，因此時(shí)間管理至關(guān)重要，需要兼顧速度和準(zhǔn)確度。希望這篇中考數(shù)學(xué)輔導(dǎo)能夠幫助考生更好地應(yīng)對即將到來的考試！中小民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題及解決對策一、內(nèi)部管理機(jī)制不完善，財(cái)務(wù)控制不力中小民營企業(yè)普遍缺乏科學(xué)合理的財(cái)務(wù)控制體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)薄弱。管理者對強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的重要性認(rèn)識不足，使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。主要問題包括：資金管理不科學(xué)，導(dǎo)致資金閑置或不足；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難；存貨監(jiān)管不到位，導(dǎo)致資金滯留；重資金輕物資，導(dǎo)致資產(chǎn)流失嚴(yán)重。這些問題的根本原因在于企業(yè)管理者沒有將財(cái)務(wù)管理納入有效的管理機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理觀念，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中的應(yīng)有地位和作用。二、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理職能缺失由于中小民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模較小，工資待遇和福利相較大企業(yè)要低得多。因此，對高素質(zhì)人才的吸引力較低。同時(shí)，一些企業(yè)管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)部門較為敏感，傾向于讓熟人掌管財(cái)務(wù)，這種做法雖然能夠帶來一定程度的安全感，卻忽視了財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂，無法建立合理的財(cái)務(wù)制度。此外，中小民營企業(yè)缺乏完善的員工培訓(xùn)機(jī)制，不能確保財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不斷提升，跟上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。3、資金需求量大，融資困難中小企業(yè)想要做大做強(qiáng)，自身的原始積累已經(jīng)無法滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，他們對資金的需求十分迫切。而目前主要的融資渠道是通過銀行貸款，銀行在審批中小企業(yè)貸款時(shí)，因其規(guī)模較小、信用等級不高，也沒有太多固定資產(chǎn)做抵押，銀行為了保證貸款安全會設(shè)置比較苛刻的條件，主要是對企業(yè)的償債能力、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)責(zé)率和資本充足率有較高的要求，對擔(dān)保也非常重視;而大多數(shù)中小型民營企業(yè)達(dá)不到必要的資質(zhì)條件，取得銀行貸款支持的難度很大。此外，股份上市流通也是獲得融資的渠道之一，但我國證券市場的發(fā)展不夠完善，對中小企業(yè)的扶持力度依然很有限，使得許多中小型民營企業(yè)不能通過證券市場來獲得融資。雖然目前在深圳證券交易所設(shè)置了中小企業(yè)板和新三板做為中小企業(yè)的上市融資平臺，但是由于政策和準(zhǔn)入條件的限制，現(xiàn)在只有數(shù)量較少的民營企業(yè)通過這一渠道進(jìn)行融資。4、管理者思想陳舊，缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念大多民營中小企業(yè)的投資者也就是企業(yè)的管理者，存在企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一。這種集權(quán)化管理，會使經(jīng)營者的決策過于主觀，而忽視他人的意見，導(dǎo)致決策的短期性、盲目性、偏面性。而且管理者一般是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)知識匱乏、財(cái)務(wù)觀念淡薄，他們將財(cái)務(wù)管理等同于會計(jì)記賬，片面地認(rèn)為好的財(cái)務(wù)管理人員就是能快速、準(zhǔn)確記錄業(yè)務(wù)收支情況的人。而且企業(yè)的管理者大多對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的需求很低，僅限賬面資金，即每月利潤以及應(yīng)收款項(xiàng)等原始數(shù)據(jù)。這樣的數(shù)據(jù)和理念，很難能幫助管理者面對激烈的市場競爭時(shí)能做出正確判斷和決策。