2024年食堂經(jīng)營合同（二篇）

第6頁共6頁2024年食堂經(jīng)營合同甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。從____年____月____日起至____年____月____日止;共年;其中試用期三個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在部門崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。三，勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬。乙方試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)間的月工資為元;試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月號，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'2、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：鑒證日期：2024年食堂經(jīng)營合同（二）合同編號：XXXXX食堂經(jīng)營合同甲方：[甲方公司名稱]地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：[乙方個人/公司名稱]地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成本合同如下：第一條合同背景1.1甲方為食堂的業(yè)主，擁有食堂的經(jīng)營權(quán)。1.2乙方具備經(jīng)營食堂的經(jīng)驗和能力，希望以合法合規(guī)的方式經(jīng)營食堂。第二條合同內(nèi)容2.1甲方授予乙方對食堂進行經(jīng)營管理。乙方在食堂經(jīng)營期限內(nèi)，有權(quán)獲得食堂的經(jīng)營收入，并承擔(dān)相應(yīng)的食堂經(jīng)營管理責(zé)任。2.2乙方在食堂經(jīng)營期限內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按要求辦理食堂經(jīng)營相關(guān)的證照和手續(xù)。第三條經(jīng)營范圍3.1乙方經(jīng)營范圍包括但不限于：(1)提供豐富多樣的餐品和飲品；(2)組織和管理員工的工作；(3)管理食堂的場地、設(shè)施和設(shè)備；(4)營銷推廣和客戶服務(wù)。第四條經(jīng)營期限4.1本合同的經(jīng)營期限為_____年，自合同生效之日起計算。第五條經(jīng)營收入5.1乙方經(jīng)營食堂期間，獲得的經(jīng)營收入歸乙方所有。5.2乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方提供經(jīng)營收入的賬目和報表，并按照約定的時間和方式向甲方支付相關(guān)款項。第六條經(jīng)營費用及分配6.1乙方應(yīng)承擔(dān)食堂的經(jīng)營費用，包括但不限于員工工資、食材采購費用、設(shè)備維護費用等。6.2甲方不承擔(dān)食堂的經(jīng)營費用。乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方支付費用。6.3乙方應(yīng)及時提供經(jīng)營費用的賬目和報表，并按照甲方要求的時間和方式進行分配。第七條管理責(zé)任7.1乙方在經(jīng)營食堂期間，應(yīng)保證食堂的正常運營，并承擔(dān)相關(guān)的管理責(zé)任。7.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行食堂的經(jīng)營管理規(guī)章制度，保證員工的安全和健康，并嚴格按照食品安全衛(wèi)生要求進行經(jīng)營活動。7.3乙方應(yīng)及時處理食堂經(jīng)營中的投訴和糾紛，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。第八條合同終止8.1本合同經(jīng)營期限屆滿時，自動終止，雙方無須進行任何終止手續(xù)。8.2甲方有權(quán)在下列情況下解除本合同：(1)乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致食堂經(jīng)營受到嚴重影響；(2)乙方嚴重違反本合同約定，致使甲方損失較大；(3)乙方經(jīng)營食堂期間，連續(xù)____個月經(jīng)營收入低于____萬元。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)經(jīng)營信息進行保密，并不得將其泄露給任何第三方。9.2乙方在終止本合同后，應(yīng)將甲方提供的所有相關(guān)資料和信息歸還給甲方，不得擅自保