離職協(xié)議里的個大坑建議～

離職協(xié)議里的個大坑建議～合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________鑒于甲方為公司員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方離職相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個人原因向乙方提出離職申請。1.2甲方向乙方承諾，其離職原因真實有效，不存在虛構(gòu)、隱瞞等情況。二、離職手續(xù)2.1甲方應(yīng)在提出離職申請后，按照乙方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在離職前將其工作范圍內(nèi)的任務(wù)完成，并將相關(guān)資料、文件等進行整理、歸檔，交予乙方指定人員。2.3甲方應(yīng)在離職前與乙方財務(wù)部門結(jié)清工資、獎金、罰款等款項。三、保密協(xié)議3.1甲乙雙方同意，在甲方在職期間及離職后一年內(nèi)，甲方不得以任何方式泄露或傳播乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方損失的____倍。四、競業(yè)限制4.1甲乙雙方同意，在甲方離職后一年內(nèi)，甲方不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。4.2甲方違反競業(yè)限制的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方損失的____倍。五、解除和終止5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方在職期間的工作業(yè)績證明4.甲方在職期間的工資、獎金、罰款等款項的結(jié)算證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方泄露或傳播乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)乙方同意。2.甲方在離職后一年內(nèi)，在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。3.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。4.甲方虛構(gòu)、隱瞞離職原因，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)：提醒甲方按照約定辦理離職手續(xù)，如甲方仍不履行，乙方可以拒絕支付甲方工資、獎金等款項，并依法追究甲方責(zé)任。2.甲方泄露或傳播乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：立即與甲方溝通，要求甲方停止泄露行為，并賠償乙方損失。如甲方不配合，可以向法院提起訴訟。3.甲方違反競業(yè)限制：收集相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，要求甲方支付違約金，并停止在競業(yè)限制范圍內(nèi)的相關(guān)工作。4.甲方虛構(gòu)、隱瞞離職原因：與甲方溝通，要求甲方退還已領(lǐng)取的工資、獎金等款項，并支付違約金。如甲方不配合，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工與公司達成離職協(xié)議。3.員