1完善投融資體系“融資難、融資貴”一直是民營中小企業(yè)融資方面存在的主要問題。企業(yè)想要持久穩(wěn)定的發(fā)展，必須先解決資金問題，國家應(yīng)該健全中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，有了信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)支持，銀行才敢于向中小企業(yè)貸款，同時(shí)自然會放寬審核條款，降低貸款利率，從而降低中小企業(yè)的貸款成本。完善適合中小企業(yè)的投融資體系，讓銀行樂于向中小企業(yè)貸款。這就需要銀行轉(zhuǎn)變思路，建立收益與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡的信貸理念，以積極的心態(tài)重視中小企業(yè)的信貸需求。特別是要鼓勵(lì)那些中小銀行和城商行，將信貸的重心向民營中小企業(yè)轉(zhuǎn)移。另外，還要拓寬中小企業(yè)融資渠道，從政策上鼓勵(lì)優(yōu)秀民營中小企業(yè)去證券市場融資，放寬準(zhǔn)入門檻，實(shí)行與大企業(yè)一樣的待遇。此外，中小企業(yè)也需要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度改造自己，完善自身的信譽(yù)水平，提高信用等級。只有練好內(nèi)功，能在完善的金融體系和有利的政策環(huán)境下順利融資，使企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展。2提高管理者對財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識提高管理人員的財(cái)務(wù)意識，讓他們知道財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心。不再局限于只從業(yè)務(wù)的角度看問題做決定，也能夠用財(cái)務(wù)眼光洞察市場，把握時(shí)機(jī);用財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)衡量成敗，評價(jià)績效。豐富管理者的財(cái)務(wù)知識，讓他們明白記賬只是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)職能，是收集數(shù)據(jù)的過程，而將收集到的完整、正確的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以獲得一系列綜合性指標(biāo)，將原始數(shù)據(jù)和綜合指標(biāo)相結(jié)合，才能科學(xué)、完整、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，再結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，才能夠制定出切實(shí)可行的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。另一方面，企業(yè)管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變經(jīng)營目標(biāo)，從追求短期帳面利潤的最大化，轉(zhuǎn)向使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定健康發(fā)展的企業(yè)價(jià)值最大化。3強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的控制機(jī)制強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，首先要設(shè)立嚴(yán)密的財(cái)務(wù)管理制度，讓職工有章可循、有法可依。一套完整的財(cái)務(wù)管理制度能夠幫助管理者有效監(jiān)管企業(yè)的各個(gè)方面、規(guī)范各項(xiàng)操作，不僅可以降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，還能加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)信息的可信度，為融資提供保障。例如由于民營中小企業(yè)融資比較困難，企業(yè)的外部資金來源有限，那么管理好企業(yè)的內(nèi)部資金，在很大程度上也能夠幫助企業(yè)順利發(fā)展。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金的管理，包括提高對現(xiàn)金收支的管理，加強(qiáng)對資金的定期盤點(diǎn)和對賬，建立嚴(yán)格賒銷政策，加快應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度，最后還要完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度，差錯(cuò)防弊，使企業(yè)能健康發(fā)展。