工資清算協(xié)議書

工資清算協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的規(guī)定的工作時(shí)間、工資待遇等條件，為甲方提供勞動(dòng)。甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期內(nèi)工資為____元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的工資支付周期為____，甲方應(yīng)在每月的____日前將工資支付給乙方。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。休假期間，甲方按照乙方工資的____%支付工資。5.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方提供的銀行賬戶為：__________。2.乙方有權(quán)隨時(shí)變更銀行賬戶，并應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、工資扣除1.乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金等。2.乙方如有遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定扣除乙方工資。3.乙方如有損壞公司財(cái)物、違反公司規(guī)定等行為，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額。四、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議書的解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。3.甲方解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的各項(xiàng)規(guī)定。2.如本協(xié)議書的內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本協(xié)議書簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方所在地的法律法規(guī)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納證明6.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)2.甲方未按照約定支付工資3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金4.乙方未按照約定提前通知解除協(xié)議5.甲方未按照約定提前通知解除協(xié)議6.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，按照國(guó)家規(guī)定享受的一年中的一次假期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法律規(guī)定支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的銀行賬戶信息有誤，導(dǎo)致工資無法正常支付。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供正確的銀行賬戶信息，并確保信息準(zhǔn)確無誤。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需要解除協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除協(xié)議，并按照約定支付乙方工資。3.問題：乙方因病請(qǐng)假，甲方未支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方工資的百分比支付工資，并確保符合國(guó)家法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確工資待遇和支付方式。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的工資待遇。3.用人單位與勞動(dòng)者約