日常管理規(guī)章制度4篇

第第頁日常管理規(guī)章制度優(yōu)秀4篇在快速變動和不絕變革的今日，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求大家共同遵守的做事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是的我為您帶來的日常管理規(guī)章制度優(yōu)秀4篇，假如對您有一些參考與幫忙，請共享給最好的伙伴。日常管理規(guī)章制度篇一第一章總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力制造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自發(fā)維護良好的辦公環(huán)境。第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。第二條形象規(guī)范（一）著裝、舉止1.著裝：乾凈、大方、得體1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重點方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、乾凈、完好、協(xié)調(diào)、悅目。2）著裝最好上下相配、平整，符合季節(jié)。3）女員工可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。4）鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。2.舉止：美妙、禮貌、精神1）遵守考勤制度，按時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需適時申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報請假單。2）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充分，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。3）對待上司要敬重，對待同事要熱誠，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。4）開誠布公，坦誠待人，公正敬重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。5）熱誠接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要按時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)自動端茶致歉。6）保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。7）出入會議室或上司辦公室，自動敲門示意，進(jìn)入房間順手關(guān)門。第三條語言規(guī)范1.會話：親切、懇切、虛心1）語音清楚、語氣懇切、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。2）與他人交談，要專注致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。3）嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。4）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。5）見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)自動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。第四條社交活動1.待客：熱誠大方的對待來客?？腿说綍r應(yīng)起立迎接，布置入座，雙手遞水；告辭時，應(yīng)道別。2.作客：按時赴約，作客時間不宜太長，辭別時應(yīng)向主人表示謝意。3.參加社交活動，應(yīng)注意維護企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣裳乾凈大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著顏色協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。第三章員工日常工作行為規(guī)范第五條辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、網(wǎng)絡(luò)閑談、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。第六條工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱誠、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。第七條員工不得攜帶違禁品、不安全品、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。第八條個人外套、外套應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方。第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。第十條工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。第十一條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得任意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀乾凈。第十四條辦公室墻面除了張貼必需的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。第十五條辦公座椅不能任意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停全部設(shè)備電源。第十七條要節(jié)省用電，下班后適時關(guān)閉計算機；開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。第十八條會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙；辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)適時解決可能存在的沖突和問題。第二十一條公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特別原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范第二十二條工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自發(fā)維護干凈、乾凈的辦公環(huán)境。第二十四條員工應(yīng)自發(fā)維護辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、任意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。第二十五條在使用傳真機或復(fù)印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須適時處理，緊要文件應(yīng)予以粉碎，非緊要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件，應(yīng)立刻拿走，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。第五章珍惜財產(chǎn)第二十六條每位員工應(yīng)珍惜公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維護和修理或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥當(dāng)保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。第二十七條復(fù)印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負(fù)責(zé)。第二十八條電腦的日常維護由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維護和修理，不得擅自處理。第二十九條公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進(jìn)行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。第三十條發(fā)覺設(shè)備、設(shè)施有問題時，適時通知行政部，由行政部向維護和修理單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維護和修理時間，然后依據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。