4強(qiáng)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)面對日益復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)形勢，要求財(cái)務(wù)人員必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。首先，要面向社會公開招聘財(cái)務(wù)管理人員，以此來提高企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的整體水平。其次，提供優(yōu)越的財(cái)務(wù)工作環(huán)境、建立良好的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，例如通過事業(yè)單位的“職稱聘任與工資相掛鉤”等形式，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員在不影響工作的前提下，不斷學(xué)習(xí)提高自身的職業(yè)素質(zhì)，從內(nèi)部提升財(cái)務(wù)人員的綜合水平。最后是財(cái)會人員要加強(qiáng)自律，提高會計(jì)職業(yè)道德水平，遵紀(jì)守法，提高自身的思想素質(zhì)，堅(jiān)持客觀公正的原則。電商物流包裝存在問題與對策電商物流包裝存在問題與對策隨著國際貿(mào)易的日益頻繁和國際物流標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程的加快,規(guī)?；⒓b化和標(biāo)準(zhǔn)化已成為現(xiàn)代物流運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展趨勢。如何利用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的集裝容器、增加器具的利用率、在運(yùn)輸過程中最大限度地減少運(yùn)輸成本,便成為了物流界中一個(gè)重要的課題。這就需要制定合理的包裝箱尺寸、規(guī)定其堆碼方式以及集裝容器在運(yùn)輸設(shè)備上的堆碼高度等。可見物流包裝尺寸的制定不僅僅與內(nèi)裝物的屬性有關(guān),更重要的是要與整個(gè)物流系統(tǒng)相協(xié)調(diào)。因此如何進(jìn)行包裝尺寸的制定和集合包裝的優(yōu)化成為企業(yè)提高效益的重要課題。概括起來，在物流包裝標(biāo)準(zhǔn)化方面目前存在如下問題：1、包裹包裝雜亂無章在物流配送的包裝方面，尤其是電子商務(wù)物流的包裹包裝方面，存在著有標(biāo)準(zhǔn)，不統(tǒng)一，包裝規(guī)格雜亂無章，帶來了物流配送效率下降、物流成本上升和包裝垃圾的快速增長，已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。據(jù)專家介紹，在電商物流包裹包裝方面，有國家的標(biāo)準(zhǔn)、包裝行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、郵政快遞行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和快遞企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，典型的有標(biāo)準(zhǔn)、不統(tǒng)一，更難以貫徹實(shí)施。據(jù)專家反饋，電商包裹的包裝規(guī)格太多也是一個(gè)嚴(yán)重問題，需要大幅度減少標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格，全面規(guī)范和統(tǒng)一包裝標(biāo)準(zhǔn)。2、產(chǎn)品包裝與物流不匹配在物流系統(tǒng)上游，生產(chǎn)制造企業(yè)在產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)上缺乏標(biāo)準(zhǔn)意識，常常不按產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)模數(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，造成產(chǎn)品包裝規(guī)格與物流系統(tǒng)不匹配，給商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作帶來了困難。3、電商物流包裹過度包裝在電子商務(wù)物流領(lǐng)域存在著嚴(yán)重的`過度包裝現(xiàn)象。企業(yè)反饋：因?yàn)橹袊爝f企業(yè)存在野蠻裝卸，作業(yè)不規(guī)范等現(xiàn)象，電商企業(yè)為了保證貨物在配送中的安全，寧可增加包裝費(fèi)用，對包裝箱(袋)層層纏繞，添加很多填充物，來保護(hù)物品在物流配送過程的安全，以免產(chǎn)品破損引發(fā)客戶索賠。4、缺乏標(biāo)準(zhǔn)，難以回收目前電商物流包裝回收成本高、回收體系不健全等因素是電商物流企業(yè)不愿意回收包裝箱再利用主要原因;缺乏安全標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，也帶來電商包裝箱難以實(shí)現(xiàn)循環(huán)使用。