會計就業(yè)合同模板

會計就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事會計崗位工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制和分析；（2）負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及繳納；（4）負(fù)責(zé)公司成本核算和控制；（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計和風(fēng)險控制；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.辭職信9.工資條10.社會保險參保證明11.公積金繳納證明12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的行為規(guī)范。5.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，并重新招聘員工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)及時支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應(yīng)補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的會計人員簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有