2024年聘用合同格式范本（6篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年聘用合同格式范本甲方：乙方：(身份證號(hào)：_____聯(lián)系電話：_____)甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議：一、保潔的形式和范圍1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。二、工作任務(wù)及條件1、工作時(shí)間：每周六天工作制，每天工作8小時(shí)，若遇到公司事務(wù)繁忙，乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)所制定薪酬制度，按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月日(包括一切補(bǔ)貼)。公司不提供工作餐。3、工作條件甲方為乙方配備必備的工具、器械及工作服，并按保潔服務(wù)規(guī)程對(duì)乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：①、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的;②、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的;③、不服從安排，推三阻四，對(duì)工作挑三揀四的;④、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;⑤、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的;⑥、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的;⑦、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。2、乙方違章操作發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,應(yīng)給予甲方賠償。四、勞動(dòng)合同終止1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。3、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)的;②甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí);④雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。六、乙方承諾本人已仔細(xì)閱讀并完全了解如下內(nèi)容：1、乙方在簽訂本合同時(shí)被告知，對(duì)于甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方負(fù)有主動(dòng)學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守的義務(wù)。2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。3、乙方在來(lái)回工作崗位的路途中應(yīng)做到自我保護(hù)，期間所發(fā)生的一切疾病、意外傷亡等事故，均由乙方自己承擔(dān)相應(yīng)的一切責(zé)任。4、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費(fèi)用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔(dān)。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____年____月____日2024年聘用合同格式范本（2）____年聘用合同合同編號(hào)：_______________甲方：（公司名稱(chēng)）地址：_______________法定代表人：_______________電話：_______________郵編：_______________乙方：（個(gè)人或個(gè)體工商戶名稱(chēng)）住所：_______________姓名：_______________身份證號(hào)碼：_______________電話：_______________郵編：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下聘用合同，共同遵守合同的約定，并依法履行職責(zé)和義務(wù)。第一條合同期限1.1甲方同意聘用乙方，并自____年____月____日起聘用乙方為公司的_______________崗位。1.2合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和達(dá)成工作目標(biāo)。2.2工作地點(diǎn)為甲方公司所在地及其指定的地方，如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方將提前通知乙方并與乙方協(xié)商達(dá)成一致。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方管理部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。第四條合同期間工資和福利待遇4.1乙方的工資由甲方支付，月工資為人民幣_(tái)___元。工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的____日。4.2甲方將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方需按時(shí)繳納個(gè)人部分。4.3甲方將為乙方提供符合國(guó)家法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在職期間和離職后均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向外界泄露或擅自利用相關(guān)信息。5.2在終止合同后，乙方應(yīng)返還公司所有保密資料，并刪除或銷(xiāo)毀保存在其電子設(shè)備上的相關(guān)信息。第六條終止合同6.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。6.2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（2）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)五天；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的療養(yǎng)期滿后不能履行合同義務(wù)的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條爭(zhēng)議解決7.1合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)投訴或請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式作為附件列明；附件具有與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或者蓋章并獲得法定代表人授權(quán)代簽之日起生效。甲方（公司名稱(chēng)）：_____________________乙方（個(gè)人或個(gè)體工商戶名稱(chēng)）：_____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年聘用合同格式范本（3）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著平等自愿的原則，簽訂以下協(xié)議以共同遵守。一、合同期限從____年____月____日始至____年____月____日止，為期月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方的部門(mén)中擔(dān)任職務(wù)，對(duì)應(yīng)工資級(jí)別為，并按照其職位及級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)的福利待遇。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：參照公司相關(guān)管理文件。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、合同期內(nèi)，乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前元，此部分包含：基本工資元，績(jī)效工資元，職務(wù)工資元，實(shí)際發(fā)放數(shù)額由甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況并依據(jù)《人事管理辦法》相關(guān)規(guī)定核定?？?jī)效工資按照乙方每月實(shí)際工作績(jī)效情況核定發(fā)放，業(yè)務(wù)提成根據(jù)其業(yè)績(jī)完成情況核定發(fā)放。甲方按照法律規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。2、甲方安排乙方執(zhí)行周一至周五，每天8小時(shí)工作制，因工作的要求需要加班的乙方要服從安排，甲方會(huì)根據(jù)加班時(shí)間的長(zhǎng)短安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間，不另設(shè)加班費(fèi)。3、甲方于每月____日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月____日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。