由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，企業(yè)用釘箱方式封箱，回收再利用時(shí)鐵釘往往不好處理，建議用粘箱方式封箱;這方面“一撕得”開箱新技術(shù)值得推廣。近年來，1號店、菜鳥物流、中糧我買網(wǎng)等企業(yè)在包裝箱回收與循環(huán)共用方面取得了較大成效，但同時(shí)也普遍存在回收帶來的成本上升壓力;另據(jù)企業(yè)調(diào)研，由于缺乏環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，有快遞企業(yè)在包裹包裝中使用醫(yī)療廢品生產(chǎn)的再生塑料包裝袋，帶來環(huán)保問題。針對物流包裝標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在問題，建議采用如下解決方案：明確標(biāo)準(zhǔn)先行、頂層設(shè)計(jì)的綜合治理原則;規(guī)范和統(tǒng)一包裝標(biāo)準(zhǔn)，完善物流包裝標(biāo)準(zhǔn)體系，通過標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)和鼓勵(lì)試點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新,推進(jìn)物流包裝標(biāo)準(zhǔn)化;在物流系統(tǒng)上游，引導(dǎo)生產(chǎn)制造企業(yè)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，讓產(chǎn)品包裝規(guī)格與周轉(zhuǎn)箱、托盤等標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)，與物流系統(tǒng)相匹配，在此基礎(chǔ)上大力推進(jìn)托盤與周轉(zhuǎn)箱的循環(huán)共用系統(tǒng)建設(shè)。在物流系統(tǒng)下游，以托盤標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品包裝模數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，規(guī)范包裝規(guī)格，在最大化滿足需求的基礎(chǔ)上，盡量減少電子商務(wù)物流配送的包裝箱規(guī)格尺寸數(shù)量;通過重點(diǎn)落實(shí)《全國倉儲配送與包裝綠色發(fā)展指引》中綠色包裝三大解決方案，推動物流包裝箱(袋)的可循環(huán)使用，推進(jìn)電商物流包裹的減量包裝，推動產(chǎn)品包裝代替包裹包裝，推動易降解和環(huán)保無害的包裝材料應(yīng)用。1、包裝標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新企業(yè)通過大數(shù)據(jù)分析等手段，精簡包裝箱規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，這方面菜鳥網(wǎng)絡(luò)、順豐速遞都進(jìn)行了有益探索，取得了較大成績。蘇寧半年做一次選型，用大數(shù)據(jù)分析測算來遴選9-15種包裝規(guī)格，推進(jìn)包裝標(biāo)準(zhǔn)化也取得較大成績。在包裝安全方面，有的企業(yè)采用聯(lián)邦快遞的安全測試標(biāo)準(zhǔn)來解決國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)缺乏帶來問題;包裝供應(yīng)商企業(yè)需要積極參與全國包裝標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)，在智能包裝、環(huán)保包裝等方面開展創(chuàng)新;2、封箱模式創(chuàng)新物流包裝的封箱模式與配送交接、綠色環(huán)保、產(chǎn)品保真、減量包裝、循環(huán)共用等密切相關(guān)。一撕得包裝箱用粘箱方法封箱，不用鐵釘，不用膠帶，便于回收和循環(huán)利用，開箱一撕即開，大大方便了客戶拆箱。包裝企業(yè)可以通過與知名品牌企業(yè)合作，從源頭開始，按照標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品包裝模數(shù)設(shè)計(jì)包裝箱(盒)，對產(chǎn)品實(shí)行一次性封裝封印，中途無法拆箱換貨，并通過一箱一碼和智慧追蹤技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從源頭到最終客戶的保真，提升產(chǎn)品的品牌價(jià)值。此外，一些企業(yè)在推進(jìn)周轉(zhuǎn)箱循環(huán)共用中，借助不可逆的鎖扣鎖住箱子與配送單據(jù)，通過防拆箱實(shí)現(xiàn)物流配送中防盜，實(shí)現(xiàn)不拆箱交接貨物。