畢業(yè)實(shí)習(xí)管理制度

畢業(yè)實(shí)習(xí)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，提高實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作本領(lǐng)，培養(yǎng)醫(yī)療專業(yè)人才，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院的畢業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，包含畢業(yè)實(shí)習(xí)生的招募、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、管理等方面。第三條定義畢業(yè)實(shí)習(xí)生：指獲得完整醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷并順利進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生。主管部門：指醫(yī)院的相關(guān)部門，負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理工作。引導(dǎo)老師：指醫(yī)院內(nèi)負(fù)責(zé)引導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí)生工作的專業(yè)醫(yī)師或教授。第二章招募與調(diào)配第四條招募對(duì)象招募對(duì)象應(yīng)為即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)生，具備基本臨床理論知識(shí)和實(shí)踐技能。招募對(duì)象需通過(guò)醫(yī)院的選拔考試和面試，經(jīng)主管部門審核通過(guò)后方可錄取。第五條調(diào)配原則依據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、興趣喜好和綜合素養(yǎng)等因素，由主管部門負(fù)責(zé)訂立合理的調(diào)配方案。調(diào)配期間，畢業(yè)實(shí)習(xí)生可進(jìn)行申請(qǐng)，主管部門將充分考慮其意愿。第六條調(diào)配依據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的調(diào)配依據(jù)為醫(yī)院的實(shí)際需求和崗位要求。調(diào)配結(jié)果應(yīng)當(dāng)向畢業(yè)實(shí)習(xí)生進(jìn)行公示，接受相關(guān)部門的監(jiān)督。第七條工作內(nèi)容畢業(yè)實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容應(yīng)與其專業(yè)背景相符，主管部門需布置合適的崗位和任務(wù)。第三章培訓(xùn)與考核第八條培訓(xùn)內(nèi)容畢業(yè)實(shí)習(xí)生入職后，主管部門應(yīng)組織全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，包含臨床操作技能、醫(yī)療知識(shí)的鞏固、醫(yī)患溝通等方面。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)別化布置。第九條培訓(xùn)方法培訓(xùn)可采用理論課堂教學(xué)、實(shí)踐操作演練、病例討論等形式進(jìn)行。通過(guò)與實(shí)際工作結(jié)合的方式，提高畢業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。第十條考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含臨床操作本領(lǐng)、醫(yī)療知識(shí)掌握程度、職業(yè)素養(yǎng)等方面?？己似陂g，主管部門應(yīng)進(jìn)行多方位、全方位的評(píng)估。第十一條考核結(jié)果考核合格的畢業(yè)實(shí)習(xí)生可獲得醫(yī)院頒發(fā)的畢業(yè)實(shí)習(xí)證書，并依照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。考核不合格的畢業(yè)實(shí)習(xí)生由主管部門進(jìn)行評(píng)估，決議是否進(jìn)行補(bǔ)考或解除實(shí)習(xí)關(guān)系。第四章管理與獎(jiǎng)懲第十二條職業(yè)紀(jì)律畢業(yè)實(shí)習(xí)生需嚴(yán)格遵守醫(yī)院的職業(yè)紀(jì)律，包含保守醫(yī)療機(jī)密、敬重患者隱私、不得擅自取舍治療、敬重上級(jí)醫(yī)師引導(dǎo)等方面。第十三條考勤管理畢業(yè)實(shí)習(xí)生需依照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，遲到早退應(yīng)依照醫(yī)院制度執(zhí)行。參加實(shí)習(xí)的畢業(yè)生顯現(xiàn)請(qǐng)假情況時(shí)，需提前按規(guī)定向主管部門請(qǐng)假。第十四條獎(jiǎng)懲措施主管部門對(duì)在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的畢業(yè)實(shí)習(xí)生可進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)形式可以是表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等。對(duì)于違反職業(yè)紀(jì)律、考勤規(guī)定等行為的畢業(yè)實(shí)習(xí)生，主管部門可進(jìn)行批判、警告、申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)關(guān)系等相應(yīng)處理。第十五條維權(quán)保障主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全維權(quán)機(jī)制，對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，確保其在實(shí)習(xí)期間能夠得到公平、合理的對(duì)待。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸主管部門全部。如對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或建議，可以向主管部門提出并予以解答。第十七條本制度的修訂本制度的修訂由主管部門負(fù)責(zé)，并應(yīng)充分考慮實(shí)習(xí)管理工作的實(shí)際需要。修訂后的新制度將