北京市個體工商戶雇工合同合集

北京市個體工商戶雇工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：雇主(以下簡稱甲方)乙方：與受雇職工(以下簡稱乙方)依據(jù)《XX勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自****年**月**日開頭，至****年**月**日終止，其中試用期天。其次條乙方同意在甲方從事編號工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方支配乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在*日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是編號。第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方：******乙方：******日期：******北京市個體工商戶雇工合同(第二篇)合同范文：標(biāo)題：北京市個體工商戶雇工合同摘要：本合同作為北京市個體工商戶與雇員之間就雇傭關(guān)系達成共識的法律文件。雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并在此基礎(chǔ)上制定自己的具體約定。本合同分為正文和摘要兩部分，摘要部分為合同的要點概述，以方便雙方對合同條款的了解。正文：雇傭人員信息：雇傭人員姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：雇主信息：個體工商戶名稱：注冊號碼：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：通訊地址：1.雇傭期限：本合同的雇傭期限為自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容和地點：（1）雇傭人員的工作內(nèi)容及職責(zé)為：工作地點為：（2）雇主保證提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。3.工作時間：（1）每周工作時間為小時。（2）工作時間為年月日開始的每日點至點，中間休息小時。4.工資及支付方式：（1）雇傭人員的月工資為人民幣元。（2）薪資支付方式為。5.保險和福利：（1）雇傭期間，在國家相關(guān)規(guī)定下，雇主將為雇傭人員購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。（2）其他福利待遇：6.工作紀(jì)律和考勤：（1）雇傭人員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）遲到、早退和曠工次數(shù)達到次，將按照雇傭人員當(dāng)月工資的%扣發(fā)工資。7.保密義務(wù)：雇傭人員對于個體工商戶的商業(yè)秘密和其他相關(guān)信息有保密義務(wù)，離職后仍需繼續(xù)保密。8.解除與終止合同：（1）未經(jīng)允許，雇傭人員不得擅自提前解除合同。（2）雙方協(xié)商一致，可隨時終止合同。9.爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式份，雇主和雇員各持份，具有同等法律效力。雇傭人員（簽字）：雇主（簽字）：日期：年月日日期：年月日北京市個體工商戶雇工合同(第三篇)個體工商戶雇工合同合同編號：XXXXX甲方：（個體工商戶名稱）住所：（個體工商戶地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（社會信用代碼）乙方：（雇傭方姓名）公民身份證號碼：XXXXX住所：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容乙方將以勞動的方式，根據(jù)甲方的需要，從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容和崗位描述）第二條工作地點乙方同意在甲方所在地工作，工作地點為甲方工商戶的經(jīng)營場所。第三條工作時間乙方同意根據(jù)甲方的安排，按照每周工作（或按月工作）時間為基準(zhǔn)，正常履行工作職責(zé)。雙方根據(jù)需要可協(xié)商臨時調(diào)整工作時間。第四條工資及支付1.甲方保證按照國家規(guī)定，及時支付乙方的工資，工資支付時間為每月的（具體支付時間）。乙方同意以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式接受工資支付。2.乙方的工資總額為人民幣（具體數(shù)額）元，雙方同意工資的具體構(gòu)成為：基本工資加上績效工資（或其他獎勵）。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.甲方提供乙方享受的其他福利待遇：（具體福利待遇）第六條保密責(zé)任乙方在與甲方合作期間，必須保守甲方的商業(yè)秘密及與甲方有關(guān)的其他機密信息，嚴(yán)禁泄露或非法使用。乙方因違反保密責(zé)任造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如甲方或乙方不履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同未約定的違約責(zé)任，由雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商一致，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁。第八條解除合同1.甲方或乙方在以下情況下，可解除本合同：(1)經(jīng)法院或仲裁機構(gòu)判決解除的；(2)發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同的；(3)依法解除的其他情形。2.解除合同應(yīng)提前（具體提前期限）書面通知對方。第九條