3、減量包裝創(chuàng)新通過產(chǎn)品的差異化分析，對易碎和不易碎的產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品特性選擇不同的包裝，實(shí)現(xiàn)了包裝減量;如：京東等企業(yè)在物流配送中對部分物品直接使用產(chǎn)品包裝代替物流包裝;順豐通過包裝材料改進(jìn)，大大減少包裝紙箱與包裝袋的厚度，實(shí)現(xiàn)減量包裝等等;4、物流周轉(zhuǎn)箱循環(huán)共用根據(jù)調(diào)查，菜鳥、京東、1號店、順豐、拉夏貝爾、蘇寧、中糧集團(tuán)等企業(yè)都介紹了標(biāo)準(zhǔn)物流周轉(zhuǎn)箱循環(huán)共用的模式及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新。其中菜鳥準(zhǔn)備在全國各地落地配企業(yè)實(shí)現(xiàn)公共周轉(zhuǎn)箱的循環(huán)共用;拉夏貝爾利用物流周轉(zhuǎn)箱在自動化流水線上實(shí)現(xiàn)快速分揀。5、可降解包裝創(chuàng)新目前菜鳥物流委托相關(guān)研究機(jī)構(gòu)開發(fā)的可降解包裝袋、可降解膠帶等產(chǎn)品，可以實(shí)現(xiàn)快速降解;京東正委托研究機(jī)構(gòu)積極開發(fā)可降解包裝材料。新課改下高中班主任實(shí)施德育工作的問題與對策新課改下高中班主任實(shí)施德育工作的問題與對策本文關(guān)鍵詞：班主任，德育工作，對策，新課改，高中新課改下高中班主任實(shí)施德育工作的問題與對策本文簡介：摘要：我們國家新課程方面教育教學(xué)改革的力度日趨加大，素質(zhì)教育也得到了廣泛普及。在高中的三年里，班主任繁重的德育工作對學(xué)生發(fā)展所起的作用也越來越明顯，并引起了社會大眾的普遍關(guān)注。高中德育工作要想做好，讓學(xué)生形成較為良好的道德品質(zhì)，班主任這一角色顯得尤為重要。本文就新課程改革這個(gè)背景下做好高中生德育工作新課改下高中班主任實(shí)施德育工作的問題與對策本文內(nèi)容：摘要：我們國家新課程方面教育教學(xué)改革的力度日趨加大，素質(zhì)教育也得到了廣泛普及。在高中的三年里，班主任繁重的德育工作對學(xué)生發(fā)展所起的作用也越來越明顯，并引起了社會大眾的普遍關(guān)注。高中德育工作要想做好，讓學(xué)生形成較為良好的道德品質(zhì)，班主任這一角色顯得尤為重要。本文就新課程改革這個(gè)背景下做好高中生德育工作的一些理念進(jìn)行闡述，并具體而詳細(xì)地闡明了德育工作的開展方法，希望能給高中階段的班主任及老師做個(gè)參考。關(guān)鍵詞：新課改;德育工作;高中班主任;方法;引言目前，在高中教育教學(xué)中，老師不僅要提高教育教學(xué)的質(zhì)量，更多的工作是要忙于學(xué)生的德育工作。班主任是一個(gè)高中班集體的核心，對開展班級德育工作所起的作用是不言而喻的。但是，當(dāng)前我們有不少高級中學(xué)的班主任在開展學(xué)生德育工作時(shí)仍存在著諸多問題。這些問題如何才能得到很好的解決是我們現(xiàn)在高中班主任不得不去認(rèn)真思考的問題。學(xué)校與老師一定要對此引起高度重視。一、需要遵循的新理念(一)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀高中班主任在開展德育工作時(shí)一定要將對學(xué)生的教育與當(dāng)下社會現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，把我們國家較為全面的道德觀與人民群眾的生產(chǎn)水平、生活水平進(jìn)行融合，在符合國家高中階段教育整體規(guī)劃的前提條件下，統(tǒng)籌開展德育工作。也就是說，班主任要把德育工作融入到學(xué)生生活的各個(gè)方面，使學(xué)生真真正正感受到因?yàn)榈掠鴰淼妮^好的社會效應(yīng)[1]。(二)以人為本雖然現(xiàn)在的人才競爭異常激烈，但我們也必須看到社會對人才的要求不再僅僅是專業(yè)技能，而是更看重綜合素質(zhì)。因此，班主任的觀念也要隨之變化，堅(jiān)持以人為本的理念，把提升學(xué)生的綜合素質(zhì)當(dāng)作首要任務(wù)。班主任不但要尊重學(xué)生，還要愛護(hù)與理解學(xué)生。(三)實(shí)事求是無論哪一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)的落實(shí)一定要結(jié)合實(shí)際，并堅(jiān)持原則。我們的德育工作也不例外。在德育工作中，班主任要結(jié)合日常生活來尋找靈感，堅(jiān)定不移地把成長與成才當(dāng)成不變的教育目標(biāo)，努力提升學(xué)生的道德品質(zhì)，使德育工作更具針對性與實(shí)效性，從而充分挖掘所有教育方的號召力與感染力[2]。二、存在的問題(一)教學(xué)目標(biāo)不明確當(dāng)前，不少的高中老師在具體的德育工作中經(jīng)常會出現(xiàn)目標(biāo)不明的現(xiàn)象。在我們看來，這些老師的德育工作開展得很隨意、很盲目，跟新課程所要求的差別很大。這就導(dǎo)致德育工作只有形式，沒有結(jié)果，學(xué)生的長久發(fā)展更是無從談起。