四、福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家及用人單位所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定分擔(dān)繳費(fèi)比例，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方必須按相關(guān)規(guī)定及甲方的要求及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部資料文件，全力配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程及各項(xiàng)規(guī)章管理制度，維護(hù)甲方利益，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能;2、除甲方委派外，乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職;3、乙方對(duì)工作期間經(jīng)手、經(jīng)營(yíng)的設(shè)備、設(shè)施、辦公用具應(yīng)妥善保管，合理使用，因故意或重大過(guò)失造成上述財(cái)產(chǎn)毀損、滅失，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任;4、乙方不得將甲方的資產(chǎn)以個(gè)人名義或其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);5、乙方不得以甲方資產(chǎn)為任何個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保;6、乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方相同或類(lèi)似的營(yíng)業(yè)，或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng);7、乙方在經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須勤勉盡責(zé)。如因乙方過(guò)錯(cuò)（故意或重大過(guò)失）致使甲方遭受損失的，應(yīng)予賠償;8、乙方不得利用職權(quán)為自己謀取私利，在工作中不得接受任何人給予的任何形的賄賂，包括但不限于業(yè)務(wù)回扣、有價(jià)證券、會(huì)員證、實(shí)物等。乙方在工作中的受贈(zèng)財(cái)物必須上交公司，私匿不報(bào)者視為受賄或侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為;9、甲方實(shí)行保密工資報(bào)酬制度，乙方對(duì)其工資報(bào)酬水平須付保密責(zé)任，在甲方工作期間，不得向任何第三方有意透露，也不允許以任何方式詢問(wèn)或攀比他人的工資，否則屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律;10、乙方應(yīng)對(duì)其個(gè)人檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)向甲方提供本人身份證、學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明文件;乙方應(yīng)將其個(gè)人住址和通訊聯(lián)系方式告知甲方，如發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。乙方違反上述勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、協(xié)議的變更、解除、終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）未滿18周歲的。（6）患有精神病或傳染性疾病的。（7）吸毒或有其他嚴(yán)重不良嗜好者。（8）貪污、拖欠公款，有記錄在案者。2、發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)終止合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方;（1）乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;（2）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的;（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成一致;（5）發(fā)生本條所述情況終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限及有關(guān)規(guī)定發(fā)給一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。（1）甲方同意乙方解除合同要求的，乙方應(yīng)按其任職部門(mén)要求認(rèn)真完成工作交接，并接受甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì);經(jīng)審計(jì)，乙方對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)予以追償;（2）甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按規(guī)定交接工作或接受審計(jì)，由此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);（3）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前述規(guī)定解除本合同。4、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi);（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（3）甲方未能依據(jù)乙方工作績(jī)效按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。七、保密責(zé)任1.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電郵以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。2.除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。本合同提及的技術(shù)秘密和公司秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、訪問(wèn)資料、項(xiàng)目筆錄、技術(shù)報(bào)告、員工手冊(cè)、公司規(guī)章管理制度、客戶資料、營(yíng)業(yè)計(jì)劃、工作計(jì)劃、定價(jià)政策、員工資料、技術(shù)文檔、公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)文件，等等，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方闡明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。否則乙方有權(quán)追究甲方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.這種保密的義務(wù)，不僅限于乙方在公司工作的合同期內(nèi)，而且當(dāng)乙方離開(kāi)公司之日起，乙方在三年之內(nèi)都將承擔(dān)這種義務(wù)。無(wú)論您有意無(wú)意將公司的情報(bào)泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失大小追究乙方的過(guò)失以及要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)用。6.乙方承諾，在甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，為完成甲方工作任務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的作品或發(fā)明創(chuàng)造，均屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明，其產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。九、本合同所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否是在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。十、違約責(zé)任1.甲方不按甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)單方終止本合同，并有權(quán)要求甲方按約定支付報(bào)酬（乙方未通過(guò)所任職部門(mén)考核者除外，考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)乙方所任職部門(mén)考核規(guī)定及本合同約定考核辦法和依據(jù)）;2.乙方違反本合同第五條第2、4、6款規(guī)定，其所得收入歸甲方所有，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同，并有權(quán)要求乙方立即停止侵害，賠償損失;3.乙方違反本合同第五條第2、6款時(shí)，甲方有權(quán)單方終止本合同，責(zé)令乙方停止侵害，乙方除所得收入歸甲方外，乙方應(yīng)向甲方賠償不低于人民幣三萬(wàn)元的損失;4.乙方違反本合同第五條第7款時(shí)，甲方將根據(jù)乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，按照甲方公司相關(guān)管理規(guī)定予以處罰或追償;5.乙方違反了第五條第8款規(guī)定的，甲方將根據(jù)乙方行為程度予以處罰，乙方行為觸犯國(guó)家法律的，甲方將依法提請(qǐng)國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任;6.乙方違反第七條或第八條的規(guī)定，其所得的利益歸甲方所有;如其行為給甲方造成財(cái)產(chǎn)或名譽(yù)損害，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，并向甲方支付實(shí)際損失10%的違約金;7.