年聘用合同書

年聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任本合同約定的職位，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作崗位及職責2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到甲方的績效目標。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方同意，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調(diào)整等因素調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護及勞動條件5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）8.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，本合同的發(fā)出方。2.乙方：指受聘人員，本合同的接受方。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體職位和工作內(nèi)容。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。7.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。8.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設施，以確保乙方的人身安全和健康。9.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作條件，包括工作場所、設備、工具等。10.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保護義務。11.違約責任：指一方未履行合同義務時應承擔的法律責任。12.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供符合標準的勞動保護設施和勞動條件：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供休假待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求享受休假待遇；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按約定完成工作任務：甲方有權對乙方進行工作評估，并根據(jù)實際情況采取相應的紀律措施。5.乙方未按約定保密甲方信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.雙方爭議無法解決：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或?qū)で髮I(yè)調(diào)解機構進行調(diào)解。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.機關、事業(yè)單位與合同制員工之間