因此，明確目標(biāo)對高中階段班主任德育工作的開展很重要。它是前提，也是基礎(chǔ)。老師必須通過品德教育才能讓學(xué)生在品行方面達(dá)到新課改的要求[3]。(二)教學(xué)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新高中階段班主任的德育工作，只有堅(jiān)持內(nèi)容不斷創(chuàng)新，才能較好地實(shí)現(xiàn)德育工作的最終目的。但是，現(xiàn)在的高中德育工作內(nèi)容太過陳舊和傳統(tǒng)，絲毫看不到時(shí)代感。這在很大程度上影響了學(xué)生未來的發(fā)展。(三)師生間嚴(yán)重缺乏交流與互動我們國家現(xiàn)在的高中教學(xué)還是把老師作為主體，也就是老師只負(fù)責(zé)傳授學(xué)生知識，學(xué)生負(fù)責(zé)接收就行。這種老舊的教學(xué)形式給我們的德育工作帶來了很大的難度。首先，學(xué)生與班主任沒有辦法進(jìn)行平等的交流與溝通。學(xué)生心里的想法，老師不能及時(shí)掌握。這必然讓老師的德育教育沒有地方下手。其次，班主任與學(xué)生零交流、零互動的陌生狀態(tài)，也會使師生間的矛盾進(jìn)一步激化。這對德育工作的影響是深遠(yuǎn)而巨大的。三、主要策略(一)全面提升班主任老師的綜合素質(zhì)與能力現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展帶來了許多新生事物，從而也導(dǎo)致了新潮思想的不斷出現(xiàn)。正是因?yàn)槭艿竭@方面的影響，我們高中學(xué)生的思想也在不斷變化。他們變得更有思想了，較為自主與獨(dú)立。他們不再像以前那樣，父母說什么就是什么。他們更希望能獲得自由。因此，要想對高中階段的學(xué)生進(jìn)行德育教育并取得一定的效果，這對老師來說也是一件很容易辦到的事情。一方面，這需要學(xué)生的高度配合，對老師的要求也不再那么簡單，老師必須要具備愛心、耐心和甘于奉獻(xiàn)的精神；另一方面，老師還得有較高的班級管理水平與較為強(qiáng)健的身體[4]。如果我們安排的某一班級的班主任沒有責(zé)任意識，又沒有甘于奉獻(xiàn)的精神，那么這個(gè)班級的氛圍就可想而知了，即學(xué)生不上進(jìn)，也不團(tuán)結(jié)。如果一個(gè)班主任老師的管理能力不達(dá)標(biāo)，又沒有足夠的精力去實(shí)施管理，那么要想把班級管理得非常好，也是不可能的。這樣的老師沒有多大的精力去留意學(xué)生，和學(xué)生對話，更談不上針對學(xué)生的不同情況，分門別類地對學(xué)生個(gè)體開展德育教育。因此，高中階段的班主任要努力提升自身的綜合素質(zhì)與能力，特別是班級管理能力，牢固樹立責(zé)任意識，具備最基本的奉獻(xiàn)精神，做到嚴(yán)格要求自己，率先垂范。班主任自我提升的時(shí)間不局限于工作時(shí)間，可以利用閑暇時(shí)間，也可以利用調(diào)研時(shí)間，經(jīng)常與同行交流班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，從而形成適合自己班級且風(fēng)格獨(dú)具特色的管理模式。班主任老師的一言一行會在不知不覺中對班級學(xué)生帶來影響。因此，班主任在嚴(yán)格要求學(xué)生之前必須嚴(yán)格要求自己，做到行為得當(dāng)，真正成為學(xué)生的榜樣。老師要努力創(chuàng)設(shè)友善、和諧與團(tuán)結(jié)的班風(fēng)，以便于順利地開展德育教育。(二)更新德育教育的內(nèi)容認(rèn)真去研究德育，我們會發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的德育教育內(nèi)容已經(jīng)與現(xiàn)在的社會環(huán)境格格不入。過去的德育只是為了完成德育教育的任務(wù)，根本不考慮學(xué)生的實(shí)際需要，因而必須更新。事實(shí)上，德育工作必須要依據(jù)具體的大綱，并把德育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為基礎(chǔ)，然后結(jié)合學(xué)生群體自身的特點(diǎn)科學(xué)而有效地進(jìn)行德育教學(xué)。班主任要始終把培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣與道德品質(zhì)作為重中之中，做到與時(shí)俱進(jìn)，并結(jié)合具體的情境真正讓學(xué)生感受與體會道德價(jià)值，從而形成追求卓越道德品質(zhì)的動力。(三)幫助學(xué)生緩解壓力因?yàn)閷W(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀都是在德育教學(xué)中形成的，所以德育工作是班主任的主要工作，也是一項(xiàng)重要工作。通過德育工作，學(xué)校與老師能隨時(shí)了解和掌握學(xué)生的想法與動態(tài)。另外，德育還能在很大程度上讓學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力得到緩解。因此，對班主任而言，德