臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)

臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意接受聘用。2.聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方同意按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方同意遵守甲方的工作時(shí)間和休息休假制度。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。五、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在聘用期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說(shuō)明6.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定7.崗位說(shuō)明書(shū)8.工資支付證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少付、不支付工資等情況。2.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：包括但不限于工作場(chǎng)所存在安全隱患、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：包括但不限于未經(jīng)授權(quán)披露、違反保密協(xié)議等行為。5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定：包括但不限于遲到、早退、曠工、不遵守工作規(guī)定等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.臨時(shí)聘用：指合同雙方約定的一種非全日制、短期性的勞動(dòng)關(guān)系。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核，如遲到、早退可按遲到、早退時(shí)間扣發(fā)工資，曠工或嚴(yán)重違反工作規(guī)定則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因臨時(shí)性、季節(jié)性需要招