協(xié)議離職補償標準

協(xié)議離職補償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方協(xié)議離職補償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因，向甲方提出書面離職申請。2.甲方確認乙方的離職申請，同意與乙方協(xié)商解除勞動合同。二、離職時間1.雙方同意自__________年__________月__________日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方確認在離職前完成所有工作交接事宜，確保甲方業(yè)務不受影響。三、補償標準1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金。3.乙方的工作年限超過一年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月工資。4.乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補償。四、工資結(jié)算1.甲方在確認乙方完成工作交接后，一次性支付乙方工資至離職當日。2.甲方依法為乙方繳納的社會保險、公積金等相關費用，按實際情況結(jié)算。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的保密信息。3.甲方承諾在支付經(jīng)濟補償金后，不再要求乙方承擔任何保密義務。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.工資條6.工作交接清單7.保密協(xié)議8.離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接，延遲甲方業(yè)務開展。2.乙方泄露、復制或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及社會保險、公積金等相關費用。4.甲方未按約定提供乙方享有合法權益的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲工作交接：提前溝通，明確交接時間，必要時雙方可協(xié)商延長合同解除時間。2.乙方泄露保密信息：依法追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.甲方延遲支付工資及社會保險、公積金：甲方應按時足額支付，如有延遲，乙方有權要求支付滯納金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合法權益：乙方有權依法維權，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.員工因個人原因提出離職申請。3.用人單位依法支付員工經(jīng)濟補償金。4.員工完成工作交接，確保用人單位業(yè)務