2024人力資源系統(tǒng)采購合同模板

2024人力資源系統(tǒng)采購合同模板合同編號：__________甲方（采購方）：__________乙方（供應(yīng)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方購買乙方人力資源系統(tǒng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的（1）人力資源規(guī)劃與管理模塊；（2）招聘與配置模塊；（3）培訓(xùn)與發(fā)展模塊；（4）績效管理模塊；（5）薪酬福利管理模塊；（6）勞動(dòng)關(guān)系管理模塊；（7）系統(tǒng)管理與決策支持模塊。1.2乙方應(yīng)保證其所提供系統(tǒng)的合法性、合規(guī)性，并確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。二、合同價(jià)格2.1乙方向甲方提供系統(tǒng)的價(jià)格為人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整），包括但不限于軟件許可費(fèi)、實(shí)施服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、售后服務(wù)費(fèi)等。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)足額支付合同價(jià)款。三、合同的履行3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后的__________個(gè)工作日內(nèi)，完成系統(tǒng)的部署和實(shí)施工作。3.2乙方應(yīng)提供系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，確保甲方人員能夠熟練使用系統(tǒng)。培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)對系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，并確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。3.4乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方需求的變化，對系統(tǒng)進(jìn)行必要的升級和優(yōu)化。四、付款方式及期限4.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后的__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同價(jià)款的__________%。4.2剩余的合同價(jià)款，甲方應(yīng)在本合同約定的系統(tǒng)驗(yàn)收合格后的__________個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付。五、驗(yàn)收及售后服務(wù)5.1系統(tǒng)部署完成后，甲方應(yīng)組織相關(guān)人員對系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的，雙方簽署驗(yàn)收報(bào)告。5.2乙方提供__________年的免費(fèi)售后服務(wù)，包括系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)備份等。5.3售后服務(wù)期結(jié)束后，甲方如需繼續(xù)享有乙方提供的售后服務(wù)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同價(jià)款的__________%。6.2乙方未按照約定時(shí)間完成系統(tǒng)部署和實(shí)施工作的，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.人力資源系統(tǒng)采購合同2.乙方提供的系統(tǒng)演示或試用版本3.乙方提供的系統(tǒng)技術(shù)文檔4.乙方提供的操作手冊5.乙方提供的培訓(xùn)資料6.乙方提供的系統(tǒng)升級和優(yōu)化方案7.驗(yàn)收報(bào)告8.售后服務(wù)協(xié)議9.違約金計(jì)算公式10.合同履行時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成系統(tǒng)部署和實(shí)施工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：逾期超過合同約定的期限。2.乙方提供的系統(tǒng)不符合約定或存在重大缺陷，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：影響甲方正常使用且經(jīng)乙方多次修復(fù)仍無法解決問題。3.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確或培訓(xùn)效果不明顯。4.乙方未按照約定提供售后服務(wù)或售后服務(wù)質(zhì)量不符合要求，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：系統(tǒng)維護(hù)不及時(shí)、技術(shù)支持不到位或數(shù)據(jù)備份失敗。5.甲方未按照約定時(shí)間支付合同價(jià)款，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：逾期超過合同約定的期限。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理系統(tǒng)：指用于協(xié)助企業(yè)管理員工信息、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源活動(dòng)的軟件系統(tǒng)。2.合同價(jià)款：指甲方根據(jù)本合同約定應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用總和。3.系統(tǒng)部署：指乙方根據(jù)甲方需求，將人力資源管理系統(tǒng)安裝、配置并投入使用的過程。4.驗(yàn)收合格：指甲方對乙方提供的系統(tǒng)進(jìn)行測試、檢查，確認(rèn)系統(tǒng)滿足合同約定功能且無重大缺陷。5.售后服務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)，為甲方提供的人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲部署和實(shí)施系統(tǒng)。解決辦法：按照合同約定向乙方追討違約金，并有權(quán)要求乙方延長合同期限或減少后續(xù)服務(wù)費(fèi)用。2.問題：乙方提供的系統(tǒng)存在功能缺失或缺陷。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)問題，如問題嚴(yán)重影響到甲方正常使用，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。解決辦法：要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或退還培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：乙方提供的售后服務(wù)不到位。解決辦法：要求乙方加強(qiáng)售后服務(wù)，如問題持續(xù)存在，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.問題：甲方延遲支付合同價(jià)款。解決辦法：按照合同約定向甲方追討違約金，