“攜手她力量·奮進(jìn)新征程”微信答題附有答案

“攜手她力量·奮進(jìn)新征程”微信答題[復(fù)制]您的姓名、工號(hào)[矩陣文本題]*姓名：________________________工號(hào):________________________您的分工會(huì)[單選題]*○管理○技術(shù)○營(yíng)銷○生產(chǎn)○物采○質(zhì)保○黨群○制造一部○制造二部一、單項(xiàng)選擇題（40題，1分/題，計(jì)40分）1、實(shí)行男女平等是我國(guó)的（）。[單選題]*A、基本國(guó)策(正確答案)B、基本政策C、根本原則2、保障婦女的合法權(quán)益是（）的共同責(zé)任。[單選題]*A、各級(jí)政府B、全社會(huì)(正確答案)C、各級(jí)黨委3、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，女職工權(quán)益包括（）。[單選題]*A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益(正確答案)B、政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利C、政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、文化教育權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利4、女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，男方不得提出離婚？（）[單選題]*A、三個(gè)月B、六個(gè)月(正確答案)C、一年5、以下哪些部門(mén)以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助？（）[單選題]*A、公安、衛(wèi)生、司法行政B、公安、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政(正確答案)6、婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并有什么權(quán)利？（）[單選題]*A、給予行政處罰B、要求有關(guān)部門(mén)依法查處(正確答案)C、給予經(jīng)濟(jì)制裁7、國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，同其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)誰(shuí)和其他直接責(zé)任人員給予行政處分？（）[單選題]*A、本人B、受害婦女C、直接負(fù)責(zé)的主管人員(正確答案)8、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用于（）。[單選題]*A、單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時(shí)女職工B、全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工C、中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。(正確答案)9、女職工產(chǎn)假為（）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（）天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A、901515(正確答案)B、1803030C、90201510、不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)。[單選題]*A、半周歲B、1周歲(正確答案)C、2周歲11、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法向（）申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴。[單選題]*A、公安機(jī)關(guān)B、有關(guān)部門(mén)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)(正確答案)12、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假（）天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。[單選題]*A、7B、15(正確答案)C、1013、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。[單選題]*A、訂立勞動(dòng)合同B、在合同文本簽字蓋章C、用工之日(正確答案)14、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。[單選題]*A．企業(yè)B．用人單位C．勞動(dòng)者(正確答案)D．用人單位和勞動(dòng)者15、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。[單選題]*A．董事會(huì)B．監(jiān)事會(huì)C．工會(huì)(正確答案)D．職工代表大會(huì)16、用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物.[單選題]*A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得(正確答案)17、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。[單選題]*A.可以B.應(yīng)當(dāng)(正確答案)C.需要D.無(wú)須18、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。[單選題]*A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止19、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）.[單選題]*A.繼續(xù)有效(正確答案)B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效20、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。[單選題]*A.影響B(tài).不影響(正確答案)C.不一定影響D.法律未規(guī)定是否影響21、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。[單選題]*A.一B.二(正確答案)C.三D.四22、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十(正確答案)23、致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：（）。

①勞動(dòng)合同期滿;②用人單位法定代表人死亡；③勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤；④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn);⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難；⑦勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。[單選題]*A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧(正確答案)24、尚未建立工會(huì)的用人單位,集體合同由（）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立.[單選題]*A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.企業(yè)黨委C.上級(jí)工會(huì)(正確答案)D.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)25、《中華人民共和國(guó)民法典》有（）編[單選題]*A.九B.八C.七(正確答案)D.五26、民事主體的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他（）受法律保護(hù),任何組織或者個(gè)人不得侵犯。[單選題]*A.合法權(quán)利B.合法利益C.合法要求D.合法權(quán)益(正確答案)27、意定監(jiān)護(hù)是具有（）的人可以與其近親屬、其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織事先協(xié)商。[單選題]*A.無(wú)民事行為能力B.限制民事行為能力C.相對(duì)民事行為能力D.完全民事行為能力(正確答案)28、為了（）的需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序征收、征用不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償。[單選題]*A.他人權(quán)益B.社會(huì)需求C.個(gè)人目的D.公共利益(正確答案)29、行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的,善意相對(duì)人有權(quán)請(qǐng)求（）履行債務(wù)或者就其受到的損害請(qǐng)求行為人賠償[單選題]*A.