副總經(jīng)理職業(yè)健康安全職責(zé)_第1頁
副總經(jīng)理職業(yè)健康安全職責(zé)_第2頁
副總經(jīng)理職業(yè)健康安全職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

副總經(jīng)理職業(yè)健康安全職責(zé)一、背景介紹為了確保企業(yè)員工的職業(yè)健康安全,保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,提高企業(yè)的綜合競爭力,特訂立本職責(zé),明確副總經(jīng)理在職業(yè)健康安全方面的具體職責(zé)和要求。二、職責(zé)與義務(wù)1.訂立職業(yè)健康安全政策副總經(jīng)理應(yīng)訂立和頒布職業(yè)健康安全政策,確保員工的職業(yè)健康安全得到重視,并對政策進(jìn)行定期評估和更新,以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變動。2.確保訂立和執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度副總經(jīng)理應(yīng)與相關(guān)部門合作,確保企業(yè)訂立和執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度,包含安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職業(yè)健康管理制度等,訂立明確的生產(chǎn)流程和操作規(guī)范,加強(qiáng)對違規(guī)行為的監(jiān)督和管理。3.領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全工作團(tuán)隊副總經(jīng)理應(yīng)組建職業(yè)健康安全工作團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的人員招募、培訓(xùn)和管理,確保團(tuán)隊的專業(yè)性和本領(lǐng),供應(yīng)必需的資源和支持。4.確保職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)副總經(jīng)理應(yīng)組織布置職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)活動,包含但不限于安全生產(chǎn)知識、安全操作技能、應(yīng)急處理等,提高員工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。5.確保職業(yè)健康安全設(shè)施設(shè)備齊全副總經(jīng)理應(yīng)督促相關(guān)部門對職業(yè)健康安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,及時修復(fù)和替換存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備。6.領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全應(yīng)急管理工作副總經(jīng)理應(yīng)組織并領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全應(yīng)急管理工作,訂立和實施應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急救援隊伍,并進(jìn)行定期演練和評估,確保能夠及時有效地應(yīng)對各類突發(fā)事件。7.參加職業(yè)健康安全事故調(diào)查與處理副總經(jīng)理應(yīng)參加職業(yè)健康安全事故的調(diào)查與處理工作,確保事故得到妥當(dāng)處理和徹底調(diào)查,提出防備措施,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。8.定期向總經(jīng)理匯報職業(yè)健康安全工作進(jìn)展副總經(jīng)理應(yīng)定期向總經(jīng)理匯報職業(yè)健康安全工作的進(jìn)展情況,包含隱患排查整改情況、員工安全培訓(xùn)情況等,提出改進(jìn)看法和建議。三、權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利副總經(jīng)理有權(quán)要求員工遵守職業(yè)健康安全管理制度,有權(quán)對違反制度規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分,有權(quán)調(diào)配職業(yè)健康安全工作團(tuán)隊的人員和資源。2.義務(wù)副總經(jīng)理有義務(wù)保護(hù)和維護(hù)員工的職業(yè)健康安全,要樂觀自動地提出職業(yè)健康安全工作的改進(jìn)建議,督促相關(guān)部門落實職業(yè)健康安全管理制度,對工作中存在的職業(yè)健康安全隱患及時進(jìn)行整改。四、違紀(jì)違規(guī)處理1.違反職業(yè)健康安全管理制度副總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)員工違反職業(yè)健康安全管理制度的,有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過等。2.不履行職業(yè)健康安全職責(zé)副總經(jīng)理不履行職業(yè)健康安全職責(zé)或存在失職瀆職行為的,由上級主管單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的處分,包含但不限于責(zé)令改正、誡勉談話、降職、革職等。五、附則本制度為企業(yè)職業(yè)健康安全管理的緊要文件,適用于全體員工,執(zhí)行如下:副總經(jīng)理在職期間,應(yīng)始終嚴(yán)格遵守本制度,堅決履行職業(yè)健康安全職責(zé)。如本職責(zé)與其他企業(yè)規(guī)章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論