試崗期協(xié)議模板

試崗期協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和義務(wù)的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處進行試崗期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條試崗期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試崗期限為______個月。1.2試崗期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的崗位工作，了解和熟悉甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)（1）嚴(yán)格遵循甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）積極參加甲方安排的工作，努力提高業(yè)務(wù)水平；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用試崗期間接觸到的甲方資源，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，為乙方安排合適的工作崗位，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第三條勞動報酬3.1試崗期間，乙方的工資待遇為______元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，支付方式為______。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第五條合同解除和終止5.1雙方在試崗期間，如一方提出解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知對方。5.2乙方在試崗期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（4）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（5）乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求。5.3甲方在試崗期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按時足額支付工資；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動安全衛(wèi)生條件。第六條保密條款6.1乙方在試崗期間及解除、終止本協(xié)議后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方在試崗期間提供虛假個人資料，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.乙方在試崗期間未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。4.乙方在試崗期間因疾病或傷殘不能從事原工作。5.乙方在試崗期間不符合甲方錄用要求。6.甲方未按照約定提供勞動條件，如工作環(huán)境、設(shè)備等。7.甲方未按時足額支付工資。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險。9.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。10.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動安全衛(wèi)生條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利和義務(wù)的自然人。3.試崗期：指用人單位與勞動者在正式錄用前，雙方相互了解和考察的一段時間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除協(xié)議等。2.乙方提供虛假個人資料，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。5.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。6.甲方未提供勞動條件，應(yīng)盡快解決，確保乙方的正常工作。7.甲方未支付工資，應(yīng)按照約定時間支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.甲方未繳納社會保險，應(yīng)盡快補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.甲方強迫乙方勞動，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.甲方未提供勞動保護或安全衛(wèi)生條件，甲方應(yīng)盡快改善，確保乙方的生命安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工，雙方在正式錄用前