第三十一條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，提高維護和修理的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)覺的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況適時向行政部報告的責(zé)任。第六章罰則第三十二條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；第三十三條若有員工違反此規(guī)定，公司將予以口頭警告、通報批判、記過、降職降薪、辭退等懲罰；第三十四條依據(jù)人事規(guī)定，各種懲罰項目除按上述規(guī)定懲罰外，均計入當(dāng)月績效考核評分項目。第七章附則第三十五條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂。第三十六條本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。日常管理規(guī)章制度篇二一、環(huán)境保護管理制度1目的為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建筑適合和工作和勞動環(huán)境，保障群眾健康，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的進(jìn)展，以適應(yīng)社會進(jìn)展的需要，確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，使生產(chǎn)不致對四周環(huán)境造成有害的影響訂立環(huán)境保護管理制度。2范圍生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的三廢環(huán)節(jié)。3責(zé)任生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車間。4內(nèi)容4.1三廢定義：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的對四周環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。4.2生產(chǎn)部實在負(fù)責(zé)日常的三廢整治和環(huán)境保護工作，符合達(dá)標(biāo)的排放源應(yīng)樹立合格排放標(biāo)志。4.3設(shè)立三廢處理人員崗位負(fù)責(zé)制，實行嚴(yán)格的獎、罰制度。4.4生產(chǎn)部負(fù)責(zé)維護環(huán)保整治設(shè)施，在環(huán)保整治設(shè)施一旦顯現(xiàn)故障時，有三廢外排的生產(chǎn)工序必需停產(chǎn)，以杜絕污染物排放的顯現(xiàn)。4.5定期進(jìn)行環(huán)保技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高工作人員的技術(shù)素養(yǎng)水平。4.6搞好工廠綠化，改善生產(chǎn)區(qū)及四周環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)。4.7廢水方面4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水。4.7.2車間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。4.7.3純化水站、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進(jìn)入廢水處理站，經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放或再利用，生活污水經(jīng)過濾池濾過達(dá)標(biāo)后排放。4.8廢氣方面：鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。4.9生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣實行出售的方法，不另設(shè)堆放常4.10空調(diào)機、空壓機及鍋爐引風(fēng)機等動力設(shè)備接受隔音、吸音及減振等整治措施。4.11公司內(nèi)不安全品必需依照有關(guān)不安全品的管理規(guī)定貯存、保管以及銷毀等，不得對生產(chǎn)區(qū)及其四周環(huán)境造成污染二、各級環(huán)境保護任制1.1環(huán)境管理者代表由總經(jīng)理任命的，代表其建立，實施，保持環(huán)境管理體系，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報運行經(jīng)果和管理者1.2環(huán)境管理委員會由由主任委員（環(huán)境管理者代表）及各委員構(gòu)成的一個環(huán)境方面的審議機構(gòu)。1.3各層人員的職責(zé)總經(jīng)理：三、三廢處理方案1.1廢氣的處理：少量有毒氣體可以通過排風(fēng)設(shè)務(wù)排出室外，空氣稀釋。毒氣量大時，必需處理生再排出。1.2含重金屬廢液的處理1.3一般有機溶劑的廢液處理一般有機溶劑是指醇類、酯類、有機酸、酮及醚等由c、h、o元素構(gòu)成的物質(zhì)。對此類物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì)，用焚燒法處理。對難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液，則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者，廢液中含有重金屬時，要保管好焚燒殘渣。但是，對其易被生物分解的物質(zhì)（即通過微生物的作用而簡單分解的物質(zhì)），其稀溶液經(jīng)用水稀釋后，即可排放。1.4廢料銷毀鍋爐房中顯現(xiàn)的固體廢物不能隨便亂放，以免發(fā)生事故。如能放出有毒氣體或自燃的不安全廢料不能丟進(jìn)廢品箱內(nèi)和皋廢水管道中，不溶進(jìn)水的廢料禁止丟進(jìn)廢水管理中，必需在適當(dāng)?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W(xué)方法處理面無害物。1、堅決執(zhí)行和貫徹國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、杜絕環(huán)境污染和擾民。2、施工組織設(shè)計必需考慮環(huán)境保護措施，并在施工作業(yè)中組織實施。3、定期進(jìn)行環(huán)保宣揚教育活動，不絕提高職工的環(huán)保意識和法制觀念。4、清理施工垃圾，必需搭設(shè)封閉式臨時專用垃圾道或接受容光煥發(fā)器吊運，嚴(yán)禁任意凌空拋散。施工垃圾應(yīng)適時清運，適量灑水，削減揚塵。5、施工現(xiàn)場的緊要道路進(jìn)行硬化處理，暴露的場地和集中堆放的土方實行覆蓋、固化或綠化等措施。6、施工現(xiàn)場土方作業(yè)應(yīng)實行防止揚塵措施。7、從事土方、渣土和施工垃圾運輸應(yīng)接受密閉式運輸車輛或?qū)嵭懈采w措施；施工現(xiàn)場出入口處應(yīng)實行保證車輛清潔的措施。8、施工現(xiàn)場的材料和大模板等存放場地必需平整堅實。水泥和其他易飛揚的細(xì)顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或?qū)嵭懈采w等措施。9、施工現(xiàn)場混凝土場所應(yīng)實行封閉、降塵措施。10、施工現(xiàn)場設(shè)置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并適時清運出常11、施工現(xiàn)場的機械設(shè)備、車輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)的要求。12、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物。13、施工現(xiàn)場設(shè)置排水溝及沉淀池，施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。14、施工現(xiàn)場存放的油料和化學(xué)溶劑等物品應(yīng)設(shè)有專門的庫房，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學(xué)溶劑集中處理，不得任意傾倒。15、食堂設(shè)置隔油池，并適時清理。16、廁所的化糞池應(yīng)做抗菌素滲處理。17、食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設(shè)置過濾網(wǎng)，并與市政污水管線連接，保證排水通暢。18、施工現(xiàn)場應(yīng)依照現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》訂立降噪措施。為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為員工建筑適合的工作和勞動環(huán)境、保障群眾健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的進(jìn)展，以適應(yīng)社會進(jìn)展的需要，特訂立環(huán)境保護管理條例。