2024年公司員工試用合同（五篇）

第頁共頁2024年公司員工試用合同試用期是指雇傭雙方在雇傭關系開始時約定的一段時間，用于評估雇員的能力和適應性。試用期合同是用于規(guī)定雇傭關系在試用期內的權利和義務的合同。下面是一個標準的公司員工試用合同，供參考。2024年公司員工試用合同（二）甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]以下約定甲乙雙方在員工試用期內的權益和義務：一、試用期1.乙方作為甲方的員工，將在試用期內工作，試用期為[月/日/年]至[月/日/年]，共計[X]個月。2.乙方在試用期內享受與正式員工相同的權益和待遇，包括工資、福利、假期等。試用期工資為[__]元/月（稅前）。3.甲方有權根據乙方在試用期內的表現決定是否終止或繼續(xù)雇傭乙方。如果乙方在試用期內表現優(yōu)秀，甲方可以提前終止試用期。二、工作內容和職責1.乙方所擔任的職位為：[職位名稱]。2.乙方的工作內容、職責、工作時間和工作地點等詳細信息將在入職時和乙方進行詳細說明，并根據實際工作情況作適當調整。三、保密責任1.乙方在試用期內和任何時間都有保守公司商業(yè)秘密和機密信息的責任。2.乙方不得將公司的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，包括在試用期結束后。四、知識產權1.乙方在試用期內開發(fā)或創(chuàng)造的任何發(fā)明、創(chuàng)作、設計和其他知識產權歸甲方所有。2.乙方在試用期內不得將公司的知識產權用于自己或其他任何第三方的商業(yè)活動。五、解雇和終止1.如果乙方在試用期內未能達到甲方的要求或表現不稱職，甲方有權提前終止試用期，提前通知期為[通知期限]。2.如果乙方在試用期內有嚴重違反公司規(guī)定或行為不端的情況，甲方有權立即終止試用期，無需提前通知。3.乙方在試用期結束前提出離職申請的，應提前通知甲方[通知期限]。4.如果試用期結束后，雙方都認為乙方的工作表現良好，甲方可以與乙方簽訂正式的雇傭合同。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同適用中華人民共和國法律。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并符合法律的規(guī)定即產生法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：公司名稱：員工姓名：簽字：簽字：日期：日期：2024年公司員工試用合同（三）借方：乙方：(身份證號：_____)根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期為個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權利和義務：1.乙方的權利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務：試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(%)，乙方承擔(%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病舉天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權利、義務：試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：

_____

乙方：

_____法定代表人：簽字：簽約日期：____年____月____日2024年公司員工試用合同（四）甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學歷：_____專業(yè)：_____身份證號碼：_____甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：一、乙方在甲方_____部門試用，試用時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____負責人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年公司員工試用合同（五）用人單位（甲方）地址：職工（乙方）身份證號碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。七、協議解除在試用期第一個