勞動合同模板紙打印

勞動合同模板紙打印合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間安排如下：（1）周一至周五：__時至__時；（2）周六：__時至__時；（3）周日：__時至__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的工資體系及崗位規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。（1）工作場所健康、安全的工作環(huán)境；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）免費提供住宿（不住宿者發(fā)放住房補貼）；（4）免費提供工作日午餐；（5）每年進行一次免費健康體檢；（6）其他法律法規(guī)及甲方規(guī)定的福利。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同終止。4.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。5.甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除本勞動合同。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面文本5.勞動者的入職登記表6.用人單位的規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.公積金繳納證明9.勞動者的體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，如未提供宿舍、未支付工資等。2.甲方未按約定支付勞動報酬，如延遲支付、降低工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.甲方違反勞動合同約定的休息休假制度。5.乙方未按約定提供個人信息，如身份證號碼、學歷證明等。6.乙方未按約定履行勞動者義務，如遲到、早退、曠工等。7.乙方在合同期間同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。8.其他違反勞動合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性勞動期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。6.違約金：違反合同約定的一方按合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金：因違約行為給對方造成損失時，違約方應支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被解除勞動合同。解決辦法：乙方應先了解解除勞動合同的原因，如不符合錄用條件，應有明確證據(jù)。如認為解除合同違法，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供合同約定的勞動條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方的權(quán)利和義務。3.