1、環(huán)境保護應(yīng)貫徹國家的環(huán)保法規(guī)，遵奉并服從全面規(guī)化，綜合利用、化害為利的方針，提高全體員工的環(huán)境法制觀念，重視環(huán)保工作；2、技術(shù)中心做好環(huán)?；A(chǔ)工作，把握公司污染情況，定期測定污染排放數(shù)據(jù)，并依據(jù)企業(yè)實際情況，訂立長期規(guī)劃和年度整治計劃；3、企業(yè)改造和生產(chǎn)，必需注意防止對環(huán)境的污染和破壞，其中防治污染和其他公害設(shè)備與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)；4.生產(chǎn)廢棄物的管理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種包裝袋、包裝桶等其他廢棄物應(yīng)分類存放，盡量回收利用，對不能再使用的物品，由總務(wù)部門回收；5.三廢處理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣、廢液和廢渣，必需經(jīng)過處理才可排放，處理必需符合排放標(biāo)準(zhǔn)；6.躁聲的管理：接受低躁聲設(shè)備。日常管理規(guī)章制度篇三為了制造一支高素養(yǎng)、高水平的團隊，服務(wù)于每一位客人，本店訂立了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自發(fā)遵守！一、員工每月休假2天，星期6；禮拜天除外（休假需提前填寫到簽到本，一個班不能休息2個）。上班不得遲到、早退、礦工3天/月按自動離職；（早班8：3022：00，晚班11：000：00）上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店形象；（早班11：0013：00可以休息），遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必需出具醫(yī)院證明。二、服從管理調(diào)配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機密；（透露本店產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇，查明屬實將扣除當(dāng)月工資的30%）三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，職工規(guī)章制度。敬重上級、同事不得打小報告、有何正確的建議或想法適時報告于管理，管理將做出合理的回復(fù)！四、員工上班實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上班操作必需依照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；返工扣藥水成本費20%。六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必需做到乾凈清爽；（違者扣罰5元/次）。七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。（私下使用本店電腦者扣罰50/次；）八、本店全部人不享受任何險種，宿舍2點鎖門，超時不開；宿舍嚴(yán)禁賭博，本店員工惹是生非均和本店無關(guān)。九、員工必需熱誠接待每位客戶（您好！歡迎光臨！不好意思！請稍等！對不起！請慢走！這樣的語句要掛嘴邊），管理制度。作好積極、自動、熱誠、微笑的服務(wù)；了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的'介紹。十、每個月進(jìn)行評比優(yōu)秀員工，嘉獎80元；（條件：必需全勤員工、單調(diào)最多、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本月評比，拒客一次扣罰30元。十一、辭職條件：員工滿6個月后方可離職，離職將發(fā)放全部工資；未滿6個月如需離職者必需提前2個月申請辭職報告，書寫認(rèn)真理由批準(zhǔn)后方可離職；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)礦工3次/月；2、拒客5次/月；3、泄露本公司機密3次/月；4、偷盜本公司財物者；本店宗旨：敏銳察看和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為風(fēng)格，以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為努力探求目標(biāo)！日常管理規(guī)章制度篇四第一章總則一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特訂立本制度。二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備緊要包含臺式電腦、打印機、復(fù)印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。三、相關(guān)職責(zé)。1、人力政專員，緊要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購申請?zhí)峤?、采購、保管、配發(fā)、設(shè)備調(diào)換等事宜。2、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，一些常用設(shè)備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。3、部門設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用、保管、維護和修理保養(yǎng)等事宜。第二章辦公設(shè)備日常管理一、辦公設(shè)備的申請和購買。1、部門工作人員依據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請，訂立采購計劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》，報人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批；購買設(shè)備金額大于200元的還需報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購買。二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。1、設(shè)備需求人員依據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。2、對領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號，以便盤點。三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。1、使用設(shè)備前應(yīng)認(rèn)真閱讀操作手冊，嚴(yán)格依照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維護和修理。員工應(yīng)參照規(guī)范，正確使用，重視平常保養(yǎng)。3、人力行政專員對部門內(nèi)辦公設(shè)備運行、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對設(shè)備的維護和修理，更換零件要進(jìn)行登記備案。四、辦公設(shè)備維護和修理管理1、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時，設(shè)備使用人應(yīng)報人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理；技術(shù)人員無法處理的，可報部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報修。2、在保修期內(nèi)的設(shè)備，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維護和修理；保修期外的設(shè)備，依照最經(jīng)濟可行的報修方案進(jìn)行維護和修理，由人力行政專員或指派專人負(fù)責(zé)送修并依照維護和修理的真實情況，填寫設(shè)備維護和修理單。五、建立維護和修理檔案1、全部設(shè)備的維護和修理都必需建立完整的維護和修理檔案，由人力行政專員統(tǒng)一管理，緊要包含設(shè)備名稱、維護和修理日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維護和修理內(nèi)容、維護和修理費用、維護和修理單位等。2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計、匯總維護和修理情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出防備與克服的措施，通報并加以防范。六、辦公設(shè)備使用監(jiān)督1、人力行政專員負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。2、人力行政專員對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請懲罰的權(quán)力。七、辦公設(shè)備的盤點及賠償1、人力行政專員負(fù)責(zé)對部門全