第三人B.被代理C.第三人和行為人D.行為人(正確答案)30、債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利,自提存之日起（）不行使而消滅,提存物扣除提存費(fèi)用后歸國(guó)家所有[單選題]*A.一年內(nèi)B.三年內(nèi)C.五年內(nèi)(正確答案)D.七年內(nèi)31、自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得（）[單選題]*A.自主決定B.包括非正式名字C.違背公序良俗(正確答案)D.自主變更32、教育機(jī)構(gòu)對(duì)無(wú)民事行為能力人受到人身?yè)p害時(shí)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任推定，采取（）原則[單選題]*A.懲罰性過(guò)錯(cuò)B.輕微過(guò)錯(cuò)責(zé)任C.過(guò)錯(cuò)推定(正確答案)D.無(wú)過(guò)錯(cuò)推定33、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改[單選題]*A.1992年4月3日B.2001年10月27日(正確答案)C.1950年6月28日D.1995年1月1日34、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。[單選題]*A.依法組織，任何組織B.依法參加，任何個(gè)人C.依法組建，任何組織和個(gè)人D.依法參加和組織，任何組織和個(gè)人(正確答案)35、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B.勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C.平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度(正確答案)D.集體合同制度、職工培訓(xùn)制度36、威孚的使命是：（）[單選題]*A.品智驅(qū)動(dòng)生活更美好(正確答案)B.威望于品智孚信于用戶C.百年威孚汽車核心零部件工業(yè)專家37、威孚的宣言是：（）[單選題]*A.品智驅(qū)動(dòng)生活更美好B.威望于品智孚信于用戶(正確答案)C.百年威孚汽車核心零部件工業(yè)專家38、威孚的愿景是：（）[單選題]*A.品智驅(qū)動(dòng)生活更美好B.威望于品智孚信于用戶C.百年威孚汽車核心零部件工業(yè)專家(正確答案)39、威孚新司標(biāo)中含有（）種顏色[單選題]*A.3B.4C.5(正確答案)40、新司標(biāo)中“i”用不同的顏色來(lái)展現(xiàn)威孚涉足的行業(yè)和領(lǐng)域，其中，綠色代表（）[單選題]*A新能源產(chǎn)業(yè)(正確答案)B智能感知技術(shù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)C鞏固提升的核心業(yè)務(wù)二、多項(xiàng)選擇題（10題，3分/題，計(jì)30分）41、生育保險(xiǎn)待遇包括（）。*A.生育醫(yī)療費(fèi)用(正確答案)B.生育津貼(正確答案)C.一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助(正確答案)D.交通費(fèi)42、職工有下列哪些情形的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼（）*A.女職工生育享受產(chǎn)假(正確答案)B.女職工哺乳期間C.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假(正確答案)D.女職工懷孕期間43、南京企業(yè)女職工不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的情形有：（）*A.懷孕不滿3個(gè)月(正確答案)B.懷孕8個(gè)月(正確答案)C.哺乳未滿1周歲嬰兒的(正確答案)D.懷孕6個(gè)月44、女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，（）是合法的維權(quán)途徑。*A.向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助(正確答案)B.要求有關(guān)主管部門(mén)處理(正確答案)C.向人民法院提起訴訟(正確答案)D.直接找領(lǐng)導(dǎo)理論45、以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形有（）。*A.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕期工作，并提出調(diào)崗要求B.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，因其懷孕單位直接將其調(diào)離原崗位(正確答案)C.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位(正確答案)D.女職工孕期從事的工作屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，但女職工不同意調(diào)離該崗位的46、根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕（）的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。*A.2個(gè)月(正確答案)B.4個(gè)月C.8個(gè)月(正確答案)D.9個(gè)月(正確答案)47、女方有（）情形的，男方不得提出離婚。*A.在懷孕期間(正確答案)B.終止妊娠后一年內(nèi)C.分娩后一年內(nèi)(正確答案)D.終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)(正確答案)48、保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。（），應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。*A.國(guó)家機(jī)關(guān)(正確答案)B.社會(huì)團(tuán)體(正確答案)C.企業(yè)事業(yè)單位(正確答案)D.城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織(正確答案)49、以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是:（）*A.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；(正確答案)C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。(正確答案)50、勞動(dòng)者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金？（）*A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定(正確答案)B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；(正確答案)C.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度給用人單位造成損失。三、判斷題（15題、2分/題，計(jì)30分）51、婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其勞動(dòng)（聘用）合同。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)52、婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)53、喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)54、女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)55、因?yàn)閲?guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒(méi)有被選舉權(quán)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)56、婦女在勞動(dòng)進(jìn)程中的發(fā)展權(quán)，僅僅是指婦女享有在勞動(dòng)過(guò)程中的晉職、晉級(jí)的權(quán)利。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)57、對(duì)哺乳期婦女在不影響其哺乳的情況下，可適應(yīng)安排加班。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)58、參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，生育的生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助由生育保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)59、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)