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)或招接收人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。十一、爭(zhēng)議解決因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地、符合級(jí)別管轄規(guī)定的行政管理機(jī)構(gòu)或者人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。十二、本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。十三、本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式作為本合同的附件存在，同具法律效力，簽署產(chǎn)生法律效力的條件同本合同第十二條。十四、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。十五、本合同必須經(jīng)甲方法定代表人簽字或法定代表授權(quán)者簽字，并且加蓋公司公章后，乙方也簽字后方具有法律意義，三者缺一不可。十六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，任何一方不得隨意更改。任何一方違反本協(xié)議，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：_____乙方：_____代表人：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____電話：_____日期：日期：2024年聘用合同格式范本（4）合同雙方：（甲方）_____________公司，注冊(cè)地址：_________________，法定代表人：______________，職位：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，聯(lián)系地址：_________________，聯(lián)系電話：_____________；（乙方）_____________公司，注冊(cè)地址：_________________，法定代表人：______________，職位：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，聯(lián)系地址：_________________，聯(lián)系電話：_____________。鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展，并根據(jù)相互需要，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以合作為準(zhǔn)則，簽訂本聘用合同。第一條崗位描述1.1甲方同意聘用乙方，聘用職位為_(kāi)________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行公司工作安排，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司各級(jí)管理者的管理和指揮，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，力求工作效益的最大化。第三條薪資待遇3.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核情況，給予相應(yīng)的薪資待遇。3.2薪資發(fā)放時(shí)間為每月的_____日，薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條保密條款4.1乙方在公司工作期間及離職后，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不能將公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息外泄，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條工作時(shí)間及休假制度5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。5.2公司根據(jù)國(guó)家法定法定節(jié)假日和公司工作安排，給予乙方休假。第六條合同期限6.1本合同自簽訂之日起生效，至_________________，合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。6.2在聘用期間，如乙方工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。第七條其他約定7.1本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2本合同附屬的合同附件具有同等法律效應(yīng)，為合同不可分割的組成部分。第八條合同解釋8.1本合同如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：_____________公司乙方（蓋章）：_____________公司簽約日期：________年__月__日2024年聘用合同格式范本（5）[公司名稱(chēng)][公司地址][公司聯(lián)系方式]聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]日期：[簽約日期]一、甲方信息：公司名稱(chēng)：[甲方公司名稱(chēng)]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注冊(cè)資本：[甲方注冊(cè)資本]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[甲方地址]電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方郵箱]二、乙方信息：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生年月：[乙方出生年月]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]家庭住址：[乙方家庭住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]緊急聯(lián)系人及電話：[乙方緊急聯(lián)系人及電話]三、聘用崗位：聘用崗位：[聘用崗位]職位描述：[職位描述]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[工作時(shí)間]試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]四、聘用條款：1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按甲方的要求，負(fù)責(zé)完成與聘用崗位相關(guān)的工作，并服從甲方的管理和安排。2.工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。3.薪資待遇：乙方的薪資待遇為人民幣[薪資待遇]元/月，具體發(fā)放方式和時(shí)間由甲方確定。4.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體福利政策由甲方制定并向乙方詳細(xì)說(shuō)明。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.違約責(zé)任：若乙方違反聘用合同約定或未履行勞動(dòng)合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.終止合同：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的情況下，可以解除合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。8.爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他條款：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自乙方簽字之日起生效，有效期為[有效期]，期滿自動(dòng)終止。3.合同變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。4.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，雙方同意以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（公司）：乙方（簽字）：簽字：____________________簽字：____________________日期：____________________日期：____________________以上內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)無(wú)誤后簽署。[公司名稱(chēng)]法定代表人：____________________日期：____________________2024年聘用合同格式范本（6）甲方(用人單位)：地址：法人(負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____居民身份證號(hào)碼：_____常住地址：_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同一合同期限本合同有效期一年，自日起至____年____月____日止二工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作。1、思恩教育招生宣傳工作；2、協(xié)助早教中心日常保教工作；3、協(xié)助重大活動(dòng)的組織；4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作；5、向公司董事會(huì)提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品四薪資及福利1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成1.1試用期一個(gè)月，試用期基本工資為元/月(大寫(xiě)：)。1.2獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)