2024岳陽勞動單位合同

2024岳陽勞動單位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：岳陽勞動單位地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____________________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同備案登記表8.甲方規(guī)章制度9.甲方勞動保護設(shè)施驗收報告10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同期限，具有明確的開始和結(jié)束時間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定建立的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并向甲方報告。甲方應(yīng)按照工傷保險制度為乙方提供賠償。3.問題：甲方變更名稱、地址、法定代表人等。解決辦法：甲方應(yīng)在變更后15日內(nèi)書面通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。4.問題：乙方需要解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，按照合同約定辦理解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職