2024學(xué)校臨時(shí)工聘用合同書

2024學(xué)校臨時(shí)工聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工作人員，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（1）工作崗位：__________（2）工作內(nèi)容：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前終止或續(xù)簽本合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月（人民幣，下同），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求支付差額。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保待遇按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金__元。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方所在地區(qū)社保政策文件6.保密協(xié)議7.工作交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.甲方未能按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：在用人單位工作期限較短，不建立勞動(dòng)關(guān)系，按小時(shí)或天數(shù)支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除合同未通知甲方：按照合同約定扣除違約金或支付賠償金，并要求乙方完成工作交接。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未能支付乙方工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付欠薪及加班費(fèi)，如有爭(zhēng)議，可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。4.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)政府部門報(bào)告整改。5.甲方未能提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即整改，確保乙方人身安全，防止事故發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校臨時(shí)需要增加教職工，